АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2011 г. № 704
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ САМАРА" НА 2012 - 2014 ГОДЫ
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Самара
от 07.08.2012 № 992)
В целях повышения эффективности и результативности муниципальной службы в городском округе Самара постановляю:
1. Утвердить прилагаемую долгосрочную целевую программу
городского округа Самара "Развитие муниципальной службы в городском округе Самара" на 2012 - 2014 годы.
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Самарская Газета".
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы городского округа Самара Кудряшова В.В.
И.о. Главы
городского округа
Ю.М.РИМЕР
Утверждена
Постановлением
Администрации городского округа Самара
от 24 июня 2011 г. № 704
ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ САМАРА" НА 2012 - 2014 ГОДЫ
(далее - Программа)
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Самара
от 07.08.2012 № 992)
Паспорт Программы
Наименование Долгосрочная целевая программа городского округа
Программы Самара "Развитие муниципальной службы в городском
округе Самара" на 2012 - 2014 годы.
Дата принятия Поручение и.о. Главы городского округа Самара
решения от 20.12.2010.
о разработке
Программы
1. Коэффициент увеличения доли муниципальных служащих городского округа Самара (далее - муниципальные служащие), прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, в среднесписочной численности муниципальных служащих (К1) рассчитывается по формуле
F1m
К1 = ----- - 1,
F1p
где:
F1m - индикатор доли муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, в среднесписочной численности муниципальных служащих за отчетный период текущего года;
F1p - индикатор доли муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, в среднесписочной численности муниципальных служащих за отчетный период прошлого года.
2. Коэффициент увеличения количества проведенных мероприятий по повышению квалификации муниципальных служащих (научно-практических конференций, "круглых столов", тренингов) (К2) рассчитывается по формуле
F2m
К2 = ------ - 1,
F2p
где:
F2m - количество проведенных мероприятий по повышению квалификации муниципальных служащих (научно-практических конференций, "круглых столов", тренингов) за отчетный период текущего года;
F2p - количество проведенных мероприятий по повышению квалификации муниципальных служащих (научно-практических конференций, "круглых столов", тренингов) за отчетный период прошлого года.
3. Коэффициент увеличения доли вакантных должностей муниципальной службы в городском округе Самара (далее - должности муниципальной службы), замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, в общем числе замещенных вакантных должностей муниципальной службы (К3), рассчитывается по формуле
F3m
К3 = ------ - 1,
F3p
где:
F3m - доля должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, в общем числе замещенных вакантных должностей муниципальной службы за отчетный период текущего года;
F3p - доля должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, в общем числе замещенных вакантных должностей муниципальной службы за отчетный период прошлого года.
(п. 3 в ред. Постановления
Администрации городского округа Самара от 07.08.2012 № 992)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Коэффициент увеличения количества проведенных инструктивно-методических семинаров с кадровыми службами органов местного самоуправления городского округа Самара (К4) рассчитывается по формуле
F4m
К4 = ------ - 1,
F4p
где:
F4m - количество проведенных инструктивно-методических семинаров с кадровыми службами органов местного самоуправления городского округа Самара за отчетный период текущего года;
F4p - количество проведенных инструктивно-методических семинаров с кадровыми службами органов местного самоуправления городского округа Самара за отчетный период прошлого года.
5. Коэффициент увеличения доли муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, к среднесписочной численности муниципальных служащих (К5) рассчитывается по формуле
F5m
К5 = ------ - 1,
F5p
где:
F5m - доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, в среднесписочной численности муниципальных служащих за отчетный период текущего года;
F5p - доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, в среднесписочной численности муниципальных служащих за отчетный период прошлого года.
