АДМИНИСТРАЦИЯ КУРАГИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 сентября 2010 г. № 677-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КУРАГИНСКИЙ РАЙОН
(в ред. Постановлений администрации Курагинского района
Красноярского края от 23.05.2011 № 346-п
,
от 01.08.2011 № 548-п
, от 19.10.2011 № 789-п
,
от 01.02.2012 № 79-п
, от 11.05.2012 № 488-п
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", Постановлением
Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Приказом
министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 987 "Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы", Приказом
министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Уставом муниципального образования Курагинский район, в целях проведения эксперимента по введению новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных бюджетных учреждений постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Курагинский район согласно приложению.
(в ред. Постановления
администрации Курагинского района Красноярского края от 23.05.2011 № 346-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести новую систему оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Курагинская средняя общеобразовательная школа № 1 с 1 сентября 2010 года, работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Курагинский детский сад № 7 "Рябинка" комбинированного вида с 1 сентября 2011 года, работников образовательных учреждений, реализующих общеобразовательную программу с 1 сентября 2011 года работников дошкольных образовательных учреждений с 1 июля 2012 года.
(в ред. Постановлений администрации Курагинского района Красноярского края от 01.08.2011 № 548-п
, от 11.05.2012 № 488-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя Главы администрации района Саковцева В.Ю.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете "Тубинские вести", и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2010.
Глава
администрации района
В.В.ДУТЧЕНКО
Утверждено
Постановлением
Главы администрации района
от 7 сентября 2010 г. № 677-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУРАГИНСКИЙ РАЙОН
(в ред. Постановлений администрации Курагинского района
Красноярского края от 23.05.2011 № 346-п
,
от 19.10.2011 № 789-п
, от 01.02.2012 № 79-п
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
│ │общего назначения воспитанников │обучающегося, │ │ │
│ │со специальными потребностями, │воспитанника │ │ │
│ │охваченных квалификационной │ │ │ │
│ │коррекцией физического и │ │ │ │
│ │психического развития (кроме │ │ │ │
│ │специальных (коррекционных) │ │ │ │
│ │образовательных учреждений │ │ │ │
│ │(классов, групп) │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────┼─────────────────┼────────┼────────┤
│13 │Количество разработанных │За каждое │ 10 │ │
│ │методических пособий за │методическое │ │ │
│ │календарный год │пособие │ │ │
├────┼────────────────────────────────┼─────────────────┼────────┼────────┤
│ │Итого: │ │Сумма │ │
│ │ │ │баллов │ │
└────┴────────────────────────────────┴─────────────────┴────────┴────────┘
ГРУППА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПО СУММЕ БАЛЛОВ
┌────┬────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Тип учреждения │ Группа по оплате труда руководителей │
│п/п │ │ образовательных учреждений │
│ │ ├───────────┬───────────┬───────────┬───────────┤
│ │ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├────┼────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│1 │Дошкольные │свыше 350 │от 251 до │от 151 до │до 150 │
│ │учреждения │ │350 │250 │ │
├────┼────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│2 │Общеобразовательные │свыше 500 │от 351 до │от 201 до │до 200 │
│ │учреждения │ │500 │350 │ │
└────┴────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения.
При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется по списочному составу на начало учебного года.
В списочном составе обучающиеся, воспитанники, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
((800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) +
+ (400 x 2 x 4)) / 365 = 25,7
Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
