АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 2012 г. № 451
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ
В соответствии со статьей 145
Трудового кодекса Российской Федерации, на основании постановления
Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений", пункта 24 части 2 статьи 48
Устава городского округа Стрежевой, в целях упорядочения условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений городского округа Стрежевой постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда руководителей муниципальных учреждений городского округа Стрежевой согласно приложению.
2. Признать утратившими силу постановления Администрации городского округа Стрежевой:
- от 08.06.2009 № 436
"Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных автономных учреждений городского округа Стрежевой при переходе на новые системы оплаты труда";
- от 30.10.2009 № 723
"О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 08.06.2009 № 436";
- от 30.11.2009 № 791
"О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 08.06.2009 № 436";
- от 23.03.2010 № 193
"О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 08.06.2009 № 436";
- от 09.02.2011 № 77
"О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 08.06.2009 № 436";
- от 02.03.2011 № 121
"О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 08.06.2009 № 436";
Постановление
Администрации городского округа Стрежевой от 24.03.2011 № 175 ранее было признано утратившими силу постановлением
Администрации городского округа Стрежевой от 26.01.2012 № 54.
- от 24.03.2011 № 175
"О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 08.06.2009 № 436";
- от 22.06.2011 № 401
"О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 08.06.2009 № 436";
- от 04.10.2011 № 636
"О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 08.06.2009 № 436";
- от 16.01.2012 № 21
"О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 08.06.2009 № 436";
- от 18.09.2009 № 622 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителей муниципальных учреждений и муниципальных автономных учреждений городского округа Стрежевой при переходе на новые системы оплаты труда";
- от 30.10.2009 № 724 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 18.09.2009 № 622";
- от 30.11.2009 № 792 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 18.09.2009 № 622";
- от 03.06.2010 № 413 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 18.09.2009 № 622";
- от 23.06.2010 № 456 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 18.09.2009 № 622";
- от 21.02.2011 № 103 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 18.09.2009 № 622";
- от 23.04.2012 № 262 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 18.09.2009 № 622".
3. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра городского округа по экономике и финансам, начальника Финансового управления Администрации городского округа Стрежевой Дениченко В.В.
Мэр городского округа
В.М.ХАРАХОРИН
Приложение
Утверждено
постановлением
Администрации городского
округа Стрежевой
Приложение 3
к Положению
об оплате труда руководителей муниципальных
учреждений городского округа Стрежевой
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ И ПРЕМИРОВАНИЮ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Примерное положение о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений городского округа Стрежевой и премированию их руководителей (далее - Положение) определяет порядок формирования и организации работы Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений городского округа Стрежевой и премированию их руководителей (далее - Комиссия), а также функции и полномочия Комиссии.
1.2. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности Учреждений и их руководителей на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.
1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.
2. СОСТАВ И ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ
2.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
2.2. Председатель Комиссии:
а) осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
б) председательствует на заседаниях Комиссии.
2.3. При отсутствии председателя заседание Комиссии проводит заместитель председателя Комиссии.
2.4. Секретарь Комиссии:
а) обеспечивает информирование членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии;
б) ведет протоколы заседаний Комиссии.
2.5. Заседания Комиссии проводятся ежемесячно (ежеквартально), не позднее числа месяца, следующего за отчетным периодом. Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем Комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии).
Руководитель Учреждения имеет право присутствовать на заседаниях Комиссии и давать необходимые пояснения.
2.6. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.
2.7. В случаях когда член Комиссии по уважительным причинам (болезнь, отпуск, командировка и т.п.) не может лично принимать участие в заседании Комиссии, допускается делегирование на заседание представителя соответствующего структурного подразделения.
2.8. Комиссия принимает решения путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии, при этом правом голоса обладают также делегированные представители, замещающие временно отсутствующих членов Комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.
2.9. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:
2.9.1. Рассматривает представленные Учреждением отчеты о выполнении целевых показателей, характеризующие результативность деятельности Учреждения.
2.9.2. Принимает решение о размере премии, снижении премии либо депремировании в отношении руководителя Учреждения.
2.10. Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:
2.10.1. Запрашивать у руководителя Учреждения необходимую для ее деятельности информацию.
2.10.2. Устанавливать для руководителя Учреждения сроки предоставления информации.
2.10.3. Утверждать решение о размере премии в отношении руководителя Учреждения.
3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
3.1. Комиссия принимает на рассмотрение от руководителя Учреждения отчеты о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждений вместе с сопроводительным листом для отражения замечаний и предложений, ежемесячно, (ежеквартально) не позднее ______ числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Члены Комиссии проводят анализ отчетов и не позднее 3 рабочих дней после получения отчетов направляют секретарю Комиссии отчеты вместе с сопроводительным листом, в котором отражаются замечания и предлагаемое членом Комиссии решение.
3.2. При принятии решений об оценке отчетов Комиссия руководствуется результатами анализа достижения целевых показателей деятельности Учреждений.
3.3. На основе проведенной оценки составляется заключение, подписываемое всеми членами Комиссии, в котором определяется размер премии руководителя Учреждения по итогам работы за отчетный период.
