АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2012 г. № 105
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ ОТ 12.08.2009 № 73,
ОТ 12.08.2009 № 74
Руководствуясь статьей 58
Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1. Внести в постановление
Администрации города Тюмени от 12.08.2009 № 73 "О Порядке создания и работы с кадровым резервом муниципальной службы Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 13.04.2010 № 29, от 03.02.2011 № 5, от 27.07.2011 № 95) следующие изменения:
а) в подпункте "в" пункта 2.6
приложения к постановлению слово "собственноручно" исключить;
б) пункт 2.11
приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.11. Кадровый резерв номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента, сформированный в течение текущего года, утверждается распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента до 15 декабря текущего года.
Срок нахождения в кадровом резерве номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента лица, включенного в кадровый резерв, составляет три года с момента издания распоряжения заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента, указанного в абзаце 1
настоящего пункта.";
в) приложение 5
к Порядку изложить в редакции согласно приложению
к настоящему постановлению.
2. Внести в постановление
Администрации города Тюмени от 12.08.2009 № 74 "О Положении о резерве управленческих кадров Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 02.06.2010 № 56, от 27.07.2011 № 95) следующее изменение:
подпункт "г" пункта 3.5
приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"г) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов в резерв управленческих кадров на управленческие должности Администрации города Тюмени);".
3. Пресс-службе Администрации города Тюмени информационно-аналитического управления административного департамента опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Глава Администрации города
А.В.МООР
Приложение
к постановлению
от 27.07.2012 № 105
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
Карточка
учета кадрового резерва
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Номер контактного телефона _____________________________________________
4. Учебное заведение, дата окончания ______________________________________
5. Направление подготовки (специальность) по образованию __________________
6. Послевузовское профессиональное образование ____________________________
7. Семейное положение _____________________________________________________
8. Состояние здоровья в соответствии с заключением медицинского учреждения
___________________________________________________________________________
9. Занимаемая должность ___________________________________________________
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
┌─────────────┬──────────────┬───────────────────────┬────────────────────┐
│Год начала │Год окончания │Должность, наименование│Муниципальная служба│
│работы │работы │организации │ │
├─────────────┼──────────────┼───────────────────────┼────────────────────┤
│ │ │ │ │
└─────────────┴──────────────┴───────────────────────┴────────────────────┘
Рекомендуется на должность ________________________________________________
___________________________________________________________________________
Краткая характеристика кандидата: _________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заключение по результатам подготовки стажировки:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________ _________________ _____________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
