АДМИНИСТРАЦИЯ КЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июля 2012 г. № 1620
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ
РЕГИСТРАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ"
В целях реализации административной реформы на территории Клинского муниципального района постановляю:
1. Утвердить Административный регламент
по предоставлению муниципальной услуги "Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений" (прилагается).
2. Опубликовать данное постановление в газете "Серп и молот" и разместить на официальном сайте администрации Клинского муниципального района.
И.о. руководителя администрации
Клинского муниципального района
М.М. Самарина
Утвержден
постановлением администрации
Клинского муниципального района
Московской области
от 9 июля 2012 г. № 1620
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ
РЕГИСТРАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ"
I. Общие положения
1.1. Административный регламент по предоставлению муниципальной услуги "Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений" (далее - Административный регламент) определяет стандарты, сроки и последовательность административных процедур по оказанию муниципальной услуги "Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений" (далее - муниципальная услуга).
1.2. Заявителями на получение муниципальной услуги (далее - заявитель) являются работодатели, представители работодателя (работодателей).
1.3. Непосредственное предоставление муниципальной услуги осуществляет отдел по труду Комитета по экономике администрации Клинского муниципального района.
1.4. График работы отдела по труду:
понедельник - четверг с 8.30 до 17.45 (перерыв: 13.00-14.00), пятница с 8.30 до 16.30 (перерыв: 13.00-14.00);
выходные дни - суббота, воскресенье.
Номера телефонов для справок: 277-81, 271-67.
II. Стандарт предоставления государственной услуги
2.1. Наименование муниципальной услуги.
Муниципальная услуга "Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений".
2.2. Результатом предоставления муниципальной услуги является регистрация коллективного договора, соглашения с проставлением на титульном листе штампа с регистрационным номером, датой регистрации и подписью должностного лица, оказывающего муниципальную услугу.
2.3. Срок предоставления муниципальной услуги.
Муниципальная услуга предоставляется в срок не более 14 рабочих дней с момента регистрации обращения заявителя о проведении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (далее - обращение заявителя).
заключенное на муниципальном уровне)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о регистрации
___________________________________________________________________________
(полное наименование коллективного договора (соглашения,
заключенного на муниципальном уровне)
Отдел по труду Комитета по экономике администрации Клинского
муниципального района сообщает, что
___________________________________________________________________________
(полное наименование коллективного договора (соглашения,
заключенного на муниципальном уровне)
зарегистрирован _____________________ 20___ г.
(дата регистрации)
Регистрационный номер _________________________________________________
При регистрации коллективного договора, соглашения, заключенного на
муниципальном уровне, отделом по труду Комитета по экономике администрации
Клинского муниципального района выявлены следующие условия, ухудшающие
положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
┌───┬───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐
│№ │Условия коллективного договора (соглашения,│Нормативный правовой акт,│
│п/п│заключенного на муниципальном уровне), │по сравнению с которым │
│ │ухудшающие положение работников │условия коллективного │
│ │по сравнению с трудовым законодательством │договора (соглашения) │
│ │и иными нормативными правовыми актами, │ухудшают положение │
│ │содержащими нормы трудового права │работников (№ пункта, │
│ │(№ пункта, статьи, раздела и т.п. │статьи нормативного │
│ │в зависимости от структуры коллективного │правового акта) │
│ │договора (соглашения) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │
└───┴───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
Условия коллективного договора (соглашения), ухудшающие положение
работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не
подлежат применению.
Начальник отдела по труду ________________ ____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
