ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
СЕВЕРСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕВЕРСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2010 г. № 262
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И
ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО СЕВЕРСК, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО СЕВЕРСК, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО СЕВЕРСК ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ,
ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА
ИНТЕРЕСОВ, ИСПОЛНЕНИЯ ИМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ И СОБЛЮДЕНИЯ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
(в ред. постановлений Администрации ЗАТО Северск
от 27.10.2010 № 2977
, от 10.07.2012 № 1963
)
В соответствии с частью 6 статьи 8
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 6
Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", пунктом 2
постановления Администрации Томской области от 13.01.2010 № 4а "Об утверждении Положения о порядке осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области в исполнительных органах государственной власти Томской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, требований к служебному поведению" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации ЗАТО Северск, и муниципальными служащими Администрации ЗАТО Северск, и соблюдения муниципальными служащими Администрации ЗАТО Северск ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению.
2. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Глава Администрации
И.Е.ВОЛКОВ
Утверждено
постановлением
Администрации ЗАТО Северск
от 01.02.2010 № 262
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ЗАТО СЕВЕРСК, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ЗАТО СЕВЕРСК, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО СЕВЕРСК ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ,
ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА
ИНТЕРЕСОВ, ИСПОЛНЕНИЯ ИМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ И СОБЛЮДЕНИЯ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
(в ред. постановлений Администрации ЗАТО Северск
от 27.10.2010 № 2977
, от 10.07.2012 № 1963
)
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах и имуществе), представляемых в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции":
а) гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации ЗАТО Северск (далее - граждане);
б) муниципальными служащими Администрации ЗАТО Северск (далее - муниципальные служащие);
2) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1
настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы в Администрации ЗАТО Северск, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в Администрации ЗАТО Северск.
3. Основанием для назначения проверки является письменно оформленная информация:
1) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с пунктом 1
настоящего Положения;
2) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
4. Информация, предусмотренная пунктом 3
настоящего Положения, может быть предоставлена:
1) правоохранительными и налоговыми органами;
2) работниками подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
4) Общественной палатой Томской области;
5) общероссийскими средствами массовой информации.
(п. 4 в ред. постановления
Администрации ЗАТО Северск от 10.07.2012 № 1963)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка назначается в течение трех дней со дня поступления в Администрацию ЗАТО Северск информации, указанной в пункте 3
настоящего Положения.
7. Проверка назначается распоряжением Администрации ЗАТО Северск, подготавливаемым Комитетом по кадрам и муниципальной службе Администрации ЗАТО Северск и подписанным Главой Администрации ЗАТО Северск.
8. Проверка осуществляется Комитетом по кадрам и муниципальной службе Администрации ЗАТО Северск.
9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 70 дней со дня принятия распоряжения Администрации ЗАТО Северск о ее проведении.
10. Комитет по кадрам и муниципальной службе Администрации ЗАТО Северск обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме гражданина или муниципального служащего, в отношении которого назначена проверка, о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня подписания распоряжения Администрации ЗАТО Северск о назначении проверки;
2) проведение в случае обращения гражданина или муниципального служащего, в отношении которого назначена проверка, беседы с информированием о цели проверки - в течение семи рабочих дней со дня получения указанного обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с обратившимся лицом.
11. При осуществлении проверки Комитет по кадрам и муниципальной службе Администрации ЗАТО Северск вправе:
1) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
2) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
(в ред. постановления
Администрации ЗАТО Северск от 10.07.2012 № 1963)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
(в ред. постановления
Администрации ЗАТО Северск от 10.07.2012 № 1963)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы государственной власти Томской области, органы местного самоуправления, в организации (далее - органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
6) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
(пп. 6 введен постановлением
Администрации ЗАТО Северск от 10.07.2012 № 1963)
12. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 11
настоящего Положения, указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, в которые направляется запрос;
2) правовой акт, на основании которого направляется запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5) срок представления запрашиваемых сведений;
6) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
7) другие необходимые сведения.
13. Гражданин или муниципальный служащий вправе:
1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
3) обращаться в Комитет по кадрам и муниципальной службе Администрации ЗАТО Северск с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам проведения проверки.
14. Пояснения, указанные в пункте 13
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
15. По результатам проверки Комитет по кадрам и муниципальной службе Администрации ЗАТО Северск представляет Главе Администрации ЗАТО Северск письменный доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
1) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
2) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
3) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
4) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
5) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации ЗАТО Северск.
(п. 15 в ред. постановления
Администрации ЗАТО Северск от 10.07.2012 № 1963)
(см. текст в предыдущей редакции
)
15.1. Глава Администрации ЗАТО Северск, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 15
настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
1) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
2) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
3) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;
4) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации ЗАТО Северск.
(п. 15.1 введен постановлением
Администрации ЗАТО Северск от 10.07.2012 № 1963)
16. В течение трех дней после дня окончания проверки Комитет по кадрам и муниципальной службе Администрации ЗАТО Северск:
1) знакомит гражданина или муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне;
2) направляет сведения о результатах проверки с письменного согласия Главы Администрации ЗАТО Северск с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Томской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне;
3) при установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, направляет материалы об этом в государственные органы в соответствии с их компетенцией;
4) при установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1
настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, передает материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации ЗАТО Северск.
(пп. 4 в ред. постановления
Администрации ЗАТО Северск от 27.10.2010 № 2977)
(см. текст в предыдущей редакции
)
17. Материалы проверки хранятся в Комитете по кадрам и муниципальной службе Администрации ЗАТО Северск в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в городской архив.
