| 3 декабря 2009 года | N 590-З |
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
И СОБЛЮДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
Принят
Постановлением
Тамбовской областной Думы
от 27 ноября 2009 г.
№ 1618
(в ред. Законов Тамбовской области
от 08.11.2010 № 697-З
, от 04.07.2012 № 165-З
)
Настоящий Закон в соответствии с Федеральными законами "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" и "О противодействии коррупции"
устанавливает порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Тамбовской области (далее - должности гражданской службы области), и государственными гражданскими служащими Тамбовской области (далее - гражданские служащие области), и соблюдения гражданскими служащими области требований к служебному поведению.
Целью настоящего Закона является обеспечение соблюдения гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы области, и гражданскими служащими области ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.
Статья 1. Предмет правового регулирования настоящего Закона
1. Предметом правового регулирования настоящего Закона является порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых:
гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы области (далее - граждане), на отчетную дату;
гражданскими служащими области по состоянию на конец отчетного периода;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на гражданскую службу области в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
в) соблюдения гражданскими служащими области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом
"О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная пунктами "б"
и "в" части 1
настоящей статьи, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности гражданской службы области, и гражданских служащих области, замещающих любую должность гражданской службы области.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим области, замещающим должность гражданской службы области, не предусмотренную перечнем должностей, при замещении которых в соответствии с нормативными правовыми актами области представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и претендующим на замещение должности гражданской службы области, предусмотренной данным перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Законом для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 2. Решение о проведении проверки
1. Проверка, предусмотренная частью 1 статьи 1
настоящего Закона, осуществляется по решению главы администрации области; председателя областной Думы; председателя избирательной комиссии области; руководителя исполнительного органа государственной власти области; либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего государственного органа области.
2. Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего области и оформляется правовым актом государственного органа области.
Статья 3. Подразделения, осуществляющие проверку
1. Проверка, предусмотренная частью 1 статьи 1
настоящего Закона, проводится кадровыми службами соответствующих государственных органов области.
2. Кадровая служба администрации области по решению главы администрации области либо уполномоченного им должностного лица осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются главой администрации области или уполномоченным им лицом, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими области, замещающими должности гражданской службы области, указанные в пункте "а" части 2
настоящей статьи;
в) соблюдения гражданскими служащими области, замещающими должности гражданской службы области, указанные в пункте "а" части 2
настоящей статьи, требований к служебному поведению.
а) уведомление в письменной форме гражданского служащего области о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания пункта "б" части 1
настоящей статьи - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданского служащего области беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Законом, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего области, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим области.
2. По окончании проверки соответствующая кадровая служба государственного органа области обязана ознакомить гражданского служащего области с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
3. Гражданский служащий области вправе:
а) давать пояснения в письменной форме:
в ходе проверки;
по вопросам, указанным в пункте "б" части 1
настоящей статьи;
по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в кадровую службу государственного органа области с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в пункте "б" части 1
настоящей статьи.
Пояснения гражданского служащего области приобщаются к материалам проверки.
4. На период проведения проверки гражданский служащий области может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы области на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.
Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения гражданского служащего области от замещаемой должности гражданской службы области денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
5. Руководитель кадровой службы государственного органа области представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
(абзац введен Законом
Тамбовской области от 04.07.2012 № 165-З)
а) о назначении гражданина на должность гражданской службы области;
(абзац введен Законом
Тамбовской области от 04.07.2012 № 165-З)
б) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы области;
(абзац введен Законом
Тамбовской области от 04.07.2012 № 165-З)
в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему области мер юридической ответственности;
(абзац введен Законом
Тамбовской области от 04.07.2012 N 165-З)
г) о применении к гражданскому служащему области мер юридической ответственности;
(абзац введен Законом
Тамбовской области от 04.07.2012 № 165-З)
д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов.
(абзац введен Законом
Тамбовской области от 04.07.2012 № 165-З)
6. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой соответствующего государственного органа области с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего области, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Тамбовской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
7. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
8. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность гражданской службы области или назначившее гражданского служащего области на должность гражданской службы области, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в части 5 настоящей статьи, принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность гражданской службы области;
б) отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы области;
в) применить к гражданскому служащему области меры юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов.
(часть 8 в ред. Закона
Тамбовской области от 04.07.2012 № 165-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Материалы проверки хранятся в кадровой службе государственного органа области в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
Статья 10. Заключительные положения
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации области
О.И.Бетин
г. Тамбов
3 декабря 2009 года
№ 590-З
