АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2012 г. № 401
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЛЯМБИРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, в соответствии с Федеральным законом
от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь ст. 29
, 31
Устава Лямбирского муниципального района, администрация района постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования резерва управленческих кадров Лямбирского муниципального района Республики Мордовия согласно приложению 1.
2. Образовать комиссию по формированию и подготовке управленческих кадров Лямбирского муниципального района Республики Мордовия и утвердить состав
комиссии согласно приложению 2.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации Лямбирского муниципального района Кочетову Н.И.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в Информационном бюллетене Лямбирского муниципального района Республики Мордовия.
Глава администрации района
А.Ю.СИМОНОВ
Приложение 1
к постановлению Администрации
Лямбирского муниципального района
от "____" ________ 2012 г. № ______
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
1. Общие положения
1.1 Положение
о порядке формирования резерва управленческих кадров Лямбирского муниципального района Республики Мордовия (далее - Положение) определяет принципы и порядок формирования резерва управленческих кадров Лямбирского муниципального района Республики Мордовия (далее - резерв управленческих кадров), а также порядок организации работы с ним.
1.2 Резерв управленческих кадров представляет собой группу лиц, имеющих опыт управленческой деятельности или успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедших процедуру отбора на основании установленных критериев.
1.3 Резерв управленческих кадров формируется для замещения должностей:
1) главы администрации муниципального образования;
2) заместителя главы администрации муниципального образования;
3) руководителей муниципальных предприятий, автономных, бюджетных и казенных учреждений.
Резерв управленческих кадров для замещения должностей, указанных в подпунктах 1
и 2 пункта 1.3
входит в кадровый резерв администрации муниципального образования.
1.4 Формирование резерва управленческих кадров осуществляется в целях:
- отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;
- формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития муниципального образования;
- организации профессионального развития лиц включенных в резерв управленческих кадров.
│ │ формируется │отчество,│ учебного │ звание │(службы), │ службы (при │ работы │ зачисления в │ │
│ │ резерв │ дата │ заведения, │ │занимаемая│ наличии) │ │ резерв │ │
│ │управленческих│рождения │ дата │ │должность │ │ │управленческих│ │
│ │ кадров │ │ окончания, │ │ и дата │ │ │ кадров │ │
│ │ │ │специальность│ │назначения│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ на │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │должность │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼─────────┼─────────────┼────────┼──────────┼─────────────┼───────────┼──────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼─────────┼─────────────┼────────┼──────────┼─────────────┼───────────┼──────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼─────────┼─────────────┼────────┼──────────┼─────────────┼───────────┼──────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼─────────┼─────────────┼────────┼──────────┼─────────────┼───────────┼──────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼─────────┼─────────────┼────────┼──────────┼─────────────┼───────────┼──────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼─────────┼─────────────┼────────┼──────────┼─────────────┼───────────┼──────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────────┴─────────┴─────────────┴────────┴──────────┴─────────────┴───────────┴──────────────┴──────────┘
Приложение 2
к постановлению Администрации
Лямбирского муниципального района
от "___" ________ 2012 г. № ___
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
- Симонов А.Ю. - Глава Администрации Лямбирского муниципального района, председатель комиссии;
- Кочетова Н.И. - руководитель аппарата Администрации Лямбирского муниципального района, заместитель председателя комиссии;
- Кудрякова С.М. - главный специалист Управления по организационно-правовой работе и делопроизводству Администрации Лямбирского муниципального района, секретарь комиссии;
члены комиссии:
- Сурков Н.А. - Первый заместитель Главы администрации района по вопросам строительства, архитектуры и ЖКХ;
- Ерзина Н.Р. - заместитель Главы администрации района по финансово-экономическим вопросам - начальник Финансового управления;
- Левин М.В. - заместитель Главы администрации района по социальным вопросам - начальник Управления по социальной работ;
- Сесоров А.В. - начальник Управления по организационно-правовой работе и делопроизводству Администрации Лямбирского муниципального района;
- Янгляев Р.А. - депутат Совета депутатов Лямбирского муниципального района пятого созыва (по согласованию);
- Терентьева Т.Н. - Председатель Лямбирской районной профсоюзной организации работников агропромышленного комплекса (по согласованию).
