АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛГОРОДСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2012 г. № 65
О РАЗВИТИИ ВОЛОНТЕРСКОЙ (ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ)
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЕЖИ В БЕЛГОРОДСКОМ РАЙОНЕ
В целях содействия развитию волонтерской (добровольческой) деятельности молодежи в Белгородском районе администрация района постановляет:
1. Утвердить Концепцию
развития волонтерской (добровольческой) деятельности молодежи в Белгородском районе (прилагается).
2. Утвердить форму
личной книжки волонтера для использования на территории Белгородского района (прилагается).
3. Контроль за исполнением постановления возложить на комитет социальной политики администрации Белгородского района (Белоусов В.Б.).
Глава администрации
Белгородского района
А.САВЧЕНКО
Утверждена
постановлением
администрации Белгородского района
от 27 июня 2012 г. № 65
КОНЦЕПЦИЯ
РАЗВИТИЯ ВОЛОНТЕРСКОЙ (ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ)
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЕЖИ В БЕЛГОРОДСКОМ РАЙОНЕ
1. Введение
Добровольческая активность граждан является важнейшим фактором социального развития общества в таких сферах, как образование, наука, культура, искусство, здравоохранение, охрана окружающей среды. Добровольческая деятельность является сферой, дающей простор созидательной инициативе и социальному творчеству широких слоев населения, обеспечивающей важный вклад в достижение целей социальной политики страны и повышение качества жизни граждан.
Для молодого поколения добровольчество является важным способом получения новых знаний, развития навыков общественной деятельности, формирования нравственных ценностей, активной гражданской позиции. Добровольчество является важным:
для государства, поскольку добровольцы независимо от своего социального и должностного положения, места жительства, политических и религиозных убеждений участвуют в делах общества, помогая более эффективно выполнять задачи, стоящие перед государством;
для становления гражданского общества, поскольку добровольческая деятельность служит повышению роли общественных и других некоммерческих организаций как институтов гражданского общества в решении местных, региональных и общенациональных задач;
для социального развития, поскольку позволяет привлечь значительные ресурсы для решения социально значимых проблем;
для экономического развития, поскольку добровольческая деятельность является важным элементом обеспечения занятости населения, экономии государственных расходов на социальную деятельность;
для бизнеса, поскольку работники организаций, участвующие в добровольческой деятельности, помогают местному сообществу, получают новые знания и навыки, развивают свои организаторские способности, а организация получает положительный образ в обществе;
для молодежной политики и образования, поскольку добровольческая деятельность детей и молодежи - это эффективный метод формирования и развития их знаний и навыков, духовно-нравственного и трудового воспитания, а также средство реализации профессионального интереса в карьерном росте, особенно в части получения опыта общения в коллективе и получения специальных знаний и навыков, необходимых в семье;
для средств массовой информации, поскольку добровольческая деятельность полна интересных случаев взаимопомощи и стремления к улучшению условий жизни местных сообществ.
В последние годы наблюдается устойчивый рост числа граждан и объединений, участвующих в благотворительной и добровольческой деятельности, а также расширяются масштабы реализуемых благотворительных программ и проектов.
В то же время остается значительным разрыв между числом граждан, заявляющих о потенциальной готовности участвовать в благотворительной и добровольческой деятельности, и числом граждан, реально ведущих такую деятельность. Доля людей, занимающихся добровольческой деятельностью в России, по-прежнему невысока, особенно по сравнению со странами Европы. Это связано, в частности, с низким уровнем доверия граждан к благотворительным организациям, мотивации, с недостатком информации о деятельности таких организаций и добровольцев; с неразвитостью инфраструктуры поддержки благотворительной и добровольческой деятельности; с недостаточной информированностью молодежи о сути добровольческой деятельности; с отсутствием плотно закрепленного в общественном сознании положительного имиджа добровольческой деятельности.
Основной целью политики в области содействия развитию добровольческой деятельности является активизация потенциала добровольчества как ресурса развития общества. Основные задачи, принципы и направления по реализации политики по поддержке молодежного волонтерства (добровольчества) в Белгородской области определены указанной Концепцией.
Профессия _________________________________________________________________
Образование _______________________________________________________________
Учебное заведение _________________________________________________________
Учетная запись в базе данных ______________________________________________
Дата выдачи _______________________________________________________________
┌───────────────┐
│ │ Подпись волонтера _______________________
│ │
│ Фото │ Подпись главы администрации
│ │ Белгородского района
│ │ _________________________________________
└───────────────┘
Сведения о дополнительной подготовке N
┌──┬────┬────────────────────┬────────────┬──────────┬────────────────────┐
│№ │Дата│Наименование курсов,│ Место │Количество│ Ф.И.О., должность, │
│ │ │ полученная │организации │ часов │ подпись и печать │
│ │ │ квалификация │деятельности│ │ответственного лица │
├──┼────┼────────────────────┼────────────┼──────────┼────────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└──┴────┴────────────────────┴────────────┴──────────┴────────────────────┘
Сведения о стаже волонтерской деятельности N
┌──┬────┬─────────────────┬────────────────┬──────────────────────────────┐
│№ │Дата│Вид волонтерской │Количество часов│ Ф.И.О., должность, подпись и │
│ │ │ деятельности │ │ печать ответственного лица │
├──┼────┼─────────────────┼────────────────┼──────────────────────────────┤
│ │ │ │ │ │
└──┴────┴─────────────────┴────────────────┴──────────────────────────────┘
Сведения о поощрениях N
┌──┬────┬──────────────────┬────────────┬──────────┬──────────────────────┐
│№ │Дата│ Текст │ Место │Количество│ Ф.И.О., должность, │
│ │ │ │организации │ часов │ подпись и печать │
│ │ │ │деятельности│ │ ответственного лица │
├──┼────┼──────────────────┼────────────┼──────────┼──────────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└──┴────┴──────────────────┴────────────┴──────────┴──────────────────────┘
