МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 июня 2012 г. № 224
О МОНИТОРИНГЕ ЧИСЛЕННОСТИ И УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Распоряжением Правительства Свердловской области от 29.05.2012 № 1052-РП "О мониторинге численности и уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Свердловской области" приказываю:
1. Утвердить Методические рекомендации
по заполнению форм "Отчет о результатах мониторинга численности и уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Свердловской области" (прилагаются).
2. Утвердить Порядок
проведения мониторинга численности и уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Свердловской области (прилагается).
3. Отделу автоматизации бюджетного процесса Министерства финансов Свердловской области (Трофимов А.В.) создать в программном комплексе "Бюджет WEB" в срок до 1 июля 2012 года отчетные формы мониторинга численности и уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Свердловской области в разрезе учреждений, отраслей бюджетной сферы, муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области.
4. Контроль за исполнением Приказа возложить на первого заместителя министра финансов Свердловской области Климук С.Д.
И.о. министра
К.А.КОЛТОНЮК
Утверждены
Приказом
Министерства финансов
Свердловской области
от 29 июня 2012 г. № 224
"О мониторинге численности и уровня
заработной платы работников
государственных и муниципальных
учреждений Свердловской области"
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ОТЧЕТОВ О РЕЗУЛЬТАТАХ МОНИТОРИНГА
ЧИСЛЕННОСТИ И УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Методические рекомендации по заполнению форм отчетов о результатах мониторинга численности и уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Свердловской области (далее - Методические рекомендации) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, в целях реализации Постановления Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП
"О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, № 40-41) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, № 10-3, ст. 1459), от 13.07.2010 № 1070-ПП ("Областная газета", 2010, 21 июля, № 263), и от 16.08.2011 № 1074-ПП ("Областная газета", 2011, 23 августа, № 307-308), от 27.05.2011 № 617-ПП
"Об увеличении фонда оплаты труда работников областных государственных учреждений в 2011 году" ("Областная газета", 2011, 4 июня, № 194-196) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 07.06.2011 № 699-ПП ("Областная газета", 2011, 18 июня, № 217-219), от 18.10.2011 № 1384-ПП
"Об увеличении фонда оплаты труда работников областных государственных учреждений в 2012 году" ("Областная газета", 2011, 21 октября, № 384-385), и в целях мониторинга реализации проводимых мероприятий по повышению заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Свердловской области.
2. Формы отчетов о результатах мониторинга численности и уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Свердловской области (далее - Формы отчетности) заполняются главными распорядителями средств областного бюджета и финансовыми органами муниципальных образований Свердловской области в электронном виде с использованием программного комплекса "Бюджет WEB" и представляются в Министерство финансов Свердловской области в сроки, установленные в распоряжении.
Подтверждения на бумажном носителе не требуется.
Глава 2. ЗАПОЛНЕНИЕ ФОРМ ОТЧЕТОВ О РЕЗУЛЬТАТАХ МОНИТОРИНГА
ЧИСЛЕННОСТИ И УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
5.1. В графах "План" (графы 3 и 4) - количество ставок, штатных единиц, предусмотренных в утвержденных штатных расписаниях и тарификациях.
5.2. В графах "Факт" (графы 5 и 6) - количество фактически занятых ставок, штатных единиц по состоянию на отчетную дату.
6. Показатели, связанные с фондом заработной платы (строки 11, 13, 14, 26, 28, 29, 41, 43, 44), отражаются нарастающим итогом без учета отчислений во внебюджетные фонды.
При этом в графах "План" указывается плановый фонд заработной платы за счет всех источников финансирования (графа 3) и из него плановый фонд заработной платы, предусмотренный за счет средств соответствующего бюджета (графа 4). В графах "Факт" указывается фонд начисленной за отчетный период заработной платы за счет всех источников финансирования (графа 5) и из него за счет средств соответствующего бюджета (графа 6).
7. По показателям "Среднесписочная численность работников, которым производится выплата доплаты до установленного минимального размера оплаты труда (чел.)" (строки 15, 30, 45) отражается среднесписочная численность работников, которым в отчетном периоде производилась выплата доплаты до установленного минимального размера оплаты труда.
Справочно:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Таким образом, минимальный размер оплаты труда для работника определяется пропорционально времени (либо нормам труда, если работник получает заработную плату за выполнение объемных показателей), проработанному им в данном месяце.
Для работника, который отработал меньше установленной нормы рабочего времени, месячная заработная плата и минимальный размер оплаты труда для работника определяется пропорционально времени, проработанному им в данном месяце. Данное правило распространяется и при работе на условиях внешнего совместительства.
8. Показатели "Среднесписочная численность работников, всего", "Количество ставок, штатных единиц, всего", "Фонд заработной платы, всего" равны суммам соответствующих показателей по основному персоналу и прочему персоналу.
9. Среднесписочная численность работников определяется в соответствии с Приказом
Росстата от 24.10.2011 № 435 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", № П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", № П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", № П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", № П-5(м) "Основные сведения о деятельности".
Утвержден
Приказом
Министерства финансов
Свердловской области
от 29 июня 2012 г. № 224
"О мониторинге численности и уровня
заработной платы работников
государственных и муниципальных
учреждений Свердловской области"
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА ЧИСЛЕННОСТИ И УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий Порядок проведения мониторинга (далее - Порядок) разработан в целях обеспечения контроля за численностью и уровнем заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Свердловской области.
2. Мониторинг и контроль численности и уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Свердловской области проводятся на основании заполненных форм отчетов о результатах мониторинга численности и уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Свердловской области в программном комплексе "Бюджет WEB".
II. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И КОНТРОЛЯ ЗА ИНФОРМАЦИЕЙ
О ЧИСЛЕННОСТИ И УРОВНЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
3. Главные распорядители бюджетных средств (финансовые органы муниципальных образований Свердловской области), имеющие в ведении государственные (муниципальные) казенные учреждения и осуществляющие функции и полномочия учредителя в отношении государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений организуют мониторинг численности и уровня заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений Свердловской области и обеспечивают своевременность и достоверность представления государственными (муниципальными) учреждениями в срок до 30 числа месяца, следующего за отчетным полугодием, в программном комплексе "Бюджет WEB" форм отчетов о результатах мониторинга численности и уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Свердловской области.
4. Заполненные формы мониторинга представляются главными распорядителями средств областного бюджета (финансовыми органами муниципальных образований Свердловской области) на рассмотрение в Министерство финансов Свердловской области в электронном виде по итогам полугодия не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным полугодием (за первое полугодие не позднее 30 июля, за второе полугодие не позднее 30 января).
5. Отдел финансирования сельского хозяйства и природоохранных мероприятий (Уваров А.В.), отдел финансирования образования и культуры (Пащина В.Ю.), отдел финансирования социального обеспечения и программ социальной защиты (Караваева И.Ю.), отдел финансирования здравоохранения и физической культуры (Козловская В.В.), отдел финансирования отраслей национальной экономики, ЖКХ и СМИ (Войсковая Т.А.), отдел финансирования государственного управления и правоохранительной деятельности (Перескокова О.Б.) в течение 20 дней после заполнения главными распорядителями средств областного бюджета и финансовыми органами муниципальных образований Свердловской области форм отчетов о результатах мониторинга численности и уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Свердловской области осуществляют проверку заполненных форм.
6. При выявлении неточности в заполненных формах специалисты курирующих отделов возвращают формы главным распорядителям средств областного бюджета (финансовым органам муниципальных образований Свердловской области) на корректировку, которая осуществляется в течение 3 дней.
7. Курирующие отделы, после проверки занесенной информации, информируют отдел долгосрочного планирования расходов областного бюджета и методологии (Третьяков А.В.) о готовности форм отчетов о результатах мониторинга численности и уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Свердловской области в программном комплексе "Бюджет WEB".
8. Отдел долгосрочного планирования расходов областного бюджета и методологии (Третьяков А.В.) в течение 3 дней осуществляет свод представленной информации.
9. Отдел автоматизации бюджетного процесса (Трофимов А.В.) обеспечивает техническое сопровождение приема, корректировки и свода форм отчетов о результатах мониторинга численности и уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Свердловской области в программном комплексе "Бюджет WEB".
