КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2012 г. № 286
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНЖЕНЕРНЫЙ ЦЕНТР ТЕТРАКОМ"
В соответствии с постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Ввести с 01.06.2012 новую систему оплаты труда для работников государственного автономного образовательного учреждения "Инженерный центр ТЕТРАКОМ".
2. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников государственного автономного образовательного учреждения "Инженерный центр ТЕТРАКОМ".
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по жилищно-коммунальному комплексу) В.К.Ермакова.
И.о. Губернатора
Кемеровской области
В.П.МАЗИКИН
Утверждено
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 25 июля 2012 г. № 286
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНЖЕНЕРНЫЙ ЦЕНТР ТЕТРАКОМ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственного автономного образовательного учреждения "Инженерный центр ТЕТРАКОМ" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" и другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области.
1.2. Настоящее Положение определяет примерные порядок и условия установления работникам государственного автономного образовательного учреждения "Инженерный центр ТЕТРАКОМ" (далее - учреждение) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Для целей настоящего Положения используются понятия, установленные законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации, а также понятия, установленные постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области".
1.4. Объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников, предусматриваемый главным распорядителем средств областного бюджета в бюджете Кемеровской области и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объемов предоставляемых учреждением государственных услуг.
1.5. Заработная плата работника учреждения, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Кемеровской области.
1.6. Индексация заработной платы работников учреждений производится в соответствии с нормативными правовыми актами Коллегии Администрации Кемеровской области.
2. Основные условия оплаты труда
2.1. Условия оплаты труда работников учреждения (далее - условия оплаты труда) включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам, ставкам заработной платы и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работником и работодателем.
2.2. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также работающих на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
образования
┌─────────────────┬───────────────────┬────────────┬─────────────┬────────┐
│Квалификационный │ Должности, │Оклад по │ Повышающий │Оклад │
│ уровень │ отнесенные к │профессио- │ коэффициент │(долж- │
│ │ профессиональной │нальной │ к окладу по │ностной │
│ │ квалификационной │квалифика- │ занимаемой │оклад), │
│ │ группе │ционной │ должности │рублей │
│ │ │группе, │ │ │
│ │ │рублей │ │ │
├─────────────────┴───────────────────┼────────────┼─────────────┼────────┤
│Профессиональная квалификационная │ 2700 │ │ │
│группа должностей педагогических │ │ │ │
│работников │ │ │ │
├─────────────────┬───────────────────┼────────────┼─────────────┼────────┤
│2-й │Инструктор- │ │ 1,22 │ 3300 │
│квалификационный │методист │ │ │ │
│уровень │ │ │ │ │
├─────────────────┼───────────────────┼────────────┼─────────────┼────────┤
│4-й │Преподаватель │ │ 1,444 │ 3900 │
│квалификационный │ │ │ │ │
│уровень │ │ │ │ │
└─────────────────┴───────────────────┴────────────┴─────────────┴────────┘
Рекомендуемые размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
работников по ПКГ, занимающих должности
в учреждениях культуры, искусства и кинематографии
┌─────────────────┬───────────────────┬────────────┬─────────────┬────────┐
│Квалификационный │ Должности, │Оклад по │ Повышающий │Оклад │
│ уровень │ отнесенные к │профессио- │ коэффициент │(долж- │
│ │ профессиональной │нальной │ к окладу по │ностной │
│ │ квалификационной │квалифика- │ занимаемой │оклад), │
│ │ группе │ционной │ должности │рублей │
│ │ │группе, │ │ │
│ │ │рублей │ │ │
├─────────────────┴───────────────────┼────────────┼─────────────┼────────┤
│Профессиональная квалификационная │ 3250 │ │ │
│группа должностей работников │ │ │ │
│культуры, искусства и │ │ │ │
│кинематографии ведущего звена │ │ │ │
├─────────────────┬───────────────────┼────────────┼─────────────┼────────┤
│2-й │Библиотекарь │ │ 1,21 │ 3950 │
│квалификационный │ │ │ │ │
│уровень │ │ │ │ │
└─────────────────┴───────────────────┴────────────┴─────────────┴────────┘
