МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 29 июля 2011 г. № 82
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ
ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Исходя из стратегии повышения эффективности управления имуществом, находящимся в государственной собственности Ставропольского края, приказываю:
1. Утвердить следующие Показатели результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности первого заместителя министра имущественных отношений Ставропольского края, заместителей министра имущественных отношений Ставропольского края:
реализация положений действующего законодательства, регламентирующего управление и распоряжение имуществом, находящимся в собственности Ставропольского края, по курируемым направлениям деятельности;
оптимизация состава и структуры имущества, находящегося в государственной собственности Ставропольского края;
выполнение установленных заданий по поступлению доходов от использования государственной собственности Ставропольского края.
2. Утвердить прилагаемую форму
Оценочного листа результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности первого заместителя министра имущественных отношений Ставропольского края, заместителей министра имущественных отношений Ставропольского края.
3. Установить первому заместителю министра имущественных отношений Ставропольского края, заместителям министра имущественных отношений Ставропольского края зависимость размера выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий прямо пропорционально коэффициенту результативности профессиональной служебной деятельности.
4. Первому заместителю министра имущественных отношений Ставропольского края, заместителям министра имущественных отношений Ставропольского края ежегодно, в срок до 15 декабря текущего года, представлять в отдел финансов, учета и отчетности подписанный вышестоящим руководителем Оценочный лист
.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Д.В.ЕВТУШЕНКО
Утвержден
приказом
министра имущественных отношений
Ставропольского края
от 29 июля 2011 г. № 82
Оценочный лист
результатов профессиональной служебной деятельности государственных
гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности первого
заместителя министра имущественных отношений Ставропольского края,
заместителей министра имущественных
отношении Ставропольского края
_____________________________________
(Ф.И.О.)
за ___________________ 20 года
(месяц)
┌──┬────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐
│ │ Показатели результатов профессиональной │ Оценка показателя <*>
: │
│№ │ служебной деятельности │0 баллов - отрицательная;│
│ │ │ 1 балл - положительная │
├──┴────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┤
│ │
├──┬────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┤
│1.│Реализация положений действующего │ │
│ │законодательства, регламентирующего │ │
│ │управление и распоряжение имуществом, │ │
│ │находящимся в собственности Ставропольского │ │
│ │края, по курируемым направлениям │ │
│ │деятельности │ │
├──┼────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│2.│Оптимизация состава и структуры имущества, │ │
│ │находящегося в государственной собственности│ │
│ │Ставропольского края │ │
├──┼────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│3.│Выполнение установленных заданий по │ │
│ │поступлению доходов от использования │ │
│ │государственной собственности │ │
│ │Ставропольского края │ │
├──┼────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │Итого (сумма всех набранных баллов) │ │
├──┼────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │Коэффициент результативности │ │
│ │профессиональной служебной деятельности: │ │
│ │равен отношению суммы всех набранных баллов │ │
│ │к максимально возможной сумме баллов (3 │ │
│ │балла) <**>
│ │
└──┴────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
___________________________________________________________________________
(дата, подпись, Ф.И.О. вышестоящего руководителя, подтверждающего оценку
результативности профессиональной служебной деятельности)
--------------------------------
<*> - производится непосредственно оцениваемым должностным лицом;
<**> - показатель рассчитывается сотрудниками отдела финансов, учета и отчетности.
