МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
МЭРИЯ ГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2012 г. № 2853
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ ГОРОДА ОТ
19.03.2012 № 994 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ
СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЮ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО СПЕЦИАЛЬНОГО (КОРРЕКЦИОННОГО)
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ВОСПИТАННИКОВ С
ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ VIII ВИДА "СПЕЦИАЛЬНАЯ
(КОРРЕКЦИОННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 12"
В соответствии с Уставом
муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области мэрия города
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление
мэрии города от 19.03.2012 № 994 "Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № 12" следующие изменения:
1.1. Подпункт 2.1 пункта 2
"Условия стимулирования" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 № 994, дополнить подпунктами следующего содержания:
"2.1.3. Премиальные выплаты руководителю не начисляются в случае применения к руководителю следующих дисциплинарных взысканий:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
2.1.4. Неиспользованные средства фонда оплаты труда, направляемые на стимулирование руководителя учреждения, перераспределяются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.".
1.2. В строке 5.1 таблицы подпункта 2.3 пункта 2
"Условия стимулирования" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 № 994, внести следующие изменения:
- в столбце 2
слова "Педагоги, аттестованные на высшую квалификационную категорию (за отчетный период)" заменить словами "Количество педагогов, аттестованных на высшую квалификационную категорию за отчетный период";
- в столбце 3
слова "за 10% + 10 баллов" заменить словами "за одного педагога + 10 баллов".
1.3. В строке 5.2 таблицы подпункта 2.3 пункта 2
"Условия стимулирования" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 № 994, внести следующие изменения:
- в столбце 2
слова "Педагоги, аттестованные на первую квалификационную категорию (за отчетный период)" заменить словами "Количество педагогов, аттестованных на первую квалификационную категорию за отчетный период";
- в столбце 3 слова
"за 10% + 5 баллов" заменить словами "за одного педагога + 5 баллов".
1.4. Подпункт 3.1 пункта 3
"Порядок определения размера премиальных выплат" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 № 994, изложить в следующей редакции:
"3.1. Диапазон баллов, в соответствии с которым устанавливаются размеры премиальных выплат руководителю, составляет:
350 баллов и выше - доплата в размере 100 процентов от должностного оклада;
250 - 349 баллов - доплата в размере от 65 до 100 процентов от должностного оклада;
200 - 249 баллов - доплата в размере от 30 до 65 процентов от должностного оклада;
100 - 199 баллов - доплата в размере от 5 до 30 процентов от должностного оклада.".
1.5. Подпункт 3.4 пункта 3
"Порядок определения размера премиальных выплат" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 № 994, изложить в следующей редакции:
"3.4. Премиальные выплаты руководителю производятся в пределах фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителя, и не могут превышать 4 должностных окладов в расчете на год. Премиальные выплаты определяются за фактически отработанное время и выплачиваются с учетом районного коэффициента и процентов надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы мэрии города по социальным вопросам, образованию и культуре Копенкину Л.В.
3. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной информационной газете.
4. Настоящее постановление вступает в силу через один день после дня его официального опубликования.
Глава мэрии города
А.Г.ПАРХОМЕНКО
