АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОВОРОССИЙСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2012 г. № 3434
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И
БЛАГОУСТРОЙСТВА ГОРОДА" МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОРОССИЙСК
На основании Федерального закона
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии со статьями 120
и 296
Гражданского кодекса Российской Федерации, решением городской Думы от 20 июля 2010 года № 40, постановлением
администрации муниципального образования город Новороссийск от 29 ноября 2010 года № 4592 "Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа, ликвидации муниципальных учреждений, утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений, а также перечня казенных учреждений муниципального образования город Новороссийск, создаваемых путем изменений типа действующих бюджетных учреждений муниципального образования город Новороссийск", постановлением администрации муниципального образования город Новороссийск от 16 января 2012 года № 148 "Об утверждении Устава муниципального казенного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города" и об отмене постановления главы администрации муниципального образования города-героя Новороссийска от 4 мая 2008 года 1249 "Об утверждении Устава муниципального учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города", руководствуясь статьей 32
Устава муниципального образования город Новороссийск, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города" администрации муниципального образования город Новороссийск (прилагается).
2. Муниципальному казенному учреждению "Управление жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города" администрации муниципального образования город Новороссийск финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в городском бюджете на соответствующий год для обеспечения деятельности учреждения.
3. Начальнику муниципального казенного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города" администрации муниципального образования город Новороссийск (Дудаков В.Н.) ознакомить работников учреждения с настоящим постановлением.
4. Отделу информации и социально-политического прогнозирования (Станишевская) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования по жилищно-коммунальному хозяйству и гражданской защите населения И.П. Баракова.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального
образования город Новороссийск
В.И.СИНЯГОВСКИЙ
Приложение
Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
город Новороссийск
от 1 июня 2012 г. № 3434
ПОЛОЖЕНИЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И
БЛАГОУСТРОЙСТВА ГОРОДА" МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОРОССИЙСК
1. Общие положения
Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города" муниципального образования город Новороссийск (далее - Положение) разработано в целях сохранения единого подхода особенностей, связанных с условием оплаты труда работников муниципального казенного учреждения, а также в целях упорядочения оплаты труда работников учреждения.
2. Оплата труда
1. Оплата труда работников муниципального бюджетного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города" состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размеры должностных окладов устанавливаются постановлением администрации муниципального образования город Новороссийск.
3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования город Новороссийск. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. К дополнительным выплатам относятся:
4.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере 2 должностных окладов. Порядок выплаты и конкретный размер которой определяется работодателем.
4.2. Ежемесячное денежное поощрение - в размере 2 должностных окладов.
4.3. Премия по результатам работы (размер премии ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты которой определяется работодателем.
4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
4.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов, выплачиваемые в соответствии с положением, утвержденным работодателем.
4.6. Ежемесячная надбавка за уровень профессиональной подготовленности в размере 2 должностных окладов.
Надбавка за уровень профессиональной подготовленности устанавливается при соблюдении следующих квалификационных требований:
4.6.1. Высшее профессиональное образование по профилю деятельности или по профилю занимаемой должности. В случае если профессиональное образование или специальные профессиональные знания не соответствуют профилю деятельности или профилю занимаемой должности, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности.
4.6.2. Минимальный стаж работы по профилю занимаемой должности не менее 3 лет или минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года до трех лет.
5. Работникам муниципального казенного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города" муниципального образования город Новороссийск производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.
6. При формировании фонда оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города" муниципального образования город Новороссийск сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
6.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере 24 должностных окладов.
6.2. Ежемесячное денежное поощрение - в размере 24 должностных окладов.
6.3. Премия по результатам работы - в размере 36 должностных окладов.
6.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 4 должностных окладов.
6.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов.
6.6. Ежемесячная надбавка за уровень профессиональной подготовленности - в размере 24 должностных окладов.
7. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 6
настоящего положения.
8. Допускается двойное наименование должности, например, главный специалист, программист. При этом должностной оклад устанавливается по первой должности.
Зам. главы муниципального
образования по экономике и финансам,
начальник управления инвестиций
и программно-целевого развития
Ю.Б.КОСЯКОВА
