МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 2012 г. № 1093
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
В соответствии с Уставом
города Ярославля, постановлением
мэра города Ярославля от 19.12.2008 № 3625 "О заместителях мэра города Ярославля" мэрия города Ярославля
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Упразднить должность заместителя мэра города Ярославля по вопросам информатизации и управления мэрией.
2. Внести в постановление
мэра города Ярославля от 30.12.2004 № 5384 "О регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Ярославля" (в редакции постановлений мэра города Ярославля от 29.04.2005 № 1904, от 07.03.2006 № 704, от 11.10.2006 № 3559, от 29.12.2006 № 4686, от 10.08.2007 № 2694, от 06.11.2007 № 3573, от 19.11.2007 № 3744, от 06.12.2007 № 3999, от 04.04.2008 № 983, от 28.11.2008 № 3317, от 12.05.2009 № 1236, постановлений мэрии города Ярославля от 29.10.2009 № 3733, от 02.03.2010 № 777, от 18.11.2010 № 4414, от 18.01.2011 № 96, от 31.03.2011 № 810, от 13.05.2011 № 1269, от 28.09.2011 № 2532, от 04.04.2012 № 752) изменение, изложив пункт 1
в следующей редакции:
"1. Делегировать право назначения на должность и освобождения от должности, а также заключения трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Ярославля:
1.1. Заместителю мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти с руководителями:
- муниципального казенного предприятия "Редакция газеты "Городские новости" города Ярославля;
- муниципальных казенных учреждений: "Городской методический центр по вопросам развития городского самоуправления", "Ярославский городской центр изучения общественного мнения и социологических исследований", "Центр охраны правопорядка" города Ярославля, "Муниципальный архив города Ярославля", "Служба транспорта и технического обеспечения" города Ярославля.
1.2. Заместителю мэра города Ярославля по вопросам социально-экономического развития города с руководителями:
- муниципального унитарного предприятия "Брагино" города Ярославля;
- муниципальных казенных учреждений: "Центр информационных технологий города Ярославля", "Агентство по рекламе и праздничному оформлению города" города Ярославля.
1.3. Заместителю мэра города Ярославля по вопросам градостроительства с руководителями:
- муниципального унитарного предприятия "Ярославское предприятие по геодезии и землеустройству" города Ярославля;
- муниципальных казенных учреждений: "Агентство по аренде земельных участков города Ярославля", "Агентство по строительству" города Ярославля.
1.4. Заместителю мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры с руководителем муниципального унитарного предприятия "Городской парк культуры и отдыха" города Ярославля.
1.5. Заместителю мэра - директору департамента городского хозяйства мэрии города Ярославля с руководителями:
- муниципальных унитарных предприятий: "Горзеленхозстрой" города Ярославля, "Спецавтохозяйство по уборке города" города Ярославля, "Ремонт и обслуживание гидросистем" города Ярославля, "Информационно-расчетный центр" города Ярославля, "По обработке белья и обслуживанию населения "Волна" города Ярославля, "ПАТП-1 города Ярославля", "Яргортранс" города Ярославля; "Специализированная служба по вопросам похоронного дела" города Ярославля;
- муниципального учреждения "Ярославльобщежитие", муниципальных казенных учреждений: "Агентство по муниципальному заказу ЖКХ" города Ярославля, "Муниципальная пожарная охрана" города Ярославля, "Центр гражданской защиты" города Ярославля.
1.6. Председателю комитета по управлению муниципальным имуществом мэрии города Ярославля с руководителем муниципального унитарного предприятия "Ярославское агентство по приватизации жилья" города Ярославля.
1.7. Начальнику управления по вопросам семьи и детства мэрии города Ярославля по согласованию с заместителем мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры с руководителем муниципального учреждения здравоохранения "Санаторий "Ясные зори".
1.8. Руководителям департамента образования мэрии города Ярославля, управления по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля, управления культуры мэрии города Ярославля, управления по физической культуре и спорту мэрии города Ярославля, управления по молодежной политике мэрии города Ярославля по согласованию с заместителем мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры - с руководителями муниципальных учреждений, курируемых заместителем мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры, по функциональному направлению.".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. Внести в постановление
мэра города Ярославля от 19.12.2008 № 3625 "О заместителях мэра города Ярославля" (в редакции постановления мэра города Ярославля от 07.07.2009 № 2239, постановлений мэрии города Ярославля от 27.12.2010 № 4881, от 11.01.2011 № 10, от 06.09.2011 № 2350, от 17.04.2012 № 850, от 27.04.2012 № 922) изменение, изложив пункт 1
в следующей редакции:
"1. Установить, что мэр города Ярославля имеет следующих заместителей:
- заместитель мэра города Ярославля по вопросам градостроительства;
- заместитель мэра - директор департамента городского хозяйства мэрии города Ярославля;
- заместитель мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти;
- заместитель мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры;
- заместитель мэра города Ярославля по вопросам социально-экономического развития города.".
3. Внести в постановление
мэрии города Ярославля от 14.01.2010 № 58 "Об утверждении должностных инструкций заместителей мэра города Ярославля" (в редакции постановлений мэрии города Ярославля от 09.04.2010 № 1338, от 24.06.2010 № 2513, от 18.11.2010 № 4414, от 10.03.2011 № 576, от 15.09.2011 № 2448, от 10.04.2012 № 829) следующие изменения:
1) в пункте 1
слова "приложения 1 - 8" заменить словами "приложения 1 - 5";
2) в приложении 1
"Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность первого заместителя мэра - директора департамента городского хозяйства мэрии города Ярославля":
- в наименовании
слова "первого заместителя мэра" заменить словами "заместителя мэра";
- в разделе I
"Общие положения":
8.1. Обеспечивать соблюдение Конституции
Российской Федерации, нормативных правовых актов органов государственной власти Российской Федерации, Ярославской области, органов городского самоуправления в деятельности Департамента, структурных подразделений мэрии, муниципальных учреждений и иных организаций, финансируемых из бюджета города, при формировании, исполнении и контроле за исполнением городского бюджета и при осуществлении кассового обслуживания муниципальных бюджетных и автономных учреждений, а также их исполнение, обеспечивать выполнение поручений мэра города Ярославля.
8.2. Постоянно планировать, анализировать и совершенствовать деятельность Департамента, вносить предложения по совершенствованию деятельности мэрии города по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, вести в установленном порядке отчетность Департамента.
8.3. Организовывать:
- мониторинг изменений законодательства Российской Федерации, Ярославской области по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, и их реализацию;
- подготовку изменений в действующие муниципальные правовые акты, а также подготовку необходимых новых муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, и их реализацию;
- мониторинг применения действующих муниципальных правовых актов в курируемой сфере, в том числе на предмет наличия коррупциогенных норм, внесение в них соответствующих изменений;
- подготовку вопросов, входящих в компетенцию Департамента, на совещания, заседания координационных и совещательных органов, образуемых мэрией города, заседания муниципалитета города, его постоянных комиссий.
8.4. Осуществлять проведение в городе единой финансовой и бюджетной политики.
8.5. Организовывать и осуществлять работу по составлению проекта городского бюджета, исполнению городского бюджета и составлению отчета о его исполнении.
8.6. Осуществлять разработку программы муниципальных внутренних заимствований, осуществлять управление и обслуживание муниципального внутреннего долга.
8.7. Организовывать работу по составлению сводной бюджетной росписи городского бюджета, утверждать сводную бюджетную роспись, вносить в нее изменения в соответствии с бюджетным законодательством.
8.8. Осуществлять сводный систематический, полный и стандартизированный учет операций по движению бюджетных средств и средств муниципальных бюджетных и автономных учреждений.
8.9. Осуществлять контроль за:
- целевым и эффективным использованием бюджетных средств, за целевым направлением и расходованием субсидий, выделяемых из бюджета города;
- выполнением Департаментом функций главного распорядителя бюджетных средств, главного администратора доходов и главного администратора источников финансирования дефицита бюджета в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления.
8.10. Организовывать и контролировать исполнение судебных актов, предусматривающих обращение взыскания на средства городского бюджета по денежным обязательствам муниципальных учреждений, а также по искам к городу Ярославлю о возмещении вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием) органов городского самоуправления или их должностных лиц.
8.11. Обеспечивать методологическое руководство по вопросам бюджетного учета и составления отчетности структурными подразделениями мэрии, муниципальными учреждениями, иными организациями, финансируемыми из бюджета города.
8.12. Обеспечивать выполнение функций по муниципальному финансовому контролю субъектами финансового контроля в соответствии с муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля.
8.13. Проводить работу по мобилизационной подготовке, ведению воинского учета и бронированию.
8.14. Участвовать в работе коллегиальных органов мэрии, комиссиях и заседаниях муниципалитета.
8.15. Проводить кадровую политику в Департаменте, способствующую повышению профессиональной компетенции и мотивации муниципальных служащих.
8.16. В пределах своей компетенции обеспечивать защиту сведений, составляющих государственную тайну, режим секретности в работе с совершенно секретными и секретными документами по функциональному направлению.
8.17. Организовывать процесс размещения Департаментом муниципального заказа с соблюдением действующего законодательства, обеспечивая своевременное, эффективное, экономное и целевое расходование бюджетных средств.
8.18. Рассматривать обращения граждан и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры, вести прием граждан и представителей организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.
8.19. Рассматривать акты прокурорского реагирования, организовывать исполнение требований прокурора, судебных актов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.
8.20. Представлять интересы города Ярославля в хозяйственных обществах, акции (доли) которых находятся в собственности города Ярославля.
8.21. В пределах своей компетенции представлять интересы города Ярославля во взаимоотношениях с органами государственной власти Российской Федерации, Ярославской области, другими организациями, обеспечивать защиту прав и интересов города Ярославля в судебных инстанциях по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.
8.22. Обеспечивать выполнение Департаментом иных функций, определенных Положением о Департаменте, иными муниципальными правовыми актами.
9. При взаимодействии в связи с исполнением должностных обязанностей с другими муниципальными служащими, гражданами и организациями директор Департамента должен соблюдать нормы служебной этики.
IV. ПРАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
10. Директор Департамента пользуется правами и гарантиями муниципального служащего, установленными статьями 11
и 23
Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также законодательством Ярославской области и Уставом
города Ярославля.
11. Директор Департамента при исполнении возложенных должностных обязанностей в пределах своей компетенции:
- представляет мэрию города Ярославля по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, осуществляет взаимодействие с руководителями структурных подразделений мэрии, органов государственной власти Ярославской области, организаций;
- без доверенности представляет интересы мэрии города Ярославля в судебных органах;
- запрашивает и получает от структурных подразделений, должностных лиц мэрии справочные и иные материалы, необходимые для выполнения своих обязанностей;
- в соответствии с программой муниципальных внутренних заимствований заключает от имени города Ярославля договоры с кредитными организациями для привлечения кредитных ресурсов, а также с финансовыми организациями по вопросам эмиссии и обращения муниципальных ценных бумаг, предоставлению бюджетных кредитов;
- от имени мэрии города Ярославля подписывает запрашиваемую информацию, связанную с формированием, исполнением бюджета города и представлением отчетности;
- в пределах, установленных Положением о Департаменте, издает приказы по вопросам реализации функций Департамента (в том числе по вопросам формирования, исполнения городского бюджета, а также контроля за его исполнением, по вопросам, связанным с эмиссией и обращением муниципальных ценных бумаг, предоставлением муниципальных гарантий, по вопросам бюджетного учета и отчетности) и приказы по вопросам организации работы Департамента;
- пользуется иными правами, предусмотренными в отношении него Положением о Департаменте, иными муниципальными правовыми актами.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
12. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе
в Российской Федерации", "О противодействии коррупции"
, другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1>
и 15
Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
13. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.
