АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2012 г. № 275
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ ОТ 30.09.2009 № 640
На основании пункта 24 части 2 статьи 48
Устава городского округа Стрежевой, в целях упорядочения условий оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Стрежевой постановляю:
1. Внести следующие изменения в постановление
Администрации городского округа Стрежевой от 30.09.2009 № 640 (в редакции от 30.11.2009 № 790, от 21.10.2011 № 702, от 16.01.2012 № 20, от 17.02.2012 № 93, от 06.03.2012 № 131) "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Стрежевой":
1.1. в Положении
, утвержденном указанным постановлением:
а) раздел 6.1
"Руководители" изложить в новой редакции согласно приложению 1
к настоящему постановлению;
б) пункт 6.2.4
изложить в новой редакции:
"6.2.4. Размеры окладов (должностных окладов) педагогических работников муниципальных общеобразовательных Учреждений определены постановлением
Администрации городского округа Стрежевой от 22.03.2010 № 187";
в) пункт 6.3.3
изложить в новой редакции:
"6.3.3. Размеры окладов (должностных окладов) учебно-вспомогательного и прочего педагогического персонала муниципальных общеобразовательных Учреждений определены постановлением
Администрации городского округа Стрежевой от 22.03.2010 № 187)";
г) пункт 6.4.3
изложить в новой редакции:
"6.4.3. Размеры окладов обслуживающего персонала муниципальных общеобразовательных Учреждений определены постановлением
Администрации городского округа Стрежевой от 22.03.2010 № 187";
1.2. приложение 4
к Положению, утвержденному указанным постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению 2
к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Стрежевой.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра городского округа по экономике и финансам, начальника Финансового управления Администрации городского округа Стрежевой Дениченко В.В.
Мэр городского округа
В.М.ХАРАХОРИН
Приложение 1
к постановлению
Администрации городского
округа Стрежевой
от 26.04.2012 № 275
6.1. Руководители
6.1.1. Заработная плата руководителя Учреждения устанавливается работодателем на основании трудового договора и состоит из:
- должностного оклада (с учетом квалификации, категории по результатам аттестации, вида общеобразовательного учреждения);
- компенсационных выплат, гарантированных трудовым законодательством;
- стимулирующих выплат.
6.1.2. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается с учетом групп по оплате труда руководителей в соответствии с постановлением
Администрации городского округа Стрежевой от 08.06.2009 № 436 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений городского округа Стрежевой при переходе на новые системы оплаты труда".
Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных общеобразовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений установлены в приложении 3 к настоящему Положению. Отнесение к группам по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений осуществляется в зависимости от количественных показателей (контингента обучающихся, численности работников, количества обучающихся и т.д.).
6.1.3. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя.
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений Учреждения устанавливаются на 5 - 10% ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
6.1.4. Руководителю Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера (в том числе премии) в соответствии с постановлением Администрации городского округа Стрежевой от 18.09.2009 № 622 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителей муниципальных учреждений городского округа Стрежевой при переходе на новые системы оплаты труда".
Премирование руководителя Учреждения осуществляется на основании справки о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения, перечень которых утвержден приложением 4 к настоящему Положению. Форма справки разрабатывается Управление образования Администрации городского округа Стрежевой.
6.1.5. Руководителю Учреждения с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с постановлением
Администрации городского округа Стрежевой от 08.06.2009 № 436 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений городского округа Стрежевой при переходе на новые системы оплаты труда".
│ │принявших участие в │1 б. │руководи- │методический │год │
│ │профессиональных │ │телей ОУ │отдел │июнь, │
│ │конкурсах │ │ │ │январь │
│ │муниципального, │ │ │ │ │
│ │областного и │ │ │ │ │
│ │федерального уровня │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────┼────────┼───────────┼──────────────┼────────┤
│2.5│Доля педагогов - │max - │Информация │Инновационно- │2 раза в│
│ │победителей, призеров │1 б. │руководи- │методический │год │
│ │профессиональных │ │телей ОУ │отдел │июнь, │
│ │конкурсов │ │ │ │январь │
│ │муниципального, │ │ │ │ │
│ │областного и │ │ │ │ │
│ │федерального уровня │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────┼────────┼───────────┼──────────────┼────────┤
│2.6│Доля ФОТ педагогического│70% - │Информация │Планово- │2 раза в│
│ │персонала в СОТ │1 б. │ПЭО │экономический │год │
│ │ │ │ │отдел │июнь, │
│ │ │ │ │ │январь │
├───┼────────────────────────┼────────┼───────────┼──────────────┼────────┤
│2.7│Доля внебюджетных │есть │Информация │Планово- │2 раза в│
│ │средств в бюджете │нет │ПЭО │экономический │год │
│ │учреждения │ │ │отдел │июнь, │
│ │ │ │ │ │январь │
├───┴────────────────────────┴────────┴───────────┴──────────────┴────────┤
│ 3 группа показателей │
├───┬────────────────────────┬────────┬───────────┬──────────────┬────────┤
│3.1│Исполнение бюджета │90% - │Информация │Планово- │1 раз в │
│ │учреждения │1 б. │ПЭО │экономический │квартал │
│ │ │ │ │отдел │апрель, │
│ │ │ │ │ │июль, │
│ │ │ │ │ │октябрь,│
│ │ │ │ │ │январь │
│ │ │ │ │ │ │
├───┴────────────────────────┴────────┴───────────┴──────────────┴────────┤
│ 4 группа показателей │
├───┬────────────────────────┬────────┬───────────┬──────────────┬────────┤
│4.1│Выполнение плана работы │100% - │Информация │ │1 раз в │
│ │ОУ │1 б. │руководи- │ │месяц │
│ │ │ │телей ОУ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────┼────────┼───────────┼──────────────┼────────┤
│4.2│Выполнение │100% - │Результаты │Хозяйственно- │1 раз │
│ │установленного плана │1 б. │мониторинга│эксплуатаци- │в месяц │
│ │потребления │ │УО │онный отдел │ │
│ │электроэнергии │ │ │ │ │
└───┴────────────────────────┴────────┴───────────┴──────────────┴────────┘
