АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕЧЕНГСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2011 г. № 818
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕЧЕНГСКИЙ РАЙОН, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
СЛУЖАЩИХ И ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
(в ред. постановлений администрации МО Печенгский муниципальный район
от 17.10.2011 № 906
, от 21.12.2011 № 1153
)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, приказами Министерства труда и социального развития Мурманской области от 07.06.2011 № 295
"Об утверждении примерного положения по оплате труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих" и от 22.07.2011 № 349
"О внесении изменений в приказ от 07.06.2011 № 295 "Об утверждении примерного положения по оплате труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
по оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Печенгский район (далее - Учреждения), осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих, согласно приложению.
1.1. Руководителям учреждений в срок до 31 декабря 2011 года привести положения по оплате труда учреждений в соответствие с Примерным положением
по оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Печенгский район, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих.
(п. 1.1 введен постановлением
администрации МО Печенгский муниципальный район от 17.10.2011 № 906)
2. Исключен. - Постановление
администрации МО Печенгский муниципальный район от 17.10.2011 № 906.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования в районной газете "Печенга".
(в ред. постановления
администрации МО Печенгский муниципальный район от 17.10.2011 № 906)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
муниципального образования
Печенгский район
В.ОГИЕНКО
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации муниципального образования
Печенгский муниципальный район
от 30 сентября 2011 г. № 818
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕЧЕНГСКИЙ
РАЙОН, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ И ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ
ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
│профессий рабочих │ │ │
└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┴──────────────────┘
Примечание:
1. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,1 - 1,2.
2. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,3 - 1,4.
3. Перечень рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается руководителем государственного областного учреждения.
Приложение № 3
к Примерному положению
Утверждены
постановлением
администрации муниципального образования
Печенгский муниципальный район
от 30 сентября 2011 г. № 818
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕЧЕНГСКИЙ РАЙОН
1. Персональный повышающий коэффициент к окладу (всем работникам, включая рабочих) - в пределах 3,0.
2. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию по занимаемой должности. Устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, для которых предусмотрено должностное категорирование (главный, ведущий, высшей, первой, второй и третьей категорий):
- главный - 0,25;
- ведущий - 0,2;
- высшей категории - 0,15;
- первой категории - 0,1;
- второй категории - 0,05;
- третьей категории - 0,03.
3. Повышающий коэффициент за выслугу лет (всем работникам, включая рабочих):
- от 1 года до 3 лет - 5 %;
- от 3 лет до 5 лет - 10 %;
- от 5 лет до 10 лет - 15 %;
- от 10 лет до 15 лет - 20 %;
- свыше 15 лет - 30 %.
4. Повышающий коэффициент за работу в сельских населенных пунктах и поселках городского типа специалистам, указанным статье 1
Закона Мурманской области от 27.12.2004 № 561-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа".
5. Повышающие коэффициенты к окладам, указанные в пунктах 1
и 3
(персональный, за выслугу лет соответственно), не образуют новый оклад работников и не учитываются при исчислении стимулирующих и компенсационных выплат.
6. Повышающие коэффициенты к окладам, указанные в пунктах 2
и 4
(за квалификационную категорию, за работу в сельских населенных пунктах и поселках городского типа соответственно), образуют новые должностные оклады и учитываются при исчислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, в том числе районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.