ГЛАВА ГОРОДА МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ МИНЕРАЛОВОДСКОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июня 2011 г. № 13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МИНЕРАЛОВОДСКОЙ
ГОРОДСКОЙ ДУМЕ
В соответствии со статьей 33
Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Минераловодской городской Думе (далее по тексту - Положение).
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на управляющую делами Минераловодской городской Думы С.И. Дегтяреву.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.
Глава города Минеральные Воды
К.А.ГАМАЮНОВ
Утверждено
постановлением
главы города Минеральные Воды
от 21.06.2011 № 13
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МИНЕРАЛОВОДСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЕ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 33
Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Ставропольском крае в Минераловодской городской Думе (далее соответственно - резерв, муниципальная служба, Дума), а также организацию работы с ним.
2. Резерв формируется для замещения вакантной должности муниципальной службы (далее - должность муниципальной службы) в соответствии с решением Думы от 30.11.2009 № 967 "Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в городе Минеральные Воды".
3. Под резервом понимается специально сформированный на основе индивидуального отбора и комплексной оценки состав специалистов, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми и личностными качествами и соответствующих квалификационным требования для замещения должностей муниципальной службы, установленным решением Думы от 30.11.2009 № 967 "Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в городе Минеральные Воды".
4. Резерв формируется в целях:
обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к муниципальной службе;
создания условий для должностного роста муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - муниципальные служащие);
обеспечения формирования высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы.
5. При формировании резерва должны соблюдаться следующие принципы:
учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей муниципальной службы;
добровольность включения в резерв;
объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих и граждан, претендующих на включение в резерв (далее - претенденты);
соблюдение равенства прав претендентов при формировании резерва;
создание условий для профессионального развития лиц, состоящих в резерве (далее - кандидаты).
6. Резерв формируется в соответствии с установленными квалификационными требования к должностям муниципальной службы как из числа граждан, так и из числа муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Минеральные Воды, либо органах местного самоуправления иных муниципальных образований Ставропольского края.
7. Резерв формируется для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Думе, предусмотренных перечнями должностей, утверждаемых главой города Минеральные Воды.
оценка результатов подготовки кандидата к замещению вакантной должности муниципальной службы;
получение отзывов с места работы;
изучение материалов его личного дела;
проверка качества выполнения отдельных поручений или служебных обязанностей кандидатом, состоящим на муниципальной службе;
другие методы оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым акта Российской Федерации.
26. Кандидату, включенному в резерв для замещения одной должности муниципальной службы, может быть предложено назначение на другую равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность (в пределах одной группы и категории должностей муниципальной службы), а также нижестоящую по отношению к ней должность муниципальной службы в случае его соответствия установленным квалификационным требованиям.
27. Исключение кандидата из резерва Думы осуществляется по следующим основаниям:
назначение его из резерва на вакантную должность муниципальной службы, в резерве на замещение которой он состоит, а также на вышестоящую по отношению к ней должность (в пределах одной группы и категории должностей муниципальной службы);
повторный отказ от предложения о назначении на вакантную должность муниципальной службы, в резерве которой он состоит;
письменное заявление кандидата об исключении его из резерва;
истечение предельного срока нахождения в резерве для замещению одной и той же должности муниципальной службы - пяти лет;
достижение кандидатом предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 5
- 11 части первой статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктами 3
- 4 пункта 1 статьи 19
Федерального закона "О муниципальной службе Российской Федерации";
понижение кандидата в должности муниципальной службы по результатам проведения аттестации (при прохождении муниципальной службы в Думе);
ликвидация Думы; сокращение должности Думы, в резерве на замещение которой он состоит;
смерть кандидата или признание его судом умершим или безвестно отсутствующим;
наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или нахождение муниципального служащего на муниципальной службе.
28. В случае исключения кандидата из резерва по основанию, предусмотренному абзацем седьмым пункта 27
настоящего Положения, повторное включение его в резерв не допускается.
29. Решение об исключении кандидата из резерва оформляется постановлением главы города Минеральные Воды.
30. Лицо, исключенное из резерва, уведомляется об этом в письменной форме кадровой службой Думы.
Приложение
к Положению
о кадровом резерве для замещения
вакантных должностей муниципальной
службы в Минераловодской городской Думе
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в таблице графа 1 отсутствует.
┌───────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐
│На какую должность │ Информация о претенденте │
│составляется резерв│ │
├───────────────────┼───────────────────┬────────┬──────────────┬─────────┤
│ наименование │ фамилия, имя, │ дата │ образование, │ место │
│ должности │отчество резервиста│рождения│специальность │ работы, │
│ │ │ │по образованию│должность│
├───────────────────┼───────────────────┼────────┼──────────────┼─────────┤
│ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───────────────────┼───────────────────┼────────┼──────────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │
└───────────────────┴───────────────────┴────────┴──────────────┴─────────┘
