КОМИТЕТ ПО ЦЕНАМ И ТАРИФАМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 19 апреля 2012 г. № 8-ок
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И
НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КОМИТЕТА ПО ЦЕНАМ И
ТАРИФАМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 12
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края (далее - Комитет).
2. Включать квалификационные требования
в должностные регламенты государственных гражданских служащих Комитета и учитывать при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и формирования кадрового резерва исходя из задач и функций структурных подразделений.
3. Признать утратившим силу приказ Комитета от 19.04.2011 8-ок "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края".
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела кадровой и административной работы Комитета Французову И.В.
Председатель
А.В.Воронин
УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом
Комитета по ценам и тарифам
Правительства Хабаровского края
от 19 апреля 2012 г. № 8-ок
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КОМИТЕТА ПО ЦЕНАМ И ТАРИФАМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края (далее - комитет), устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.
1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Хабаровского края в комитете (далее - гражданский служащий, гражданская служба соответственно).
1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должностей гражданской службы.
Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам государственных гражданских служащих
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих комитета, являются знание:
Конституции
Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих обязанностей;
Устава
Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;
основ государственного управления.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащих комитета, являются навыки:
владения оргтехникой;
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки);
организационные и коммуникативные;
планирования рабочего времени.
2.3. В целях обеспечения профессионализма и компетентности гражданских служащих в области информационно-коммуникационных технологий гражданские служащие всех категорий и групп должностей должны владеть следующими базовыми квалификационными знаниями:
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. Обладать следующими навыками:
работы с внутренними периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы с электронными таблицами;
работы в текстовом редакторе;
подготовки презентаций;
использование графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных.
3. Квалификационные требования к специальным
профессиональным знаниям и навыкам государственных
гражданских служащих
3.1. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем профессиональном образовании.
Для категории "руководители", "специалисты" необходимо наличие высшего профессионального образования, по направлениям подготовки, соответствующим направлению деятельности структурного подразделения.
3.2. Специальными профессиональными навыками являются:
3.2.1. Для категории "руководители" навыки:
организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения комитета;
принятия управленческих решений и контроль их выполнения;
нормотворческой деятельности;
системного подхода в решении задач;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями, гражданами;
проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
порядка работы со служебной информацией;
владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.
3.2.2. Для категории "специалисты" старшей группы должностей навыки:
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
составления и исполнения текущих и перспективных планов;
обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
порядка работы со служебной информацией;
организации взаимодействия с гражданскими служащими органов исполнительной власти края;
подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.
