АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июля 2012 г. № 422
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ,
ЛИЦ, ОТБЫВШИХ НАКАЗАНИЕ, В ОРГАНИЗАЦИИ НА ВЫДЕЛЕННЫЕ
(СОЗДАННЫЕ) РАБОЧИЕ МЕСТА, ПОДТВЕРЖДЕННОГО ЗАКЛЮЧЕНИЕМ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В соответствии с областным законом
"О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан" Администрация Смоленской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, в организации на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденного заключением трудовых договоров.
2. Признать утратившим силу постановление
Администрации Смоленской области от 22.04.2010 № 203 "Об утверждении Порядка трудоустройства несовершеннолетних в организации на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденного заключением трудовых договоров".
Губернатор
Смоленской области
А.В.ОСТРОВСКИЙ
Утвержден
постановлением
Администрации
Смоленской области
от 09.07.2012 № 422
ПОРЯДОК
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ, ЛИЦ, ОТБЫВШИХ
НАКАЗАНИЕ, В ОРГАНИЗАЦИИ НА ВЫДЕЛЕННЫЕ (СОЗДАННЫЕ) РАБОЧИЕ
МЕСТА, ПОДТВЕРЖДЕННОГО ЗАКЛЮЧЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
1. Организации, действующие на территории Смоленской области (далее - организации):
- ежегодно до 20 января текущего календарного года рассчитывают в соответствии с областным законом
"О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан" количество квотируемых рабочих мест;
- определяют перечень профессий, на которых возможно использование труда несовершеннолетних;
- ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центр занятости населения, расположенный на территории соответствующего муниципального района (городского округа) Смоленской области (далее - центр занятости населения):
- сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства несовершеннолетних в счет установленной квоты по форме
согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
- сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства лиц, отбывших наказание, в счет установленной квоты по форме
согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
- ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центр занятости населения информацию о выполнении квоты по форме
согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;
- в случае трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, в счет установленной квоты уведомляют об этом центр занятости населения в течение пяти рабочих дней в письменном виде с приложением копий трудовых договоров;
- не позднее чем за два месяца до принятия решения об увольнении несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, принятых в счет установленных квот, информируют об этом центр занятости населения.
2. Центры занятости населения выдают несовершеннолетним, лицам, отбывшим наказание, зарегистрированным в них, направления в организации для трудоустройства в счет установленной квоты.
3. Трудоустройство несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, на квотируемые рабочие места осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством.
4. Контроль за выполнением квоты осуществляет Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области.
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────────┴────────────┴───────────┴────────────────┴──────────┴─────────────────┴──────┴─────────┴────────────────────────────────┴──────────────┴──────────────┘
"__" ____ 20__ г. Работодатель (его представитель) _________ ___________
(подпись) (фамилия,
имя,
отчество)
М.П.
Приложение № 3
к Порядку
трудоустройства несовершеннолетних,
лиц, отбывших наказание,
в организации
на выделенные (созданные)
рабочие места,
подтвержденного заключением
трудовых договоров
Форма
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении квоты за __________ 20__ г.
(месяц)
┌───────────────┬─────────────┬───────────────────┬───────────────────┬───────────┬────────────┐
│Среднесписочная│ Количество │ Численность │ Количество │Численность│ Количество │
│ численность │ выделенных │несовершеннолетних,│несовершеннолетних,│ лиц, │ лиц, │
│ работников │ (созданных) │ принятых в счет │ работающих в │отбывающих │ отбывающих │
│ (человек) │ рабочих │квоты, за отчетный │ организации, на │наказание, │ наказание, │
│ │ мест в │ период │ конец отчетного │принятых в │работающих в│
│ │соответствии │ │ периода │счет квоты,│организации,│
│ │ с │ │ │за отчетный│ на конец │
│ │установленной│ │ │ период │ отчетного │
│ │ квотой │ │ │ │ периода │
├───────────────┼─────────────┼───────────────────┼───────────────────┼───────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴─────────────┴───────────────────┴───────────────────┴───────────┴────────────┘
Работодатель (его представитель) ___________ __________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П.
"___" __________ 20__ г.
