СОВЕТ ДЕПУТАТОВ Г. СОРСКА
РЕШЕНИЕ
от 17 апреля 2012 г. № 34
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СОРСКА"
Руководствуясь Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 18
Устава муниципального образования город Сорск, Совет депутатов решил:
1. Положение
"О кадровом резерве Администрации города Сорска" утвердить.
2. Отменить решение
Совета депутатов города Сорска от 24.06.2008 № 171 "Об утверждении Положения "О кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования город Сорск".
3. Настоящее решение направить Главе города Сорска для подписания и официального опубликования в СМИ.
4. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
города Сорска
А.А.ЖУКОВ
Приложение
к решению Совета депутатов
города Сорска
от 17.04.2012 № 34
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СОРСКА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 33
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования город Сорск.
Под кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Сорска (далее - Резерв) понимается группа специалистов, работающих в различных сферах - государственной, муниципальной, общественной, коммерческой, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.
1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия формирования кадрового резерва, а также регулирует вопросы работы с Резервом в Администрации города Сорска и ее органах, наделенных правами юридического лица.
1.3. Резерв создается в целях:
а) отбора и подготовки кандидатов для замещения должностей муниципальной службы;
б) своевременного удовлетворения дополнительной потребности в кадрах муниципальных служащих;
в) сокращения периода адаптации при назначении на должности муниципальной службы.
1.4. Основные принципы работы с Резервом:
а) открытость;
б) добровольность выдвижения кандидатов для включения в Резерв;
в) равные условия доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с их уровнем образования и компетентности для участия в формировании Резерва;
г) объективность оценки деловых качеств, результатов служебной деятельности лиц для зачисления в Резерв.
1.5. При проведении конкурса для включения в кадровый резерв ограничивающим фактором является только норматив численности лиц, состоящих в кадровом резерве, определенных не более 3 кандидатов на каждую муниципальную должность.
II. Порядок формирования Резерва
│15│Сведения о судимости (когда, за что) │ │
└──┴───────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
Трудовая деятельность
┌────────────────────┬─────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Месяц и год │Должность с указанием организации│Количество людей, │
├─────────────┬──────┤ │ находящихся в │
│ поступления │ухода │ │ подчинении (если │
│ │ │ │ есть) │
├─────────────┼──────┼─────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├─────────────┼──────┼─────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├─────────────┼──────┼─────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├─────────────┼──────┼─────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
└─────────────┴──────┴─────────────────────────────────┴──────────────────┘
Об изменении анкетно-биографических данных, указанных в пунктах 1
, 4
, 11
, 12
, 13
, 15
настоящей анкеты, а также об изменениях в разделе
"Трудовая деятельность" обязуюсь информировать комиссию по формированию и подготовке кадрового резерва. Выражаю свое согласие на обработку персональных данных, указанных в настоящей анкете.
"___" ________________ г. Подпись кандидата ___________________
Приложение № 2
к Положению
о кадровом резерве
Администрации
города Сорска
СПИСОК
ГРАЖДАН, ВКЛЮЧЕННЫХ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СОРСКА
на _____ год
┌───┬───────────┬────────┬──────────┬─────────┬───────────┬───────────────┐
│ № │ Ф.И.О. │ Дата │Занимаемая│ Целевая │Образование│Правовой акт о │
│п/п│ │рождения│должность │должность│ │ включении в │
│ │ │ │ │ │ │кадровый резерв│
├───┼───────────┼────────┼──────────┼─────────┼───────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 8 │
├───┼───────────┼────────┼──────────┼─────────┼───────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────┴────────┴──────────┴─────────┴───────────┴───────────────┘
