АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ЧЕРНОГОРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июня 2011 г. № 1720-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЧЕРНОГОРСКА, ПЕРЕВОДИМЫХ НА НОВУЮ
СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
(в ред. Постановлений Администрации г. Черногорска
от 28.09.2011 № 2719-п
, от 14.06.2012 № 1473-п
)
В целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, в соответствии со статьями 135
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 24 мая 2011 г. № 288 "Об утверждении Методических рекомендаций по переходу муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда", статьей 27
Устава города Черногорска постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Черногорска, переводимых на новую систему оплаты труда (приложение 1).
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Черногорск".
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на отношения, сложившиеся с 1 июня 2011 г.
4. Контроль за исполнением Постановления возложить на Ващенко А.Н., заместителя Главы администрации г. Черногорска по социальным вопросам.
Глава города Черногорска
ВАСИЛИЙ БЕЛОНОГОВ
Приложение 1
к Постановлению
Главы г. Черногорска
от 02.06.2011 № 1720-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЧЕРНОГОРСКА,
ПЕРЕВОДИМЫХ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
(в ред. Постановлений Администрации г. Черногорска
от 28.09.2011 № 2719-п
, от 14.06.2012 № 1473-п
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Черногорска, переводимых на новую систему оплаты труда, разработано в соответствии со статьями 29
, 41
Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании", статьями 135
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением
Правительства Республики Хакасия 24.05.2011 № 288 "Об утверждении Методических рекомендаций по переходу муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда" и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений (далее по тексту - МОУ).
1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств местного бюджета города, а также средств в виде субвенций из республиканского бюджета Республики Хакасия, порядок установления базовых окладов (базовых должностных окладов) работников МОУ по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Система оплаты труда в МОУ устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения, которые принимаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Положением.
1.4. Заработная плата работников МОУ (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами МОУ, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников МОУ до перехода на новую систему оплаты труда (далее - НСОТ), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Месячная заработная плата работников, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
1.6. Оплата труда работников МОУ определяется трудовыми договорами, заключенными между руководителями МОУ и работниками, исходя из условий труда, его результативности, особенностей деятельности МОУ и работников.
1.7. Должностные инструкции, определяющие содержание, объем и порядок выполнения работ, утверждаются руководителем МОУ в соответствии с профессионально-квалификационными требованиями.
│ │ограждения и состояние прилегающей территории │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Работа с кадрами │Наличие и количество в образовательном учреждении │
│ │педагогических работников, прошедших аттестацию на│
│ │квалификационную категорию; развитие │
│ │педагогического творчества (участие педагогов и │
│ │руководителей в научно-исследовательской, │
│ │опытно-экспериментальной работе, конкурсах, │
│ │конференциях); стабильность педагогического │
│ │коллектива, сохранение и увеличение числа молодых │
│ │специалистов │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Социальная │Отсутствие отчислений обучающихся; организация │
│деятельность │различных форм внеклассной и внешкольной работы; │
│ │снижение количества обучающихся, состоящих на │
│ │учете в комиссии по делам несовершеннолетних, │
│ │преступлений и правонарушений, совершенных │
│ │обучающимися; высокий уровень организации │
│ │каникулярного отдыха учащихся, совершенствование │
│ │форм и содержания отдыха и оздоровления детей и │
│ │подростков; занятость учащихся во внеурочное время│
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Управленческая │Исполнительская дисциплина (качественное ведение │
│деятельность │документации, своевременное представление │
│ │материалов, отчетов и т.д.); отсутствие обращений │
│ │граждан по поводу конфликтных ситуаций, │
│ │грамотность управленческих решений при │
│ │возникновении конфликтных ситуаций; объемы │
│ │привлечения внебюджетных средств; призовые места в│
│ │смотрах (конкурсах) федерального и │
│ │республиканского уровней; │
│ │обеспечение роста заработной платы работников │
│ │общеобразовательных учреждений, в том числе │
│ │учителей │
│(в ред. Постановления
Администрации г. Черногорска от 14.06.2012│
│№ 1473-п) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Сохранение здоровья │Высокий коэффициент сохранения здоровья │
│учащихся │обучающихся и снижение их заболеваемости; │
│ │обеспечение учащихся горячим питанием; организация│
│ │и проведение мероприятий, способствующих │
│ │сохранению и восстановлению психического и │
│ │физического здоровья обучающихся (праздники │
│ │здоровья, спартакиады, дни здоровья, туристические│
│ │походы, военно-полевые сборы и т.д.) │
└──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘
