МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕРЕКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2012 г. № 344-пг
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ
В соответствии с Законом
Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 г. № 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике местная администрация Черекского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке проведения служебного расследования.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
И.о. главы местной администрации
Черекского муниципального района
А.ГЛАШЕВ
Приложение
к Постановлению
Местной администрации
Черекского муниципального района КБР
от 16 июля 2012 г. № 344-пг
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ
Раздел 1
. Общие положения
Раздел 2
. Назначение и проведение служебного расследования
Раздел 3
. Окончание и прекращение служебного расследования
Раздел 4
. Обжалование
Раздел 5
. Заключительные и переходные положения
Настоящим Положением устанавливается порядок проведения служебных расследований в отношении лиц, замещающих муниципальные должности в местной администрации Черекского муниципального района (далее - муниципальные служащие), определяется система и компетенция должностных лиц, наделенных правом назначения и проведения служебных расследований.
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Служебное расследование
Служебное расследование - комплекс мероприятий, проводимых должностными лицами, определенными настоящим Положением, с целью установления и проверки фактов нарушения законодательства о порядке замещения муниципальных должностей.
1.2. Цели служебного расследования
Целями служебного расследования являются:
а) выявление, предупреждение, пресечение и раскрытие фактов нарушения законодательства о порядке замещения муниципальных должностей;
б) выявление и установление лиц, нарушающих законодательство о порядке замещения муниципальных должностей;
Течение срока служебного расследования начинается со дня вынесения решения о назначении служебного расследования.
Окончанием срока служебного расследования является день составления заключения по результатам служебного расследования.
Раздел 3. ОКОНЧАНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ
3.1. Основания прекращения служебного расследования
Служебное расследование может быть прекращено по следующим основаниям:
а) заявление лица о прекращении служебного расследования, назначенного по его просьбе с целью опровержения фактов, порочащих его честь, достоинство и деловую репутацию, если во время проведения служебного расследования не было обнаружено фактов нарушения порядка замещения муниципальных должностей;
б) увольнение муниципального служащего;
в) смерть муниципального служащего;
г) установление сведений, опровергающих факт нарушения порядка замещения муниципальной должности лицом, в отношении которого проводилось служебное расследование.
3.2. Заключение по результатам служебного расследования
По окончании служебного расследования орган, проводивший служебное расследование, составляет заключение.
Заключение состоит из описательной и резолютивной частей. В описательной части заключения должно содержаться следующее:
- предмет расследования;
- обстоятельства нарушения порядка замещения муниципальной должности;
- сведения о сотруднике, нарушившем законодательство о муниципальной службе;
- материалы (доказательства), полученные в ходе служебного расследования;
- объяснения лица, в отношении которого проводилось служебное расследование, и других лиц.
В резолютивной части указываются вид нарушения, норма законодательства, регулирующая ответственность за данное нарушение, и возможные формы наказания.
На основании заключения, представленного по результатам служебного расследования, глава местной администрации Черекского муниципального района в пятидневный срок принимает одно из следующих решений:
а) о прекращении служебного расследования за отсутствием нарушений законодательства о муниципальной службе;
б) о наложении на муниципального служащего дисциплинарного взыскания;
в) о направлении материалов служебного расследования в правоохранительные органы.
Раздел 4. ОБЖАЛОВАНИЕ
4.1. Право обжалования
Право обжалования действий должностных лиц, производящих служебное расследование, и решений по результатам служебного расследования принадлежит лицу, в отношении которого проводится служебное расследование.
Жалоба на действия лиц, производящих служебное расследование, направляется главе местной администрации Черекского муниципального района, который рассматривает ее в обязательном порядке.
4.2. Порядок рассмотрения жалобы и решения,
принимаемые по ней
Жалоба на действия органа, проводящего служебное расследование, рассматривается главой местной администрации Черекского муниципального района в десятидневный срок со дня поступления.
Глава местной администрации Черекского муниципального района при рассмотрении жалобы проверяет законность и обоснованность проводимых служебных мероприятий и иных действий и принимает одно из следующих решений:
а) оставляет решение о проведении служебного мероприятия или действия без изменений, а жалобу - без удовлетворения;
б) отменяет решение, а при наличии допущенных серьезных нарушений - исключает виновных лиц из состава органа, проводящего служебное расследование, и решает вопрос о наказании в пределах компетенции. Если же допущенные нарушения содержат признаки преступления, то материалы в отношении этих лиц передаются в правоохранительные органы.
Решение по жалобе в течение трех дней высылается лицу, обжаловавшему служебное мероприятие или иное действие.
Раздел 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Срок действия настоящего Положения не ограничен.
