Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 9 августа 2012 г. № 2120
МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 22 февраля 2011 г. № 35-ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ СВЯЗИ И МАССОВЫХ
КОММУНИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПРЕДПРИЯТИЯ
Во исполнение Постановления
Кабинета Министров Республики Башкортостан от 8 августа 2001 года № 190 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан" и в целях определения порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя подведомственного Министерству связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан предприятия приказываю:
1. Утвердить Порядок
работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя подведомственного Министерству связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан предприятия (приложение № 1).
2. Утвердить Состав
комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя подведомственного Министерству связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан предприятия (приложение № 2).
3. Финансовому отделу (Зайдуллиной Р.Ф.) обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантной должности руководителя подведомственного Министерству связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан предприятия.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра Газизова М.А.
Министр
Б.Н.МЕЛКОЕДОВ
Приложение № 1
к Приказу Министерства связи
и массовых коммуникаций
Республики Башкортостан
от 22 февраля 2011 г. № 35-ОД
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
МИНИСТЕРСТВУ СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Настоящий порядок разработан в целях регламентации деятельности комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя подведомственного Министерству связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан (далее - Министерство) предприятия.
2. Комиссия по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия) руководствуется в своей работе Положением
о Министерстве связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан, утвержденным Указом Президента Республики Башкортостан от 8 ноября 2010 года № УП-639, Положением
о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 8 августа 2001 года № 190 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан".
3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе конкурсной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
4. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.
Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена конкурсной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав конкурсной комиссии, что указывается в протоколе заседания.
5. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов конкурсной комиссии выражается словами "за" или "против".
6. Секретарь конкурсной комиссии не менее чем за пять дней до проведения конкурса сообщает членам конкурсной комиссии о дате, времени и месте его проведения. Заседания конкурсной комиссии проходят под руководством председателя комиссии. В его отсутствие заседания проводит заместитель председателя конкурсной комиссии, о чем указывается в протоколе заседания.
7. Информационное сообщение о проведении конкурса не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса публикуется в газете "Республика Башкортостан" и размещается на официальном сайте Министерства: www.pressarb.ru.
8. Информационное сообщение о проведении конкурса включает:
а) наименование, основные характеристики и сведения о месте нахождения предприятия;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности руководителя предприятия;
в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приема заявок и документов;
д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
ж) номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии;
з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
и) порядок определения победителя;
к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством РФ и РБ;
м) основные условия контракта.
9. С момента начала приема заявок конкурсная комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.
10. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее одного года, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.
11. Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:
а) заявление, анкету
по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
в) предложения по программе деятельности государственного унитарного предприятия (в запечатанном конверте);
г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Конкурсная комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.
12. Конкурсная комиссия не допускает претендента к участию в конкурсе в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан.
13. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).
Для этого конкурсная комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов. Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знаний участников конкурса:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;
г) основ маркетинга;
д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Тест должен содержать не менее 50 вопросов.
14. На втором этапе рассматриваются предложения претендентов по программе деятельности предприятия. Конкурсная комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.
15. Победителем конкурса признается претендент, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению конкурсной комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
16. Решение конкурсной комиссии доводится до претендентов по окончании конкурса в устной форме председателем конкурсной комиссии.
17. Министерство в установленном порядке заключает с победителем конкурса трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.
Приложение № 2
к Приказу Министерства связи
и массовых коммуникаций
Республики Башкортостан
от 22 февраля 2011 г. № 35-ОД
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ СВЯЗИ
И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПРЕДПРИЯТИЯ
Председатель - заместитель министра связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан.
Заместитель председателя - представитель Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.
Члены комиссии:
представитель Министерства финансов Республики Башкортостан;
представитель Министерства экономического развития Республики Башкортостан;
представитель Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан;
представитель Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан;
начальник отдела государственной службы и кадровой работы Министерства связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан.
Секретарь комиссии - специалист отдела государственной службы и кадров Министерства связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан.
