РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СВЕТЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2012 г. № 283
О резервировании рабочих мест или резервировании отдельных
видов работ (профессий) для трудоустройства граждан,
особо нуждающихся в социальной защите, в организациях,
расположенных на территории муниципального образования
"Светловский городской округ", на 2012 год
В соответствии с Федеральным законом
Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", с п. 3.14
Калининградского областного трехстороннего соглашения между территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Калининградской области на 2011-2013 годы, в рамках реализации Программы
Калининградской области "Развитие системы социальной защиты населения и совершенствование трудовых отношений на 2007-2015 годы", в целях осуществления дополнительных мероприятий, способствующих занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Рекомендовать руководителям организаций всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования "Светловский городской округ", с численностью работников более 50 человек резервирование рабочих мест или резервирование отдельных видов работ в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов), на 2012 год.
2. К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, на которых распространяется действие настоящего Постановления, относятся:
1) граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые;
2) несовершеннолетние лица в возрасте от 14 до 18 лет и лица из числа: детей-сирот, детей, оставшихся без попечения одного или обоих родителей или их законных представителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательных колоний или окончивших закрытые социальные учебно-воспитательные учреждения; несовершеннолетних, состоящих на учете в органах полиции, детей из семей, в которых оба родителя признаны безработными, детей из малообеспеченных семей и (или) многодетных семей, детей одинокой матери; детей беженцев и вынужденных переселенцев;
3) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет;
4) одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей; родители, воспитывающие детей-инвалидов;
5) лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости);
6) беженцы и вынужденные переселенцы;
7) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
8) граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.
3. Граждане, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией с учетом требований по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, предъявляемых к работникам в соответствующей организации.
4. Рекомендовать руководителям организаций:
- в срок до 01.04.2012 представить в Светловский отдел государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения города Калининграда" сведения
о количестве рабочих мест (в том числе с учетом уже работающих), подлежащих резервированию, по форме согласно приложению;
- создать или выделить дополнительные рабочие места или резервировать отдельные виды работ (профессий) для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, указанных в п. 2
настоящего Постановления, и заключить трехсторонний договор с администрацией МО "Светловский городской округ" и Светловским отделом государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения города Калининграда" о совместной деятельности по содействию занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
- ликвидацию зарезервированных рабочих мест производить после согласования с администрацией МО "Светловский городской округ" и уведомления Светловского отдела государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения города Калининграда".
5. Рекомендовать Светловскому отделу государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения города Калининграда" (Т.В. Гизатуллиной):
- направлять для трудоустройства на зарезервированные организацией рабочие места лиц, особо нуждающихся в социальной защите и состоящих на учете в службе занятости населения в качестве безработных, с последующим заключением трехсторонних договоров между администрацией муниципального образования "Светловский городской округ", Светловским отделом государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения города Калининграда" и работодателями с учетом имеющихся потребностей в трудоустройстве указанных категорий граждан;
- осуществлять профессиональное обучение граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, для их трудоустройства на резервируемые организацией рабочие места;
- вести учет и осуществлять контроль за приемом на резервируемые рабочие места.
6. Управлению делами (В.И. Заичкина) обеспечить опубликование настоящего Постановления в газете "Светловские вести".
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Л.В. Мужиченко.
8. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации МО "СГО"
С.Н. Лютаревич
Приложение
к Постановлению
администрации
муниципального образования
"Светловский городской округ"
от 12 марта 2012 г. № 283
СВЕДЕНИЯ
о рабочих местах, подлежащих резервированию
┌───┬────────────┬───────────┬──────────┬───────────┬──────────┬──────────┐
│ № │Наименование│Численность│Количество│Фактическое│Количество│Примечание│
│п/п│организации │работающих │мест, │число │свободных │ │
│ │ │ │подлежащих│работающих │резервиру-│ │
│ │ │ │резервиро-│с указанием│емых мест │ │
│ │ │ │ванию, 2% │ФИО и │ │ │
│ │ │ │ │категории │ │ │
│ │ │ │ │граждан │ │ │
├───┼────────────┼───────────┼──────────┼───────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────┴───────────┴──────────┴───────────┴──────────┴──────────┘
СВЕДЕНИЯ
о местах, подлежащих резервированию (вакансии)
┌───┬────────────┬──────────┬─────────┬───────┬─────┬─────────┬───────────┐
│ № │Наименование│Количество│Категория│Условия│Режим│Стоимость│Планируемый│
│п/п│рабочих мест│ │граждан │работы │труда│рабочего │срок │
│ │ │ │ │ │ │места │создания │
│ │ │ │ │ │ │ │рабочего │
│ │ │ │ │ │ │ │места │
├───┼────────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────┼─────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────┴──────────┴─────────┴───────┴─────┴─────────┴───────────┘
Руководитель организации __________________ _________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П.
