ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 января 2012 г. № 42
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА
(в ред. постановления
администрации Волгограда
от 13.07.2012 № 2204)
В целях формирования состава высокопрофессиональных управленческих кадров в администрации Волгограда постановляю:
1. Утвердить Порядок
формирования резерва управленческих кадров администрации Волгограда (прилагается).
2. Департаменту информационной политики администрации Волгограда опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.
3. Настоящее постановление вступает в силу 01 апреля 2012 г.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Временно исполняющий
полномочия главы Волгограда
А.В.СУЧКОВ
Утвержден
постановлением
администрации Волгограда
от 17 января 2012 г. № 42
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА
(в ред. постановления
администрации Волгограда
от 13.07.2012 № 2204)
1. Резерв - список граждан Российской Федерации, сформированный экспертной комиссией по формированию резерва управленческих кадров администрации Волгограда (далее - экспертная комиссия) для возможного замещения в установленном порядке руководящих должностей в администрации Волгограда.
2. Резерв формируется для обеспечения профессиональными, высококвалифицированными кадрами должностей, отнесенных в соответствии с Реестром
должностей муниципальной службы в Волгограде, утвержденным решением Волгоградской городской Думы от 06 октября 2010 г. № 37/1133 "Об утверждении Реестра должностей муниципальной службы в Волгограде", к высшей (за исключением должности главы администрации Волгограда) и главной группам должностей перечня должностей муниципальной службы в администрации Волгограда.
3. При назначении на должности, указанные в пункте 2
настоящего Порядка, рекомендуется учитывать нахождение гражданина в резерве.
4. Резерв, изменения, вносимые в его состав, утверждаются главой администрации Волгограда на основании предложений экспертной комиссии.
(в ред. постановления
администрации Волгограда от 13.07.2012 № 2204)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Отдел кадров администрации Волгограда в целях обеспечения формирования резерва:
5.1. Готовит проект постановления администрации Волгограда о проведении конкурса на включение в резерв и составе экспертной комиссии.
5.2. Получает, обобщает и систематизирует информацию о кандидатах на включение в резерв и представляет ее на рассмотрение экспертной комиссии.
5.3. Осуществляет взаимодействие с кандидатами для включения в резерв в ходе проведения мероприятий по его формированию.
5.4. Готовит материалы для заседаний экспертной комиссии.
5.5. Готовит проекты решений экспертной комиссии.
├─────────────┼─────────┼──────────────────────┼──────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├─────────────┼─────────┼──────────────────────┼──────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├─────────────┼─────────┼──────────────────────┼──────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├─────────────┼─────────┼──────────────────────┼──────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├─────────────┼─────────┼──────────────────────┼──────────────────────────┤
│ │ │ │ │
└─────────────┴─────────┴──────────────────────┴──────────────────────────┘
12. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номера
контактных телефонов (либо иной вид связи) ________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
13. Паспорт или документ, его заменяющий (серия, номер, кем и когда
выдан) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
14. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений может повлечь исключение из списка выявленных кандидатов на
включение в резерв управленческих кадров администрации Волгограда и, как
следствие, отказ во включении в резерв управленческих кадров администрации
Волгограда. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"__" ________________ 20__ г. ________________
(подпись)
М.П.
Фотография и данные о трудовой деятельности оформляемого лица
соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой
книжке, документам об образовании.
"__" _______________ 20__ г. ____________________________
(подпись, фамилия работника)
Отдел кадров
администрации Волгограда
