ДУМА БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 20 декабря 2007 г. № 374
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В БЕРЕЗОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
(в ред. Решения
Думы Березовского городского округа
от 31.05.2012 № 291)
В соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом
от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь статьей 23
Устава Березовского городского округа, Дума Березовского городского округа решила:
1. Утвердить Положение
о конкурсе на замещение должностей муниципальной службы в Березовском городском округе (прилагается).
2. Утвердить состав
комиссии конкурса на замещение должностей муниципальной службы в Березовском городском округе (прилагается).
3. Опубликовать Решение в газете "Березовский рабочий".
4. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением Решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению (Головня Т.Д.).
Глава
Березовского городского округа
В.П.БРОЗОВСКИЙ
Председатель Думы
Березовского городского округа
Е.С.ГОВОРУХА
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В БЕРЕЗОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
(в ред. Решения
Думы Березовского городского округа
от 31.05.2012 № 291)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. В соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе
в Российской Федерации", Областным законом "Об особенностях муниципальной службы
на территории Свердловской области", Уставом
Березовского городского округа настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Березовского городского округа.
1.2. Должностью муниципальной службы является должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии городского округа, которые образуются в соответствии с Уставом
Березовского городского округа, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии Березовского городского округа или лица, замещающего муниципальную должность.
1.3. Целью настоящего Положения является обеспечение конституционного права граждан на равный доступ к муниципальной службе в органах местного самоуправления Березовского городского округа, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА
2.1. Цели конкурса: формирование профессионального состава кадров муниципальных служащих муниципального образования; отбор претендентов, которые соответствуют требованиям, предъявляемым к муниципальной службе, конкретной вакантной должности.
2.2. Задачи конкурса: выявление потенциальных возможностей претендента относительно муниципальной службы; определение соответствия либо несоответствия претендента требованиям, предъявляемым к конкретной вакантной должности; выработка рекомендаций по адаптации претендента в должности и его дальнейшему профессиональному росту.
3. ПОРЯДОК ОБЪЯВЛЕНИЯ КОНКУРСА
- привлекать муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством;
- иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
11. Обязанности Работодателя:
- предоставить муниципальному служащему работу в соответствии с настоящим трудовым договором;
- соблюдать условия трудового договора;
- иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.
12. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему:
12.1. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
12.2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
12.3. Законами субъекта Российской Федерации и уставом муниципального образования муниципальным служащим могут быть предоставлены дополнительные гарантии.
13. Муниципальный служащий в порядке, предусмотренном законодательством, несет ответственность за исполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, а также за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями или бездействием.
14. Муниципальный служащий как во время действия настоящего договора, так и после его прекращения обязан сохранять государственную, служебную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением им должностных обязанностей. При разглашении государственной, служебной, иной тайны муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
15. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания и может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, в том числе при представлении муниципальным служащим подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора.
16. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор оформляются дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора (за исключением индексации заработной платы в соответствии с правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, муниципального образования).
17. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством о труде.
18. Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Условия договора не подлежат разглашению.
19. Муниципальный служащий ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, иными локальными нормативными правовыми актами Работодателя, содержащими нормы трудового права.
Работодатель Муниципальный служащий
__________________ Ф.И.О ______________________
М.П. (подпись) Ф.И.О
СОСТАВ
КОМИССИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В БЕРЕЗОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
1. Брозовский В.П. - глава Березовского городского округа, председатель комиссии.
2. Карпов И.В. - первый заместитель главы администрации Березовского городского округа, заместитель председателя комиссии.
3. Очканова С.В. - управляющая делами администрации Березовского городского округа, секретарь комиссии.
4. Шелухина О.В. - заместитель главы администрации Березовского городского округа по социальным вопросам, член комиссии.
5. Павлов С.Н. - заместитель главы администрации Березовского городского округа по строительству, жилищно-коммунальному хозяйству, транспорту и связи, член комиссии.
6. Говоруха Е.С. - председатель Думы Березовского городского округа, член комиссии.
7. Абакумова З.И. - начальник Финансового управления в Березовском городском округе, член комиссии.
8. Эксперт.
9. Руководитель органа местного самоуправления, по которому проводится конкурс на замещение муниципальной должности.
