ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 июня 2012 г. № 388
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И МЕТОДИКИ ПЛАНИРОВАНИЯ
БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
НА 2013 ГОД И ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2014 И 2015 ГОДОВ
(в ред. приказа
Департамента финансов Вологодской области
от 20.06.2012 № 440)
В соответствии со статьей 174.2
Бюджетного кодекса Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить Порядок и Методику
планирования бюджетных ассигнований областного бюджета на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов согласно приложению к настоящему приказу.
2. Управлению информатизации и защиты информации департамента финансов области (Несговорова О.Ю.) обеспечить техническую реализацию задач, связанных с реализацией утвержденных Порядка и Методики
планирования бюджетных ассигнований областного бюджета на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов.
(в ред. приказа
Департамента финансов Вологодской области от 20.06.2012 № 440)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. С настоящим приказом ознакомить государственных гражданских служащих департамента финансов области.
4. Контроль за исполнением приказа возлагаю на заместителя начальника департамента финансов области В.Н. Артамонову.
5. Приказ вступает в силу с момента официального опубликования.
Заместитель Губернатора области,
начальник департамента финансов области
С.С.ТУГАРИН
Утверждены
Приказом
Департамента финансов области
от 6 июня 2012 г. № 388
(приложение)
ПОРЯДОК И МЕТОДИКА
ПЛАНИРОВАНИЯ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
НА 2013 ГОД И ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2014 И 2015 ГОДОВ
(в ред. приказа
Департамента финансов Вологодской области
от 20.06.2012 № 440)
Планирование бюджетных ассигнований осуществляется исходя из необходимости обеспечения первоочередных расходов: публичных нормативных обязательств области (с учетом нормативных правовых актов области, действующих на момент формирования областного бюджета), выплату заработной платы с начислениями работникам органов государственной власти области и казенных учреждений, финансируемых из областного бюджета, обеспечения выполнения функций по оказанию государственных услуг (выполнению работ) физическим и (или) юридическим лицам бюджетными и автономными учреждениями области, а также расходов, связанных с функционированием систем жизнеобеспечения населения области.
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок и Методика планирования бюджетных ассигнований областного бюджета на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов (далее - Порядок) разработаны в соответствии со статьей 174.2
Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяют правила планирования бюджетных ассигнований областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период (далее - бюджетные ассигнования).
2. Для целей настоящего Порядка:
2.1. Бюджетные ассигнования группируются в соответствии с видами бюджетных ассигнований согласно статье 69
Бюджетного кодекса Российской Федерации и рассчитываются с учетом положений статей 69.1
, 70
, 74.1
, 78
, 78.1
, 79
, 80
Бюджетного кодекса Российской Федерации.
РАСЧЕТ
заработной платы работников КУ ВО "Дортехнадзор"
┌────────────┬───────────┬────────────┬─────────────────┬───────┬───────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┬───────┬────────┐
│Наименование│Минимальный│Отраслевые │Коэффициенты │Кол-во │Должностной│ Надбавки и доплаты │ВСЕГО│Выплаты│ВСЕГО │
│должностей │оклад │коэффициенты│квалификационного│человек│оклад ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │РК (15%│месячный│
│ │ │ │уровня │ │ │ Стимулирующие выплаты │ Компенсационные выплаты │ │к ФОТ) │фонд │
│ │ │ │ │ │ ├────────────┬───────────┬───────────┬─────────────┬──────────────┬───────────┼───────────┬───────────┬────────────┬───────────┬─────────────┬──────────┬───────────┬───────────┬───────────────┤ │ │оплаты │
│ │ │ │ │ │ │Выплаты за │Надбавка за│Премиальные│Выплаты за │Надбавки за │Выплата за │Надбавки за│Надбавки за│Доплата за │Надбавки за│Доплата за │Доплаты за│Надбавки за│Надбавки за│Фонд иных │ │ │труда │
│ │ │ │ │ │ │стаж работы,│почетные │выплаты по │интенсивность│категорийность│качество │работу в │выполнение │сверхурочную│разделение │совмещение │дежурство │разъездной │гостайну │доплат, │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │выслугу лет │звания │итогам │и высокие │водителям │выполняемых│ночное │работ с │работу │рабочей │профессий, за│на дому │характер │ │предусмотренных│ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │работы │результаты │ │работ │время │вредными, │ │смены на │расширение │ │работ │ │трудовым │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │работы │ │ │ │опасными, │ │части │зон │ │ │ │зак-вом за │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │тяжелыми │ │ │обслуживания │ │ │ │работу в │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │условиями │ │ │ │ │ │ │праздничные дни│ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼───────────┼────────────┼─────────────────┼───────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────────┼─────┼───────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │
├────────────┼───────────┼────────────┼─────────────────┼───────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────────┼─────┼───────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼───────────┼────────────┼─────────────────┼───────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────────┼─────┼───────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼───────────┼────────────┼─────────────────┼───────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────────┼─────┼───────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼───────────┼────────────┼─────────────────┼───────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────────┼─────┼───────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼───────────┼────────────┼─────────────────┼───────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────────┼─────┼───────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼───────────┼────────────┼─────────────────┼───────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────────┼─────┼───────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼───────────┼────────────┼─────────────────┼───────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────────┼─────┼───────┼────────┤
│ИТОГО: │ x │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴───────────┴────────────┴─────────────────┴───────┴───────────┴────────────┴───────────┴───────────┴─────────────┴──────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴────────────┴───────────┴─────────────┴──────────┴───────────┴───────────┴───────────────┴─────┴───────┴────────┘
Заместитель руководителя Исполнитель
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)
гр. 6 = гр. 2 x гр. 3 x гр. 4 x гр. 5
гр. 7 = гр. 6 x 10 - 40%
гр. 8 = гр. 6 x 10%
гр. 11 = гр. 6 x 10%
гр. 13 = гр. 6 x 40% x кол-во ночных часов
гр. 14 = гр. 6 x 12 - 24%
гр. 18 = гр. 6 x 50% x кол-во часов дежурства
гр. 19 = гр. 6 x 15 - 20%, если продолжительность составляет 12 и более дней в месяц, и до 15%, если менее 12 дней в месяц.
