ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И
СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 сентября 2011 г. № 78
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТАМЕНТА
ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Департамента информационной политики и
средств массовой информации Пензенской обл.
от 26.04.2012 № 27)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" принят 27.07.2004, а не 27.04.2004.
В соответствии с Федеральным законом
от 27.04.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом
Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями) и в целях обеспечения рациональной организации служебной деятельности, повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины, соблюдения норм служебного поведения приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок
Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской области.
2. Отделу организационной работы и учета (Ю.В. Матюкина) ознакомить государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте информационной политики и средств массовой информации Пензенской области, со Служебным распорядком
.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской области Т.Ю. Волкову.
Начальник Департамента
информационной политики и
средств массовой информации
Пензенской области
Н.К.ДАВЫДОВА
Утвержден
приказом
Департамента
информационной политики и
средств массовой информации
Пензенской области
от 21 сентября 2011 г. № 78
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И СРЕДСТВ
МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Департамента информационной политики и
средств массовой информации Пензенской обл.
от 26.04.2012 № 27)
V. Служебное время и время отдыха
1. Служебное время - это время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих Департамента не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов " служебного дня Департаменте" имеются в виду слова "служебного дня в Департаменте".
3. Время начала и окончания служебного дня Департаменте устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с перерывом на обед в период с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут.
4. Сотрудники Департамента, уходя из здания Департамента в рабочее время по служебным делам, обязаны сообщить об этом своему непосредственному руководителю. Отсутствие работника на рабочем месте без разрешения считается неправомерным. В этом случае к гражданскому служащему могут быть применены дисциплинарные меры взыскания, предусмотренные в главе 7
Служебного распорядка.
5. Для гражданских служащих продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
6. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных особо важных поручений отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством
.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.
7. В служебное время гражданские служащие не могут отвлекаться от выполнения установленных должностных обязанностей, в том числе выполнять общественные обязанности и проводить мероприятия, не связанные со служебной деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде должны исполняться в служебное время.
8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков. График отпусков утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года начальником Департамента и доводится до сведения гражданских служащих.
9. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
10. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные группы должностей в аппарате Департамента, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а замещающим должности иных групп - продолжительностью 30 календарных дней.
11. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданского служащего за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
12. В соответствии с Законом
Пензенской области ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день для гражданских служащих Департамента устанавливается продолжительностью 3 календарных дня.
13. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Предоставление отпусков иной продолжительности согласовывается с представителем нанимателя.
14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
15. Уход гражданского служащего в отпуск оформляется приказом Департамента.
16. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Департамента. Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
VI. Поощрение гражданских служащих
(в ред. Приказа
Департамента информационной политики и
средств массовой информации Пензенской обл.
от 26.04.2012 № 27)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. За безупречную и эффективную гражданскую службу к государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте, применяются поощрения и награждения в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством, а также иные виды поощрений и награждений Департамента:
- награждение Почетной грамотой Департамента;
- объявление благодарности Департамента.
VII. Ответственность гражданских служащих
(в ред. Приказа
Департамента информационной политики и
средств массовой информации Пензенской обл.
от 26.04.2012 № 27)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. К государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте, применяются дисциплинарные взыскания и взыскания в соответствии с действующим федеральным законодательством
.
VIII. Заключительные положения
1. В связи с принятием федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и иных нормативных правовых актов в Служебный распорядок могут быть внесены дополнения и изменения. Информация о соответствующих изменениях и дополнениях своевременно доводится до сведения гражданских служащих.
