МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 ноября 2010 г. № 538
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (СУОТ)
В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Во исполнение приказа министерства социальной политики Нижегородской области (далее - Министерство) от 18 декабря 2009 года № 523, с целью организации работ по охране труда в аппарате Министерства, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о системе управления охраной труда в министерстве социальной политики Нижегородской области (далее - Положение).
2. Руководителям структурных подразделений Министерства ознакомить сотрудников с Положением
в срок до 1 декабря 2010 года.
3. Контроль за исполнением Положения возложить на заместителя министра В.И. Корещикову.
Министр
Н.Ю.ГУРЬЕВ
Утверждено
приказом
министерства социальной политики
Нижегородской области
от 15.11.2010 № 538
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (СУОТ)
В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ
1.1. Настоящее Положение (далее - Положение) устанавливает цели и принципы функционирования и последовательного совершенствования Системы управления охраной труда (СУОТ), а также порядок проведения наиболее значимых мероприятий по улучшению условий и охраны труда в аппарате министерства социальной политики Нижегородской области (далее - министерство).
Текст Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230-2007 включен в информационный банк СПС --> Строительство.
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации (далее - ТК РФ), Законом
Нижегородской области от 3 февраля 2010 года № 9-З "Об охране труда в Нижегородской области", ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования", другими нормативными правовыми актами по охране труда, а также приказом
министерства социальной политики Нижегородской области от 20 ноября 2009 года № 489 "Об утверждении Рекомендаций по созданию системы управления охраной труда (СУОТ) в организации".
1.3. Положение распространяется на все структурные подразделения министерства, на всех государственных служащих и работников, замещающих должности не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, (далее - сотрудников) в объеме их компетенции и должностных обязанностей. На основе Положения могут быть организованы совместные действия по обеспечению безопасности и охраны труда сотрудников министерства с другими организациями.
1.4. Термины и определения, используемые в Положении.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Методы управления СУОТ - система способов воздействия субъекта управления (руководителя) на объект управления для достижения результата.
Несоответствие - невыполнение требования.
Объект управления СУОТ - организация работ по обеспечению охраны труда.
Опасная ситуация (инцидент) - ситуация, возникновение которой может вызвать воздействие на работающего (работающих) опасных и вредных производственных факторов.
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
ПЛАН
РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
_________________ на квартал ____ 200__ г.
┌───┬─────────────────────────────────┬─────────────┬──────────┬──────────┐
│ № │ Наименование мероприятия │Ответственный│ Срок │Отметка о │
│п/п│ (пример заполнения) │ исполнитель │проведения│выполнении│
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────┤
│1 │Осуществление первой ступени│ │ │ │
│ │контроля за состояния условий и│ │ │ │
│ │охраны труда │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────┤
│2 │Осуществление второй ступени│ │ │ │
│ │контроля за состояния условий и│ │ │ │
│ │охраны труда │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────┤
│3 │Проведение повторного инструктажа│ │ (число) │ │
│ │на рабочем месте │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────┤
│4 │Оперативные совещания (собрания)│ │ (число) │ │
│ │с сотрудниками подразделения по│ │ │ │
│ │вопросам охраны труда │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────┤
│5 │Обучение и проверка знаний по│ │ (даты │ │
│ │охране труда │ │ занятий) │ │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────┤
│6 │Присвоение 1 группы по│ │ (число) │ │
│ │электробезопасности │ │ │ │
│ │неэлектротехническому персоналу │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────┤
│7 │Освидетельствования устройств│ │ │ │
│ │(конкретно каких) │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────┤
│9 │Разработка и пересмотр│ │ │ │
│ │инструкций, обеспечивающих│ │ │ │
│ │безопасность труда (наименования│ │ │ │
│ │инструкций) │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────┤
│10 │Другие мероприятия в соответствии│ │ │ │
│ │с приказами, планами,│ │ │ │
│ │предписаниями │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────────┴─────────────┴──────────┴──────────┘
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Уполномоченный по охране труда Специалист по охране труда
______________________________ ____________________________
(должность, Ф.И.О., подпись) (подпись, Ф.И.О.)
