ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 12 апреля 2010 г. № 33
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ,
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ
ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
ГУБЕРНАТОРОМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Указа
Губернатора Омской области от 09.08.2012 № 79)
В соответствии с пунктом 11
Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Губернатором Омской области.
2. Исключен. - Указ
Губернатора Омской области от 09.08.2012 № 79.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор Омской области
Л.К.Полежаев
Приложение
к Указу Губернатора Омской области
от 12 апреля 2010 г. № 33
ПОРЯДОК
разработки и утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских
служащих Омской области, назначение на должность
и освобождение от должности которых осуществляется
Губернатором Омской области
1. Индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Губернатором Омской области (далее - гражданские служащие), разрабатываются гражданскими служащими в соответствии с должностными регламентами сроком на три года по прилагаемой к настоящему Порядку форме
.
2. В индивидуальном плане профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) указываются:
- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- направления дополнительного профессионального образования;
- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
3. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - повышение квалификации, профессиональная переподготовка или стажировка.
4. В качестве направления дополнительного профессионального образования могут указываться следующие направления:
- управленческое;
- правовое;
- организационно-экономическое;
- планово-финансовое;
- информационно-аналитическое;
- иное направление.
5. В качестве года получения дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано получение соответствующего образования.
По иным мероприятиям, направленным на профессиональное развитие, в индивидуальном плане могут быть указаны конкретные сроки исполнения, а также исполнение в течение определенного периода или всего календарного года.
6. В иных мероприятиях, направленных на профессиональное развитие, планируется самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность системы государственной службы Российской Федерации, а также приобретению новых знаний в процессе участия гражданского служащего в конференциях, семинарах, тренингах, иные формы самообразования.
7. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут быть указаны:
- использование в работе гражданского служащего новых знаний в целях повышения качества профессиональной деятельности;
- включение гражданского служащего в кадровый резерв Омской области;
- назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Омской области в порядке должностного роста;
- присвоение гражданскому служащему очередного классного чина;
- иные показатели результативности дополнительного профессионального образования.
8. Разработанный и подписанный гражданским служащим в двух экземплярах индивидуальный план утверждается руководителем Аппарата Губернатора Омской области.
9. После утверждения один экземпляр индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй экземпляр - в структурном подразделении органа исполнительной власти Омской области по вопросам государственной службы и кадров.
_______________
Приложение
к Порядку разработки и утверждения
индивидуальных планов профессионального развития
государственных гражданских служащих
Омской области, назначение на должность
и освобождение от должности которых
осуществляется Губернатором Омской области
Утверждаю
Руководитель Аппарата
Губернатора Омской области
_________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" ______________ 20 __ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
профессионального развития государственного гражданского
служащего Омской области, назначение на должность
и освобождение от должности которого осуществляется
Губернатором Омской области
___________________________________________________________________________
(должность)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата назначения на должность ______________________________________________
Образование _______________________________________________________________
Специальность _____________________________________________________________
Наименование учебного заведения ___________________________________________
___________________________________________________________________________
Год окончания учебного заведения(-ий) ____________________________ (указать
год обучения, если обучение не завершено)
1. Сведения о дополнительном профессиональном образовании
(профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка):
Дата: с _________________ по _________________;
вид: ______________________________________________________________________
наименование программы: ___________________________________________________
учебное заведение: ________________________________________________________
Иные сведения _____________________________________________________________
Планирую получить следующее дополнительное профессиональное образование:
┌───┬─────┬──────────────────────┬─────────────────┬──────────────────────┐
│ № │ Год │Вид <*>
, направление, │ Ожидаемая │ Отметка о выполнении │
│п/п│ │ продолжительность │результативность │ (наименование │
│ │ │ (количество часов), │ │ программы, учебного │
│ │ │ форма обучения <**>
│ │ заведения, дата и │
│ │ │ │ │ номер документа об │
│ │ │ │ │ образовании) │
├───┼─────┼──────────────────────┼─────────────────┼──────────────────────┤
│ │ │ │ │ │
└───┴─────┴──────────────────────┴─────────────────┴──────────────────────┘
2. Иные мероприятия, направленные на профессиональное развитие ____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия лица, составившего план)
--------------------------------
<*> - Профессиональная переподготовка, повышение квалификации,
стажировка.
<**> - С отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от государственной
гражданской службы Омской области и с использованием возможностей
дистанционных образовательных технологий.
