ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
УКАЗ
от 22 ноября 2010 г. № 166
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ, А ТАКЖЕ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Указов Главы РК от 13.05.2011 № 69
,
от 24.07.2012 № 90
)
В целях упорядочения системы оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также рабочих государственных органов Республики Коми постановляю:
1. Установить, что система оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также рабочих государственных органов Республики Коми (далее - работники) состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Утвердить:
1) должностные оклады
работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также оклады рабочих государственных органов Республики Коми согласно приложению № 1;
2) перечень
выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных органов Республики Коми, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также рабочим государственных органов Республики Коми согласно приложению № 2;
3) порядок
формирования фонда оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также рабочих государственных органов Республики Коми согласно приложению № 3.
3. Действие настоящего Указа не распространяется на работников Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации, домов официальных делегаций.
4. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2011 года.
В отношении работников Службы Республики Коми по тарифам настоящий Указ вступает в силу со дня его принятия.
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
Утверждены
Указом
Главы Республики Коми
от 22 ноября 2010 г. № 166
(приложение № 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
А ТАКЖЕ ОКЛАДЫ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Указа
Главы РК от 24.07.2012 № 90)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Должностные оклады работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми:
2. Рабочим государственных органов Республики Коми устанавливаются:
1) выплаты компенсационного характера:
а) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты компенсационного характера рабочим устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации;
2) выплаты стимулирующего характера:
а) ежемесячная надбавка к окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 80 процентов оклада;
б) премии по результатам работы.
3. Условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам определяются руководителями государственных органов Республики Коми в пределах фонда оплаты труда и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте.
4. Руководители государственных органов Республики Коми вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также рабочих государственных органов Республики Коми между выплатами, предусмотренными в соответствии с настоящим приложением.
5. К заработной плате работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также рабочих государственных органов Республики Коми применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Утвержден
Указом
Главы Республики Коми
от 22 ноября 2010 г. № 166
(приложение № 3)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, А ТАКЖЕ РАБОЧИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1. При утверждении фонда оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы:
а) в размере 15 должностных окладов - по должностям "заведующий отделом", "заместитель заведующего отделом", "заведующий службой" "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт";
б) в размере 14 должностных окладов - по должностям "эксперт", "инспектор";
в) в размере 4 должностных окладов - по должностям "делопроизводитель", "машинистка", "секретарь-машинистка", "секретарь руководителя", "экспедитор";
3) ежемесячного денежного поощрения:
а) в размере 24 должностных окладов по должности "заведующий отделом";
б) в размере 18 должностных окладов по должностям "заместитель заведующего отделом" и "заведующий службой";
в) в размере 12 должностных окладов по должностям "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт";
г) в размере 6 должностных окладов - по должностям "эксперт", "делопроизводитель", "инспектор", "машинистка", "секретарь-машинистка", "секретарь руководителя", "экспедитор";
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактической потребности;
5) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
2. При утверждении фонда оплаты рабочих государственных органов Республики Коми сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 5 окладов;
2) премии по результатам работы - в размере 4 окладов.
3. Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также рабочих государственных органов Республики Коми.
4. Фонд оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также рабочих государственных органов Республики Коми формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
