АДМИНИСТРАЦИЯ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2012 г. № 379
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА ОТ 28.12.2010 № 2281
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"ОКТЯБРЬСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
На основании постановления
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 октября 2010 года № 254-п "О переводе бюджетных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда", в соответствии с постановлением администрации Октябрьского района от 07.02.2012 № 336 "Об индексации фонда оплаты труда муниципальных учреждений Октябрьского района":
1. Внести в постановление
администрации Октябрьского района от 28.12.2010 № 2281 "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Октябрьская центральная районная больница" следующие изменения:
1.1. В заголовке
, пунктах 1
, 2
и по всему тексту
приложения слова "муниципальное учреждение здравоохранения" заменить словами "муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения" в соответствующих падежах.
1.2. Дополнить
пунктом 4 следующего содержания:
"4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Октябрьские вести".
1.3. Пункт 5
изложить в новой редакции:
"5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Октябрьского района по социальным вопросам Галееву Т.Г.".
1.4. Положение
по оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Октябрьская центральная районная больница" изложить в новой редакции (прилагается)
.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Октябрьские вести".
3. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Октябрьского района по социальным вопросам Галееву Т.Г.
Глава администрации Октябрьского района
А.П.КУТАШОВА
Утверждено
постановлением администрации Октябрьского района
от 10 февраля 2012 года № 379
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"ОКТЯБРЬСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Октябрьская центральная районная больница" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 135
и 144
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.10.2010 № 254-п
"О переводе бюджетных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда", от 13.04.2007 № 97-п
"Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.08.2007 № 525
"О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам", от 06.08.2007 № 526
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 31.03.2008 № 149н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", от 05.05.2008 № 216н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 29.05.2008 № 247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и от 29.05.2008 № 248н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
1.2. В настоящем Положении используются следующие определения:
профессиональные квалификационные группы работников (далее - ПКГ) - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
квалификационные уровни ПКГ работников - профессии рабочих и должности служащих, сгруппированные внутри ПКГ работников по уровню должностной (профессиональной) компетенции (совокупности знаний, умений, профессиональных навыков, ответственности в принятии решений), необходимой для выполнения работы;
должностной оклад (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и иных выплат;
компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями, а также иные выплаты;
стимулирующие выплаты - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников учреждений с целью повышения их мотивации к качественному результату труда, а также поощрения за выполненную работу.
1.3. Заработная плата работников состоит из:
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ, КОТОРЫМ С ИХ СОГЛАСИЯ
ВВОДИТСЯ РАБОЧИЙ ДЕНЬ С РАЗДЕЛЕНИЕМ СМЕНЫ НА ЧАСТИ
1. Фельдшер фельдшерско-акушерского пункта
2. Акушерка фельдшерско-акушерского пункта
3. Медицинская сестра фельдшерско-акушерского пункта
4. Уборщица производственных помещений
5. Медицинские работники образовательных учреждений
6. Медицинский регистратор
7. Медицинская сестра прививочного кабинета
Приложение № 6
к Положению об оплате труда
работников МБУЗ "Октябрьская ЦРБ"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ВЫПОЛНЯЮЩИХ РАСШИРЕННЫЙ ОБЪЕМ РАБОТ, СВЯЗАННЫЙ С ВЫПОЛНЕНИЕМ
РАЙОННЫХ ФУНКЦИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОБСЛУЖИВАНИЯ
ОБОСОБЛЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Надбавка в размере 20 процентов должностного оклада устанавливается:
главному врачу МБУЗ "Октябрьская ЦРБ";
заместителям главного врача МБУЗ "Октябрьская ЦРБ": заместителю главного врача МБУЗ "Октябрьская ЦРБ" по медицинскому обслуживанию населения района, заместителю главного врача МБУЗ "Октябрьская ЦРБ" по медицинской части, заместителю главного врача МБУЗ "Октябрьская ЦРБ" по экспертизе временной нетрудоспособности, заместителю главного врача МБУЗ "Октябрьская ЦРБ" по экономике, заместителю главного врача МБУЗ "Октябрьская ЦРБ" по хозяйственным вопросам;
главной медицинской сестре района;
главной медицинской сестре района по обслуживанию детского населения;
главному бухгалтеру;
начальникам отделов МБУЗ "Октябрьская ЦРБ": начальнику отдела кадров, начальнику юридического отдела, начальнику программно-информационного отдела, начальнику отдела по работе в системе страховой медицины.
2. Надбавка в размере 15 процентов должностного оклада устанавливается:
менеджерам: менеджеру по работе с персоналом, менеджеру по лицензированию, менеджер по материально-техническому снабжению;
экономистам: экономисту по труду и заработной плате, экономисту по предпринимательской деятельности, экономисту;
программисту;
юрисконсульту;
инженеру по охране труда и технике безопасности;
инженеру по обслуживанию электронно-вычислительных машин;
старшему бухгалтеру по расчетам с рабочими и служащими;
бухгалтеру по расчетам с рабочими и служащими;
бухгалтеру по учету материальных ценностей;
бухгалтеру по финансовому учету;
капитану теплохода;
помощнику капитана теплохода.
