АДМИНИСТРАЦИЯ БОРИСОВСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 февраля 2012 г. № 161-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
АДМИНИСТРАЦИИ БОРИСОВСКОГО РАЙОНА
(в ред. распоряжения
администрации Борисовского района
Белгородской области от 04.06.2012 № 781-р)
В соответствии с Федеральными законами от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции", в целях определения единого порядка разработки должностной инструкции муниципального служащего, создания организационно-правовой основы служебной деятельности муниципального служащего, повышения ответственности муниципального служащего за результаты его деятельности, обеспечения объективности при проведении аттестации, поощрения муниципального служащего администрации района и наложении на него дисциплинарного взыскания:
1. Утвердить Положение
о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации Борисовского района согласно приложению № 1.
2. Рекомендовать администрациям городского и сельских поселений разработать аналогичные Положения и ввести их в действие.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации района Хуторного Ю.В.
Глава администрации района
Н.И.ДАВЫДОВ
Приложение
к распоряжению
администрации района
от 07.02.2012 № 161-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ БОРИСОВСКОГО РАЙОНА
(в ред. распоряжения
администрации Борисовского района
Белгородской области от 04.06.2012 № 781-р)
Настоящее Положение определяет основные требования к порядку разработки, согласования, утверждения, введения в действие, а также структуру и содержание должностной инструкции муниципального служащего администрации Борисовского района (далее по тексту - должностная инструкция).
I. Общие положения
1. Должностная инструкция - основной организационно-правовой документ, определяющий правовое положение, квалификационные требования, права, обязанности и полномочия муниципального служащего, ответственность муниципального служащего администрации Борисовского района при осуществлении им служебной деятельности, а также порядок служебного взаимодействия муниципального служащего и показателей оценки эффективности и результативности деятельности муниципального служащего администрации района.
2. Должностная инструкция призвана содействовать:
- правильности подбора, расстановки и закреплению кадров;
- совершенствованию функционального и технического разделения труда между руководителями и специалистами при выполнении ими задач, возложенных на структурное подразделение Положениями о структурных подразделениях, иными муниципальными нормативными правовыми актами.
3. Должностная инструкция разрабатывается в соответствии с Типовой должностной инструкцией
(приложение № 1), исходя из задач и функций, возложенных на конкретное структурное подразделение, в соответствии со штатным расписанием администрации района с соблюдением требований законодательства Российской Федерации и Белгородской области о муниципальной службе, муниципальных нормативных правовых актах.
"__" _________________ г.
Приложение № 2
к Положению о порядке разработки
и утверждения должностной инструкции
муниципального служащего
администрации Борисовского района
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ
___________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
___________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
┌───┬───────────┬────────────┬────────────┬──────────┬────────────┬───────┐
│ № │ Ф.И.О. │Дата, номер │Дата, номер │Должность │ Дата │Личная │
│п/п│(полностью)│распоряжения│распоряжения│ (при │ознакомления│подпись│
│ │ │о назначении│ об │временном │ │ │
│ │ │на должность│освобождении│замещении │ │ │
│ │ │ │ от │должности │ │ │
│ │ │ │ должности │ иным │ │ │
│ │ │ │ │ лицом) │ │ │
├───┼───────────┼────────────┼────────────┼──────────┼────────────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼────────────┼────────────┼──────────┼────────────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼────────────┼────────────┼──────────┼────────────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼────────────┼────────────┼──────────┼────────────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼────────────┼────────────┼──────────┼────────────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼────────────┼────────────┼──────────┼────────────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼────────────┼────────────┼──────────┼────────────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼────────────┼────────────┼──────────┼────────────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼────────────┼────────────┼──────────┼────────────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────┴────────────┴────────────┴──────────┴────────────┴───────┘
