АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АЧИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2012 г. № 206-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА АЧИНСКА ОТ 28.09.2011 № 332-П
В соответствии со статьей 16
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Приказом
министерства культуры Красноярского края от 08.12.2009 № 136 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края", Приказом
министерства культуры Красноярского края от 14.05.2012 № 186 "О внесении изменений в Приказ министерства культуры Красноярского края от 08.12.2009 № 136", Решением
Ачинского городского Совета депутатов от 26.08.2011 № 22-160р "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Ачинска, участвующих в проведении эксперимента по введению новой системы оплаты труда в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 19.11.2009 № 586-п", Решением
Ачинского городского Совета депутатов от 25.05.2012 № 31-241р "О внесении изменений в Решение Ачинского городского Совета депутатов от 26.08.2011 № 22-160р", руководствуясь статьями 46
, 49
Устава города Ачинска, постановляю:
1. Внести в Постановление
Администрации города Ачинска от 28.09.2011 № 332-п "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры" следующие изменения:
пункт 1.3.1 главы 5
Постановления изложить в следующей редакции:
"Работникам музеев, библиотек, учреждений клубного типа в следующих размерах (в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы):
до 100% - для музеев, библиотек, учреждений клубного типа;
до 60% - для детских, юношеских библиотек";
пункт 1.4 главы 5
Постановления изложить в следующей редакции:
"В целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с учреждениями либо продолжающим работу в учреждении в размере 50 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. Данная персональная выплата устанавливается сроком на пять лет с момента окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования";
дополнить
Постановление главой VII следующего содержания:
"В учреждении применяется балльная оценка при установлении выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат.
Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:
С = С x Б ,
1 балла i
где:
С - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в
плановом квартале;
С - стоимость 1 балла для определения размеров стимулирующих
1 балла
выплат на плановый квартал;
Б - количество баллов по результатам оценки труда i-го работника
i
учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за
отчетный период (год, полугодие, квартал);
i=n
С = (Q - Q ) / SUM Б,
1 балла стим. стим. рук i=1
где:
Q - фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления
стим.
стимулирующих выплат работникам учреждения в плановом квартале;
Q - плановый фонд стимулирующих выплат руководителя,
стим. рук
заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения, утвержденный в
бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения в
расчете на квартал;
n - количество физических лиц учреждения, подлежащих оценке за отчетный
период (год, полугодие, квартал), за исключением руководителя учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера;
Q = Q - Q - Q ,
стим. зп гар отп
где:
Q - фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных
зп
работникам должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат,
утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности)
учреждения на плановый квартал;
Q - гарантированный фонд оплаты труда (сумма заработной платы
гар
работников по бюджетной смете учреждения (плане финансово-хозяйственной
деятельности) по основной и совмещаемой должностям с учетом сумм
компенсационных выплат на плановый квартал), определенный согласно штатному
расписанию учреждения;
Q - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, дней
отп
служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации
работников учреждения на плановый квартал;
Q = Q х № / № ,
отп баз отп год
где:
Q - фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных
баз
работникам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат
стимулирующего и компенсационного характера, утвержденный в бюджетной смете
(плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения на месяц в плановом
периоде;
№ - среднее количество дней отпуска согласно графику отпусков, дней
отп
служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации
работников учреждения в плановом квартале согласно плану, утвержденному в
учреждении;
№ - количество календарных дней в плановом квартале";
год
в приложении № 1
к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры:
слова "Размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %" заменить словами "Оценка в баллах";
цифры "10 - 20" заменить цифрами "15 - 25";
в приложении № 2
к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры:
слова "Размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %" заменить словами "Оценка в баллах";
цифры "10 - 30" заменить цифрами "15 - 40";
цифры "20 - 40" заменить цифрами "25 - 50";
цифры "20 - 50" заменить цифрами "25 - 65";
в приложении № 3
к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры:
слова "Размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %" заменить словами "Оценка в баллах";
цифры "5 - 10" заменить цифрами "7,5 - 15";
цифры "7,5 - 15" заменить цифрами "9,5 - 20";
цифры "10 - 20" заменить цифрами "15 - 25";
цифры "15 - 30" заменить цифрами "20 - 40";
цифры "30 - 60" заменить цифрами "40 - 75".
2. Контроль исполнения Постановления возложить на заместителя Главы администрации города Ачинска Долгирева Я.О.
3. Опубликовать Постановление в газете "Ачинская газета" и разместить его на сайте http://www.adm-achinsk.ru.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года.
Глава
администрации города Ачинска
В.И.АНИКЕЕВ
