ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июля 2012 г. № 316-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 28.12.2009 № 511-П О РАСХОДНЫХ
ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ КАМЧАТСКОГО КРАЯ ПО ВЫПЛАТЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПОСОБИЯ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ,
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА,
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА,
ПРИ ИХ ВЫХОДЕ НА ПЕНСИЮ
В целях уточнения отдельных положений Постановления
Правительства Камчатского края от 28.12.2009 № 511-П "О расходных обязательствах Камчатского края по выплате единовременного пособия работникам государственных учреждений образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта, здравоохранения, социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания и здравоохранения, финансируемых из краевого бюджета, при их выходе на пенсию"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение
к Постановлению Правительства Камчатского края от 28.12.2009 № 511-П "О расходных обязательствах Камчатского края по выплате единовременного пособия работникам государственных учреждений образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта, здравоохранения, социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания и здравоохранения, финансируемых из краевого бюджета, при их выходе на пенсию" следующие изменения:
1) в части 2
:
а) в пункте 1
слова "не менее 10 лет" заменить словами "не менее 15 лет"; слова "не менее 15 лет" заменить словами "не менее 20 лет";
б) в пункте 2
слова "не менее 10 лет" заменить словами "не менее 15 лет"; слова "не менее 15 лет" заменить словами "не менее 20 лет";
2) часть 3
дополнить абзацами вторым - третьим следующего содержания:
"Работникам, отработавшим более месячной нормы рабочего времени, единовременное пособие определяется исходя из должностного оклада, основного оклада (основного должностного оклада), устанавливаемого за норму рабочего времени; работникам, отработавшим месячную норму рабочего времени не полностью, единовременное пособие определяется в размере должностного оклада, основного оклада (основного должностного оклада), установленного пропорционально отработанному времени.
При определении размера единовременного пособия повышающие коэффициенты к должностным окладам, основным окладам (основным должностным окладам) не учитываются.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
