Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 4 июня 2012 г. № 3453
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ, ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
ПРИКАЗ
от 5 мая 2012 г. № 1193
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ,
ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 09.02.2012 № 96 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ,
ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Законом
Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ
министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 09.02.2012 № 96 "Об утверждении положения о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области" (далее - приказ) следующие изменения, изложив приложение
к приказу "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области" (далее - приложение к приказу) в новой редакции
(прилагается).
2. Пункты 2.2.1
, 2.2.2
приложения к приказу распространяются на правоотношения, возникшие через два месяца после официального опубликования приказа.
3. Пункты 2.2.3
, 2.2.4
приложения к приказу распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
4. Признать утратившим силу приказ
министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 15.12.2008 № 354 "О размерах выплат стимулирующего характера, премий и поощрительных выплат руководителям государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области" (в редакции приказа
от 29.11.2011 № 2315).
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника управления экономики и финансов Ж.А.Квасову.
Министр
С.В.Медникова
Приложение
к Приказу
министерства по делам семьи,
демографической и социальной политике
Калужской области
от 5 мая 2012 г. № 1193
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ
СЕМЬИ, ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
│ │отчетного финансового года │
└─────────────────────┴─────────────────────────────┘
При расчете баллов за IV квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года. Размер премии руководителя учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за отчетный финансовый год:
┌─────────────────────┬─────────────────────────────┐
│Количество полученных│Размер премирования с учетом │
│ баллов │ числа полученных баллов │
│ │ (в процентах) │
├─────────────────────┼─────────────────────────────┤
│360 - 344 │ 130│
│включительно │ │
├─────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Менее 344 - 312 │ 110│
│включительно │ │
├─────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Менее 312 - 224 │ 95│
│включительно │ │
├─────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Менее 224 - 170 │ 80│
│включительно │ │
├─────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Менее 170 │Не премируется за отчетный │
│ │финансовый год │
└─────────────────────┴─────────────────────────────┘
2.3. При увольнении руководителя учреждения (за исключением увольнения по пунктам 3
, 5
-11 части I статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации) до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время. При увольнении руководителя учреждения до истечения отчетного периода по основаниям пунктов 3
, 5
-11 части I статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации премирование не производится.
2.4. Премирование за качество и результативность выполняемых работ руководителей учреждений не производится в перечисленных случаях, подтвержденных в установленном законодательстве порядке:
- наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
- наличия фактов нецелевого, незаконного использования средств областного бюджета, недостач, потерь, других финансово-хозяйственных нарушений;
- нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленного в результате проверок финансово-хозяйственной деятельности;
- нарушения по вине руководителя учреждения сроков, определенных нормативными правовыми актами, ввода в эксплуатацию объектов строительства, реконструкции и модернизации в соответствующем отчетном периоде;
- нанесения руководителем учреждения своей деятельностью или бездеятельностью материального ущерба учреждению;
- совершения прогула, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения.
2.5. Премия за выполнение особо важных и срочных работ руководителям учреждений выплачивается при условии:
- организации и проведения ответственных мероприятий, в т.ч. мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения;
- качественного выполнения внеплановых работ по заданию министерства.
Решение о премировании принимается министром по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области на основании предложений руководителя структурного подразделения министерства, курирующего деятельность подведомственного учреждения, и отчетов руководителя учреждения.
Выплата премии за выполнение особо важных и срочных работ производится в размере 50% оклада руководителя учреждения по результатам их выполнения на основании приказа министерства.
3. Порядок и условия применения поощрительных выплат
руководителям учреждений
Поощрительные выплаты руководителям учреждений производятся:
- в размере оклада в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65-летием со дня рождения);
- в размере 50% оклада в связи с профессиональным праздником (Днем учителя), присвоением почетных званий Российской Федерации, награждением государственными наградами Российской Федерации и наградами Калужской области.
Поощрительные выплаты производятся на основании приказа министерства.
