ВОЛГОГРАДСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 30 ноября 2011 г. № 54/1632
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ
БУХГАЛТЕРСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА
(в ред. решения
Волгоградской городской Думы
от 11.07.2012 № 64/1932)
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда, материальной заинтересованности работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих бухгалтерское обслуживание и материально-техническое обеспечение муниципальных учреждений Волгограда, в соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в редакции на 21.11.2011), статьями 135
, 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86
Бюджетного кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2010 г., протокол № 10, руководствуясь статьями 24
, 26
Устава города-героя Волгограда, Волгоградская городская Дума решила:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих бухгалтерское обслуживание и материально-техническое обеспечение муниципальных учреждений Волгограда (прилагается).
2. Администрации Волгограда:
2.1. Привести систему оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих бухгалтерское обслуживание и материально-техническое обеспечение муниципальных учреждений Волгограда, в соответствие с настоящим решением.
2.2. При реализации настоящего решения не допускать снижения должностных окладов (окладов), заработной платы работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих бухгалтерское обслуживание и материально-техническое обеспечение муниципальных учреждений Волгограда, в отношении которых применяется система оплаты труда, утвержденная настоящим решением.
2.3. Опубликовать настоящее решение в официальных средствах массовой информации в установленном порядке.
3. Признать утратившим силу решение Волгоградской городской Думы от 24.05.2006 № 31/661 "Об условиях оплаты труда работников централизованной бухгалтерии комитета по делам культуры администрации Волгограда".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на И.А. Кареву - председателя Волгоградской городской Думы.
Временно исполняющий
полномочия главы Волгограда
С.Н.СОКОЛОВ
Утверждено
решением
Волгоградской городской Думы
от 30 ноября 2011 г. № 54/1632
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВОЛГОГРАДА, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ БУХГАЛТЕРСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА
(в ред. решения
Волгоградской городской Думы
от 11.07.2012 № 64/1932)
1. Общие положения
1.1. Предметами регулирования Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих бухгалтерское обслуживание и материально-техническое обеспечение муниципальных учреждений Волгограда (далее - Положение), являются отношения, связанные с определением правовых и организационных основ установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих бухгалтерское обслуживание и материально-техническое обеспечение муниципальных учреждений Волгограда, и порядок применения настоящего Положения.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Бюджетным кодексом
Российской Федерации, Едиными рекомендациями
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2011 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2010 г., протокол № 10, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 г. № 248н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
утвержденному решением
Волгоградской городской Думы
от 30 ноября 2011 г. № 54/1632
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОГО (БАЗОВОГО) ОКЛАДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ БУХГАЛТЕРСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА, ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ
ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих│
│ 1 уровня │
├───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┤
│Рекомендуемый размер минимального (базового) оклада │ 3000 │
│(руб.) │ │
├──────────────────────────────┬────────────────────────┼─────────────────┤
│ Квалификационный уровень │ Размер повышающего │Должностной оклад│
│ │ коэффициента по │ (оклад) (руб.) │
│ │ занимаемой должности │ │
├──────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────┤
│1 квалификационный уровень │ 1,00 │ 3000 │
├──────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────┤
│2 квалификационный уровень │ 1,05 │ 3215 │
├──────────────────────────────┴────────────────────────┴─────────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих│
│ 2 уровня │
├───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┤
│Рекомендуемый размер минимального (базового) оклада │ 3750 │
│(руб.) │ │
├──────────────────────────────┬────────────────────────┼─────────────────┤
│ Квалификационный уровень │ Размер повышающего │Должностной оклад│
│ │ коэффициента по │ (оклад) (руб.) │
│ │ занимаемой должности │ │
├──────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────┤
│1 квалификационный уровень │ 1,00 │ 3750 │
├──────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────┤
│2 квалификационный уровень │ 1,05 │ 3938 │
├──────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────┤
│3 квалификационный уровень │ 1,10 │ 4125 │
├──────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────┤
│4 квалификационный уровень │ 1,15 │ 4313 │
└──────────────────────────────┴────────────────────────┴─────────────────┘
Департамент экономики
администрации Волгограда
