ГЛАВА ГОЛЫШМАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 апреля 2009 г. № 409
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОЛЫШМАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
Администрации
Голышмановского муниципального района от 01.03.2012 № 331)
В соответствии со статьей 33
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 30
, 31
Устава Голышмановского муниципального района:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Голышмановского муниципального района согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Голышмановский вестник".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на Шахову Н.В., руководителя аппарата Главы района.
(п. 3 в ред. постановления
Администрации Голышмановского муниципального района от 01.03.2012 № 331)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава района
А.В.ЖЕЛТОУХОВ
к постановлению Главы
Голышмановского муниципального района
от 20.04.2009 № 409
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОЛЫШМАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
Администрации
Голышмановского муниципального района от 01.03.2012 № 331)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Голышмановского муниципального района с целью совершенствования деятельности по подбору муниципальных служащих, улучшения их качественного состава, своевременного удовлетворения потребности (текущей и перспективной) в кадрах муниципальных служащих, а также с целью выявления перспектив использования потенциальных способностей муниципальных служащих.
1.2. В кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Голышмановского муниципального района (далее по тексту - кадровый резерв) включаются граждане Российской Федерации, являющиеся муниципальными служащими и обладающие профессионально-деловыми и личными качествами, положительно проявившие себя на замещаемых должностях муниципальной службы, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, отвечающие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством и муниципальными правовыми актами, специалисты из организаций, предприятий, учреждений различных форм собственности, выпускники учебных заведений, имеющие необходимое образование, стаж работы, профессиональные знания и навыки для соответствующей должности муниципальной службы, а также граждане, рекомендованные для включения в кадровый резерв конкурсной комиссией (далее - граждане) в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Голышмановском муниципальном районе.
1.3. Кадровый резерв является основным источником для своевременного пополнения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Голышмановского муниципального района.
1.4. Организационную, координирующую, методическую и контрольную функции по формированию и работе с кадровым резервом выполняет отдел по общим вопросам Администрации Голышмановского муниципального района.
1.5. Формирование кадрового резерва осуществляется в следующих целях:
- совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Голышмановского муниципального района (далее - муниципальные должности);
- своевременного удовлетворения потребности в кадрах;
_______________________________________________________________________
Решение аттестационной комиссии (последней):
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Сведения о подготовке в резерве:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Заключение по результатам подготовки и стажировки: ____________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________ ____________ ________________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение 3
УТВЕРЖДАЮ
Глава Голышмановского
муниципального района
_____________________
"___" _________ 200__ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
_________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
зачисленного в 200__ г. в кадровый резерв на должность муниципальной службы
_________________________________________________________
(наименование должности)
┌───┬───────────────────────────────────────────┬────────────┬────────────┐
│ № │ Содержание плана (разделы) │ Сроки │ Отметка о │
│п/п│ │ исполнения │ выполнении │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │
└───┴───────────────────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
Руководитель претендента
______________ (подпись)
_____________________________________________________
(подпись претендента, находящегося в кадровом резерве)
