АДМИНИСТРАЦИЯ ПОЧИНКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОЧИНКОВСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26.02.2006 г. N 5 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА АДМИНИСТРАЦИИ ПОЧИНКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОЧИНКОВСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. постановления Администрации Починковского городского поселения Починковского района Смоленской области от 25.02.2011 N 4)

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОЧИНКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОЧИНКОВСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 февраля 2006 г. № 5

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА АДМИНИСТРАЦИИ ПОЧИНКОВСКОГО

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОЧИНКОВСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановления

Администрации Починковского городского поселения

Починковского района Смоленской области

от 25.02.2011 № 4)

В целях деятельности администрации Починковского городского поселения Починковского района Смоленской области, руководствуясь Уставом Починковского городского поселения Починковского района Смоленской области, постановляю:

Утвердить прилагаемый регламент администрации Починковского городского поселения Починковского района Смоленской области

В.И.АРИНЧЕНКОВ

Утвержден

постановлением

главы муниципального образования

Починковское городское поселение

Починковского района

Смоленской области

от 26.02.2011 № 5

РЕГЛАМЕНТ

АДМИНИСТРАЦИИ ПОЧИНКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОЧИНКОВСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановления

Администрации Починковского городского поселения

Починковского района Смоленской области

от 25.02.2011 № 4)

1. Общие положения

1.1. Настоящий регламент администрации Починковского городского поселения Починковского района Смоленской области (далее также - Регламент) определяет организацию работы и документационное обеспечение деятельности администрации Починковского городского поселения Починковского района Смоленской области (далее также - Администрация). Регламент является нормативным документом, регулирующим порядок деятельности Администрации, порядок подготовки проектов нормативных правовых актов Администрации Починковское городское поселение Починковского района Смоленской области и работы с документами в Администрации.

(в ред. постановления Администрации Починковского городского поселения Починковского района Смоленской области от 25.02.2011 № 4)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.2. Администрация осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами муниципального района, Уставом Починковского городского поселения Починковского района Смоленской области (далее - Устав поселения) и настоящим Регламентом.

1.3. Администрация является исполнительно-распорядительным органом Починковского городского поселения Починковского района Смоленской области (далее - Поселение) и обеспечивает реализацию вопросов местного значения в пределах своих полномочий, предусмотренных законодательством и Уставом поселения.

1.4. Руководство деятельностью Администрации осуществляет Глава Администрации на принципе единоначалия в соответствии с Уставом поселения.

- справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;

- медицинское заключение о состоянии здоровья;

- другие документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

При приеме на работу работник подает письменное заявление, заполняет анкету с фотографией 4 x 6 и автобиографию; при увольнении - обходной лист по форме, установленной Администрацией.

8.3. Назначение работника на должность и освобождение его от должности оформляются распоряжениями Администрации.

(см. текст в предыдущей редакции)

8.4. В распоряжении Администрации о назначении работника на должность должны быть указаны:

(см. текст в предыдущей редакции)

- наименование должности в соответствии со штатным расписанием;

- дата назначения;

- условия оплаты труда;

- другие условия, определяемые действующим законодательством.

В распоряжении Главы муниципального образования об освобождении работника от должности указываются дата освобождения и основания прекращения трудового договора со ссылкой на статью Трудового кодекса Российской Федерации.

При освобождении работника от должности его личное дело сдается на постоянное хранение в архив.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеются в виду Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

8.5. Ведение трудовых книжек осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными Правительством Российской Федерации <*>.

--------------------------------

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 имеет № 225, а не № 255.

<*> В настоящее время Правила ведения и хранения трудовых книжек утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 255 "О трудовых книжках" и Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек".

8.6. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам Администрации определяется в соответствии с графиком отпусков, утвержденным Главой Администрации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

(см. текст в предыдущей редакции)

8.7. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска, их продолжительность регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным и областным законодательством.

8.8. Основанием для командировки работника Администрации является телефонограмма или письменный вызов.

Командирование работника Администрации за пределы района осуществляется в соответствии с распоряжением Администрации.

(см. текст в предыдущей редакции)

На период командировки определяются конкретные вопросы, которые предполагается разрешить.

9. Распорядок работы Администрации Починковского городского

поселения Починковского района Смоленской области

9.1. Работникам Администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). При этом нормативная продолжительность рабочего дня составляет 8 часов в день, перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается.

9.2. Режим работы в Администрации устанавливается в следующих пределах:

- начало работы - 8 часов 00 минут;

- окончание работы - 17 часов 00 минут;

- накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на один час;

- перерыв на обед с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.