ХУРАЛ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА КЫЗЫЛА
РЕШЕНИЕ
от 9 июня 2012 г. № 408
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОРОДА КЫЗЫЛА
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Тыва от 12.01.2000 № 389 "О муниципальной службе (новая редакция)", руководствуясь Уставом
городского округа "Город Кызыл Республики Тыва", утвержденным решением Хурала представителей города Кызыла от 05.05.2005 № 50, Хурал представителей города Кызыла решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке ведения реестра муниципальных служащих города Кызыла.
2. Мэрии города Кызыла определить структурное подразделение, уполномоченное осуществлять формирование и ведение реестра муниципальных служащих города Кызыла.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по законодательству, правовой политике и общественной безопасности Хурала представителей города Кызыла.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
Глава города Кызыла
В.ТУНЕВ
Приложение
к решению Хурала представителей г. Кызыла
от 9 июня 2012 г. № 408
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке ведения реестра муниципальных
служащих города Кызыла
1. Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих города Кызыла (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом
от 02.05.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает порядок формирования, требования к содержанию и ведению реестра муниципальных служащих города Кызыла.
2. Реестр муниципальных служащих города Кызыла (далее - реестр муниципальных служащих) представляет собой совокупность сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах городского самоуправления, муниципальном органе города Кызыла.
3. Целью ведения реестра муниципальных служащих является создание единой базы данных о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городском округе "Город Кызыл Республики Тыва".
4. Реестр муниципальных служащих состоит из следующих разделов:
- Хурал представителей г. Кызыла;
- мэрия г. Кызыла;
- избирательная комиссия г. Кызыла.
Раздел реестра муниципальных служащих "Мэрия города Кызыла" состоит из подразделов в соответствии со структурой мэрии города Кызыла.
5. В каждый раздел реестра муниципальных служащих включаются следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество;
- должность, орган городского самоуправления;
- дата назначения на должность;
- дата рождения;
- образование, специальность по диплому;
- порядок назначения на должность;
- стаж муниципальной службы;
- дата увольнения.
Реестр муниципальных служащих г. Кызыла формируется по форме согласно приложению
к настоящему Положению.
6. Формирование и ведение реестра муниципальных служащих осуществляется структурным подразделением мэрии г. Кызыла, уполномоченным на ведение реестра муниципальных служащих (далее - уполномоченный орган), на электронном носителе с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
7. Сведения о муниципальных служащих, указанные в пункте 5
Положения, включаемые в реестр муниципальных служащих, формируются кадровыми службами (специалистами по работе с кадрами) Хурала представителей г. Кызыла, структурных подразделений мэрии г. Кызыла, являющихся отдельными юридическими лицами, избирательной комиссии города Кызыла на основании информации из личных дел муниципальных служащих и представляются в уполномоченный орган на электронном и бумажном носителях с сопроводительным письмом, подписанным руководителем соответствующего органа, в следующие сроки:
- о приеме граждан на должности муниципальной службы - не позднее пяти рабочих дней со дня их назначения;
- о внесении изменений (дополнений) при возникновении оснований для внесения изменений (дополнений) в реестр муниципальных служащих, подтвержденных соответствующими правовыми актами (документами), - не позднее 5 рабочих дней со дня издания (поступления) такого документа.
Уполномоченный орган не позднее трех рабочих дней со дня получения данных сведений вносит их в реестр муниципальных служащих.
8. Основанием для включения в реестр муниципальных служащих является назначение на должность муниципальной службы.
9. Основаниями для исключения из реестра муниципальных служащих являются: увольнение с муниципальной службы; смерть (гибель) муниципального служащего; признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
Вышеуказанные сведения представляются в уполномоченный орган кадровыми службами (специалистами по работе с кадрами) Хурала представителей г. Кызыла, структурных подразделений мэрии г. Кызыла, являющихся отдельными юридическими лицами, избирательной комиссии г. Кызыла в письменном виде за подписью руководителя соответствующего органа в следующие сроки:
а) в случае увольнения с муниципальной службы - в день увольнения;
б) в случае смерти (гибели) муниципального служащего - в день, следующий за днем его смерти (гибели);
в) в случае признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, - в день, следующий за днем вступления в законную силу решения суда.
Уполномоченный орган в день получения данных сведений исключает указанных лиц из реестра муниципальных служащих.
10. При исключении из реестра муниципальных служащих сведения о муниципальном служащем хранятся на электронном носителе в архиве (файле) "уволенные сотрудники".
11. Сведения, внесенные в реестр муниципальных служащих, являются персональными данными, имеют ограниченный доступ и разглашению не подлежат. Обработка, передача, распространение и хранение данных сведений осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
12. Передача сведений из реестра муниципальных служащих третьей стороне осуществляется с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных законодательством Российской Федерации, с письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.
13. Руководители Хурала представителей г. Кызыла, структурных подразделений мэрии г. Кызыла, являющихся отдельными юридическими лицами, избирательной комиссии г. Кызыла, а также руководители кадровых служб (специалисты по работе с кадрами) указанных органов несут дисциплинарную ответственность за непредставление или недостоверное представление сведений для формирования и ведения реестра муниципальных служащих.
Приложение
к Положению о порядке ведения реестра
муниципальных служащих города Кызыла
РЕЕСТР
муниципальных служащих города Кызыла
┌────┬─────────┬─────────┬───────┬───────┬──────────┬────────┬─────────┬───────┬───────┐
│ │ │ Долж- │ Дата │ │ │Порядок │ │ │ │
│ │ │ ность, │назна- │ │ Образо- │ назна- │ Стаж │ │ │
│ № │Фамилия, │ орган │ чения │ Дата │ вание, │ чения │ муници- │ Дата │Приме- │
│п/п │ имя, │ город- │ на │рожде- │специаль- │ на │ пальной │уволь- │ чание │
│ │отчество │ ского │ долж- │ ния │ ность по │ долж- │ службы │ нения │ │
│ │ │ самоуп- │ ность │ │ диплому │ ность │ │ │ │
│ │ │равления │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼─────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┼────────┼─────────┼───────┼───────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├────┼─────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┼────────┼─────────┼───────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────┴─────────┴─────────┴───────┴───────┴──────────┴────────┴─────────┴───────┴───────┘
