Вопрос: Работники противопожарной охраны министерства обороны (гражданский персонал), работает сутки через трое. Положены ли и какие компенсационные выплаты за необычные условия труда? если да, то как они начисляются? Как производится оплата, если смена выпадает на праздничный или выходной день?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>

от 6 июля 2012 г. № 10-5136-12-ОБ

Действующим трудовым законодательством Российской Федерации установлены следующие доплаты к заработной плате рабочих и служащих: - доплата за работу с вредными и опасными условиями труда (ст. 147 ТК РФ), размер доплаты определяется в соответствии с аттестацией рабочих мест; - доплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (ст. 148 ТК РФ), т.е. в Приморском крае к заработной плате начисляется районный коэффициент в размере не менее 20% и процентная надбавка за стаж работы до 30% в южных районах Приморского края и до 50% в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; - доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) (ст. 154 ТК РФ) не менее 20% от оклада каждый час работы в ночное время. В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Дополнительные компенсационные выплаты могут быть установлены отдельными положениями об условиях работы и оплаты труда для работников с особым характером труда, которые утверждаются Правительством РФ, либо соответствующими органами исполнительной власти. При этом коллективными договорами, локальными нормативными актами предприятия, организации, учреждения могут устанавливаться компенсационные выплаты в более высоких размерах, чем предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ, а также и другие компенсационные либо стимулирующие выплаты, не предусмотренные трудовым законодательством РФ

И.о. Руководителя

Государственной инспекции труда -

главный государственный инспектор труда

в Приморском крае

Т.И.КУЗНЕЦОВА