АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2010 г. № 452
О ДОЛГОСРОЧНОЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ
СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ (2011 - 2013 ГОДЫ)"
(в ред. постановлений Администрации Новгородской области
от 27.04.2011 № 170
, от 06.06.2011 № 233
,
от 31.10.2011 № 592
, от 16.11.2011 № 622
,
от 23.01.2012 № 18
, от 21.05.2012 № 302
,
от 31.07.2012 № 453
)
В целях совершенствования системы государственной гражданской и муниципальной службы в Новгородской области, повышения ее эффективности и результативности Администрация Новгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую долгосрочную областную целевую программу
"Развитие системы государственной гражданской и муниципальной службы в Новгородской области (2011 - 2013 годы)" (далее - Программа).
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель Главы администрации области -
руководитель аппарата Администрации области
В.А.ТИЛИНИН
Утверждена
постановлением
Администрации области
от 30.09.2010 № 452
ДОЛГОСРОЧНАЯ ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(2011 - 2013 ГОДЫ)"
(в ред. постановлений Администрации Новгородской области
от 27.04.2011 № 170
, от 06.06.2011 № 233
,
от 31.10.2011 № 592
, от 16.11.2011 № 622
,
от 23.01.2012 № 18
, от 21.05.2012 № 302
,
от 31.07.2012 № 453
)
Паспорт Программы
Наименование долгосрочная областная целевая программа "Развитие системы
Программы: государственной гражданской и муниципальной службы
P - общий размер средств, направленных на стажировку, профессиональную
1 переподготовку, курсы повышения квалификации муниципальных служащих
Новгородской области, семинары и другие виды обучения в
соответствующем финансовом году из консолидированного бюджета области.
4. Областным законом
от 23.12.2010 № 884-ОЗ "О субсидиях бюджетам муниципальных районов и городского округа на стажировку, профессиональную переподготовку, курсы повышения квалификации муниципальных служащих Новгородской области, семинары и другие виды обучения" установлены условия предоставления и расходования субсидий в случае отсутствия муниципальной программы.
5. Средства на предоставление субсидий распределяются между бюджетами городского округа, муниципальных районов области по следующей методике:
1
S x ----
i РБО
i
C = P + --------------- x (C - (K x P)), где:
i 22 1
SUM (S x ----)
i=1 i РБО
i
C - объем субсидий, причитающийся бюджету городского округа,
i муниципального района области на стажировку, профессиональную
переподготовку, курсы повышения квалификации муниципальных служащих
Новгородской области, семинары и другие виды обучения;
C - общий объем субсидий, предусмотренный бюджетам городского округа,
муниципальных районов области на стажировку, профессиональную
переподготовку, курсы повышения квалификации муниципальных служащих
Новгородской области, семинары и другие виды обучения;
S - среднесписочная численность муниципальных служащих Новгородской
i области в городском округе, муниципальном районе области за отчетный
период;
K - количество городских округов, муниципальных районов области;
P - квота на обучение муниципальных служащих Новгородской области
из расчета 7,0 тыс. рублей на 5 человек;
РБО - уровень расчетной бюджетной обеспеченности городского округа,
i муниципального района области на очередной финансовый год,
рассчитанный в соответствии с методикой
расчета дотаций
из областного фонда финансовой поддержки муниципальных районов
(городского округа), определенной в областном законе от 06.03.2009
№ 482-ОЗ "О межбюджетных отношениях в Новгородской области".
(п. 5 в ред. Постановления
Администрации Новгородской области от 16.11.2011 № 622)
(см. текст в предыдущей редакции
)
