АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОД КОТОВО
КОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 мая 2012 г. № 359
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Г. КОТОВО
В соответствии с Федеральным законом
№ 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.07 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", постановлением
Администрации Волгоградской области № 875-п от 26.12.2011, решением
Котовской городской Думы от 11.05.2012 2012 г. № 252/24-2 "Об утверждении Положения о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении г. Котово, и Положения о денежном содержании муниципальных служащих городского поселения г. Котово" администрация городского поселения г. Котово постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда муниципальных служащих администрации городского поселения г. Котово.
2. Признать утратившими силу следующие нормативные акты:
- постановление
и.о. главы городского поселения г. Котово от 13.04.2011 № 189 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) в администрации городского поселения г. Котово в новой редакции";
- постановление
и.о. главы городского поселения г. Котово от 15.04.2011 № 196 "О внесении изменений в постановление от 13.04.2011 № 189 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) в администрации городского поселения г. Котово в новой редакции";
- постановление
администрации городского поселения г. Котово от 17.10.2011 № 612 "О внесении дополнений в постановление от 13.04.2011 № 189 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) в администрации городского поселения г. Котово в новой редакции";
- постановление
администрации городского поселения г. Котово от 30.11.2011 № 709 "О внесении изменений в постановление от 13.04.2011 № 189 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) в администрации городского поселения г. Котово в новой редакции".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 01 января 2012 года.
4. Контроль исполнения постановления оставляю за собой.
Глава администрации
городского поселения
г. Котово
А.Н.КИРИЛЕНКО
Утверждено
постановлением
администрации городского
поселения г. Котово
от 25 мая 2012 г. № 359
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Г. КОТОВО
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
№ 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.07 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", постановлением
Администрации Волгоградской области № 875-п от 26.12.2011, решением
Котовской городской Думы от 11.05.2012 № 252/24-2 "Об утверждении Положения о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении г. Котово, и Положения о денежном содержании муниципальных служащих городского поселения г. Котово".
1. Оплата труда муниципальных служащих
Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
1.1. Должностной оклад муниципального служащего
Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается с 01 января 2012 года по 30 сентября 2012 года в следующих размерах:
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
1.5. Надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
1.6. Условия выплаты денежного поощрения
1.6.1. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за:
- надлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностными инструкциями;
- выполнение особо важных заданий руководства администрации городского поселения г. Котово.
1.6.2. Денежное поощрение муниципальных служащих выплачивается по занимаемой должности по результатам работы за месяц, за год. Выплата денежного поощрения производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.
1.6.3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 33 процентов от должностного оклада.
1.6.4. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается распоряжением администрации городского поселения г. Котово, распоряжение издается не позднее 25-го числа каждого месяца.
1.6.5. За совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей муниципальному служащему может быть произведено снижение или лишение размера премиального поощрения.
Основанием для снижения или лишения размера премиального поощрения является распоряжение администрации городского поселения г. Котово о наложении дисциплинарного взыскания за:
- нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины (прогул; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения и пр.);
- нарушение режима секретности (порядок хранения документации, содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну; использование в неслужебных целях служебной информации);
- нарушение исполнительской дисциплины (невыполнение должностных обязанностей; нарушение контрольных сроков исполнения распорядительных актов главы администрации городского поселения г. Котово, поручений должностных лиц).
В случае совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка его непосредственный руководитель должен затребовать объяснительную записку или составить акт об отказе от объяснений. В объяснении в обязательном порядке указываются причины совершения нарушения. На основании представленных документов руководителем составляется служебная записка о степени вины муниципального служащего и с предложениями о наложении дисциплинарного взыскания.
Уменьшение премии производится за месяц, в котором совершен дисциплинарный проступок, при условии наложения дисциплинарного взыскания:
- в виде замечания - в размере 50% от премиального поощрения к должностному окладу;
- в виде выговора - в размере 100% премиального поощрения к должностному окладу.
1.6.6. Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере двух должностных окладов, установленных на момент начисления денежного поощрения.
Вновь принятым муниципальным служащим денежное поощрение по итогам работы за год выплачивается за фактически отработанное время.
Уволенным муниципальным служащим денежное поощрение по итогам работы за год может быть выплачено за фактически отработанное время.
1.7. Порядок выплаты материальной помощи
1.7.1. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.
1.7.2. Основаниями для выплаты материальной помощи являются личное заявление муниципального служащего и распоряжение администрации городского поселения г. Котово.
1.7.3. Муниципальным служащим, не отработавшим полный календарный год, а также вновь принятым работникам материальная помощь выплачивается в размере пропорционально отработанного времени.
При изменении должностных окладов, денежного содержания муниципальных служащих или условий выплаты материальной помощи муниципальным служащим материальная помощь, начисленная в текущем финансовом году к моменту изменения должностных окладов, денежного содержания или условий выплаты, подлежит индексации пропорционально размеру увеличения должностного оклада, денежного содержания или с учетом изменившихся условий выплаты материальной помощи.
1.8. Другие вопросы оплаты труда муниципальных служащих
1.8.1. Отношения, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются на основании действующего трудового законодательства.
1.8.2. Муниципальным служащим, которые исполняют обязанности временно отсутствующих работников, может устанавливаться доплата в размере фиксированной суммы (в процентном выражении) или в виде разницы должностных окладов по соглашению сторон и в соответствии с распоряжением администрации городского поселения г. Котово.
2. Финансирование расходов на денежное содержание
муниципальных служащих
2.1. Финансирование расходов на денежное содержание муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета городского поселения г. Котово в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств.
