КОМИТЕТ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ,
СПОРТУ И ТУРИЗМУ
ПРИКАЗ
от 23 марта 2011 г. № 227
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА КОМИТЕТА ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ
(в ред. Приказов Комитета Пензенской обл.
по физической культуре, спорту и туризму
от 03.06.2011 № 532
, от 15.07.2011 № 100-ОХ
,
от 08.12.2011 № 1252
, от 23.05.2012 № 583
)
Руководствуясь Уставом
Пензенской области, законом
Пензенской области "О Правительстве Пензенской области", приказываю:
(в ред. Приказа
Комитета Пензенской обл. по физической культуре, спорту и туризму от 15.07.2011 № 100-ОХ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок
Комитета Пензенской области по физической культуре, спорту и туризму.
2. Работникам Комитета Пензенской области по физической культуре, спорту и туризму неукоснительно руководствоваться утвержденным Служебным распорядком
.
3. Ознакомить работников Комитета Пензенской области по физической культуре, спорту и туризму с данным приказом под роспись.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета Пензенской области по физической культуре, спорту и туризму, курирующего вопросы организационно-кадровой работы.
Председатель Комитета
Г.Е.КАБЕЛЬСКИЙ
Утвержден
приказом
Комитета Пензенской области
по физической культуре,
спорту и туризму
от 23 марта 2011 г. № 227
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
КОМИТЕТА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ,
СПОРТУ И ТУРИЗМУ
(в ред. Приказов Комитета Пензенской обл.
по физической культуре, спорту и туризму
от 03.06.2011 № 532
, от 15.07.2011 № 100-ОХ
,
от 08.12.2011 № 1252
, от 23.05.2012 № 583
)
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Комитета Пензенской области по физической культуре, спорту и туризму (далее - Служебный распорядок) составлен на основании Федерального закона
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Трудового кодекса
Российской Федерации и иных нормативных правовых актов и регулирует отношения, связанные с государственной гражданской службой (далее - гражданская служба), определяет порядок поступления граждан на гражданскую службу, назначения на должность гражданской службы, перевода, освобождения от должности и увольнения государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, режим служебного времени и времени отдыха, виды поощрений и взысканий, применяемых к гражданским служащим, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.
1.2. Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, упорядочению государственно-служебных отношений и соблюдению норм служебного поведения в Комитете Пензенской области по физической культуре, спорту и туризму (далее - Комитет).
(в ред. Приказа
Комитета Пензенской обл. по физической культуре, спорту и туризму от 08.12.2011 № 1252)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.3. Допускается изменение начала и окончания служебного времени при наличии уважительной причины, оформленное приказом Комитета на основании заявления гражданского служащего. В случаях, установленных действующим законодательством, отдельным категориям гражданских служащих устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.
(в ред. Приказа
Комитета Пензенской обл. по физической культуре, спорту и туризму от 15.07.2011 № 100-ОХ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.4. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных особо важных поручений отдельные гражданские служащие привлекаются к работе в выходные и праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством
.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.
5.5. В служебное время гражданские служащие не могут отвлекаться от выполнения установленных должностных обязанностей, в том числе выполнять общественные обязанности и проводить мероприятия, не связанные со служебной деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде должны исполняться в служебное время.
5.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
5.7. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
5.8. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет гражданской службы и ненормированный служебный день.
Для гражданских служащих продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
5.9. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день для гражданских служащих Комитета составляет 3 календарных дня.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
5.10. Очередность предоставления гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, составленным с отделом организационно-кадровой работы и физической культуры на основании предложений руководителей структурных подразделений с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Комитета и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.
Графики ежегодных отпусков утверждаются не позднее чем за 2 недели до начала очередного календарного года и доводятся до сведения всех гражданских служащих.
5.11. Для оформления отпуска гражданский служащий подает заявление Председателю Комитета, согласованное с начальником структурного подразделения или непосредственным его руководителем.
5.12. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
5.13. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более 1 года. Гражданскому служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания, другие виды отпусков также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
5.14. Уход гражданского служащего в отпуск оформляется приказом Комитета.
5.15. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Комитета. Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации.
6. Поощрение государственных служащих
(в ред. Приказа
Комитета Пензенской обл.
по физической культуре, спорту и туризму
от 23.05.2012 № 583)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Гражданские служащие поощряются в порядке и по основаниям, установленным действующим законодательством.
7. Ответственность работников
(в ред. Приказа
Комитета Пензенской обл.
по физической культуре, спорту и туризму
от 23.05.2012 № 583)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Гражданские служащие подлежат ответственности в порядке и по основаниям, установленным действующим законодательством.
8. Заключительные положения
8.1. В связи с принятием федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и иных нормативных правовых актов в Служебный распорядок могут быть внесены дополнения и изменения. Информация о соответствующих изменениях и дополнениях своевременно доводится до сведения гражданских служащих.
