ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
КРАСНОСЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 февраля 2009 г. № 89-рл
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО
И ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В целях регулирования трудовых и служебных отношений, совершенствования организации и нормирования труда и в соответствии с протоколом совещания у Руководителя аппарата Правительства РФ от 25.07.2005 № СН-П16-21пр "О нормативах штатных единиц обслуживающего и технического персонала административных зданий бюджетных организаций и учреждений" и Приказом Минздравсоцразвития от 09.06.2003 № 230 "Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений":
1. Утвердить штатные нормативы
обслуживающего и технического персонала муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Краснослободского муниципального района (прилагаются).
2. Заместителю главы администрации района - руководителю аппарата, руководителям органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации, муниципальных учреждений района пересмотреть штатные нормативы обслуживающего и технического персонала и привести их в соответствие с настоящим распоряжением.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на заместителя главы администрации Краснослободского муниципального района - руководителя аппарата
Глава администрации
Краснослободского муниципального района
Ю.В.МЕДЯНКИН
Приложение
Утверждено
распоряжением главы администрации
Краснослободского муниципального района
от 10.02.2009 № 89-рл
ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ
ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО И ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
КРАСНОСЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Приказом Минздравсоцразвития от 09.06.2003 № 230 "Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений", протоколом совещания у Руководителя аппарата Правительства РФ от 25.07.2005 № СН-П16-21пр "О нормативах штатных единиц обслуживающего и технического персонала административных зданий бюджетных организаций и учреждений" и Положением
"Об администрации Краснослободского муниципального района Республики Мордовия", утвержденным решением Совета депутатов Краснослободского муниципального района № 25 от 11.04.2008.
2. Штатные нормативы содержания уборщиц производственных и служебных помещений административных зданий и сооружений:
1 штатная единица уборщицы вводится при наличии убираемой площади:
- 250 м2 - деревянных полов;
- 350 м2 - полов, покрытых керамической плиткой;
- 425 м2 - полов, покрытых линолеумом;
- 550 м2 - переходов и туннелей соединяющих здания;
1 штатная единица дворника вводится при наличии убираемой уличной территории:
- 1240,4 м2 - уличного асфальта, тротуаров, пешеходных дорожек и т.д.
3. Штатные нормативы содержания рабочих по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений (завхоз, комендант, плотник, столяр, слесарь-сантехник, электрик, токарь, подсобный рабочий, рабочий по двору, ответственный за газовое хозяйство, старший по гаражу и т.д.):
вводится 1 штатная единица - на каждые 500 м2 площади учреждения, здания, сооружения, автогаража при централизованном теплоснабжении, водоснабжении и круглосуточном дежурстве.
4. Исходя из характера, объема и конкретных условий работы учреждения, организации и при наличии востребованности и фонда оплаты труда руководителем учреждения могут быть введены дополнительные должности специалистов, рабочих и младшего обслуживающего персонала в соответствии с утвержденными должностными обязанностями.
5. Руководитель учреждения самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов исходя из характера и объема работ учреждений.
6. Данный норматив определяет минимальное количество штатных единиц учреждения и не ограничивает их количество в сторону увеличения при соответствующем финансовом обеспечении и фонде оплаты труда (содержание дополнительных штатных единиц за счет денежных средств, поступающих от коммерческой деятельности, спонсорских денежных средств, полученных на указанные цели, за счет экономии фонда заработной платы и т.д.).
7. Наименование должности служащих и рабочих, занятых конкретными работниками, определяется исходя из соответствующего уровня их квалификации, предусмотренными тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям.
8. В штатное расписание учреждения могут вводиться должности, как целые единицы, так и 0,25, 0,5, 0,75, 0,85 должности (единицы).
9. Руководитель учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право усиливать отдельные структурные подразделения и вводить должности (профессии) рабочих, за счет должностей других структурных подразделений в пределах установленных учреждению штатных нормативов рабочих и пределах установленного фонда оплаты труда.
