ХУРАЛ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА КЫЗЫЛА
РЕШЕНИЕ
от 9 июня 2012 г. № 415
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ХУРАЛА
ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА КЫЗЫЛА "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ
ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КЫЗЫЛ
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА" И РАБОТНИКАМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ
К МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ"
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, руководствуясь Уставом
городского округа "Город Кызыл Республики Тыва", Хурал представителей города Кызыла решил:
1. Внести в решение
Хурала представителей города Кызыла от 16 марта 2010 года № 195 "Об утверждении Положения "О предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа "Город Кызыл Республики Тыва" и работникам, не отнесенным к муниципальной службе" (Бюллетень органов городского самоуправления г. Кызыла, 2010, 26 марта, № 5) следующие изменения:
1) раздел 6
изложить в новой редакции:
"6.1. Работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, с сохранением места работы и денежного содержания.
6.2. Продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
6.3. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
6.4. Работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью 16 календарных дней.
6.5. Работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день.
Конкретный перечень должностей работников, которым устанавливается ненормированный рабочий день, утверждается локальным нормативным актом, издаваемым работодателем.
Установление работнику режима ненормированного рабочего дня должно быть отражено в трудовом договоре.
6.6. Работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, локальным нормативным актом работодателя могут предоставляться иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по законодательству, правовой политике и общественной безопасности Хурала представителей города Кызыла.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Кызыла
В.ТУНЕВ
