ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 апреля 2010 г. № 38
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ В ИНСПЕКЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ОБЛАСТИ
(в ред. приказа
Инспекции государственного
строительного надзора Вологодской области
от 30.11.2010 № 213)
В соответствии со статьями 22
, 61
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", законом
области от 26 апреля 2005 года № 1261-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области", постановлением
Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области" приказываю:
(преамбула в ред. приказа
Инспекции государственного строительного надзора Вологодской области от 30.11.2010 № 213)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить состав
конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Инспекции государственного строительного надзора области (приложение 1).
2. Утвердить Положение
о порядке работы конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Инспекции государственного строительного надзора области (приложение 2).
3. Утвердить Методику
проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Инспекции государственного строительного надзора области (приложение 3).
4. Утвердить Методику
проведения конкурса по отбору граждан Российской Федерации для заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Инспекции государственного строительного надзора области (приложение 4).
(п. 4 введен приказом
Инспекции государственного строительного надзора Вологодской области от 30.11.2010 № 213)
5
. Признать утратившими силу приказы Инспекции государственного строительного надзора области:
- приказ от 7 августа 2008 года № 67а "О конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Инспекции государственного строительного надзора области";
- приказ от 15 декабря 2009 года № 152 "О внесении изменений в приказ начальника Инспекции от 7 августа 2008 года № 67а".
6
. С настоящим приказом ознакомить всех государственных гражданских служащих Инспекции государственного строительного надзора области.
Начальник Инспекции
Н.Н.КРУТКОВА
Утвержден
Приказом
Инспекции государственного
строительного надзора области
от 15 апреля 2010 г. № 38
(приложение 1)
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ В ИНСПЕКЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ОБЛАСТИ
Круткова Наталья Николаевна - начальник Инспекции, председатель конкурсной комиссии;
Белых Елена Николаевна - заместитель начальника Инспекции, заместитель председателя конкурсной комиссии;
Смирнова Наталия Александровна - консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности, кадрового и материально-технического обеспечения, секретарь конкурсной комиссии.
2.2. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан к участию в конкурсе.
Второй этап заключается в проведении оценки претендентов и проведении конкурсных процедур.
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в областной газете "Красный Север", а также размещается информация на сайте Правительства
области и Инспекции в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. Организация публикации объявления о приеме документов и размещения соответствующей информации на сайтах осуществляется кадровой службой в течение 10 дней со дня подписания приказа об объявлении конкурса.
В публикуемом объявлении о проведении конкурса должна указываться следующая информация:
категории и группы должностей государственной гражданской службы области, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения;
квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);
перечень документов, представляемых на конкурс;
место и время приема документов, подлежащих представлению;
срок, до истечения которого принимаются документы;
сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронный адрес сайта).
2.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Инспекцию:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету
, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению;
е) справку образовательного учреждения, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательном учреждении за счет средств федерального или областного бюджета, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования направления подготовки (специальности), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательного учреждения.
2.4. Документы, указанные в пункте 2.3
настоящей Методики, должны быть представлены в Инспекцию в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления в газете "Красный Север".
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
2.5. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь комиссии информирует граждан, допущенных к участию в конкурсе, о дате, месте, времени и условиях его проведения.
2.6. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, предусмотренных п. 2.3
настоящей Методики, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих законам и другим нормативным правовым актам методов оценки претендентов:
- анализ представленных документов;
- тестирование;
- реферат;
- индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Инспекции, на службу в котором претендует кандидат после прохождения обучения;
- собеседование с членами конкурсной комиссии.
Претендентам предоставляется одно и то же время для написания теста. Оценка теста проводится по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата. Неудовлетворительно оценивается написание теста при оценке менее 50% правильных ответов.
Темы рефератов определяет начальник Инспекции. Претенденты пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Руководитель структурного подразделения Инспекции оценивает в отсутствие претендентов рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.
По результатам индивидуального собеседования начальника Инспекции с претендентом заполняется оценочная форма
(приложение к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Инспекции государственного строительного надзора области), в которой указывается уровень соответствия компетентности претендента должности.
2.7. Выполнение конкурсных процедур второго этапа разделяется на две стадии.
На первой стадии происходит оценка качеств претендентов на основании:
анализа анкетных данных, результатов выполнения тестов, написания рефератов;
результатов индивидуального собеседования с руководителем структурного подразделения Инспекции, на службу в котором претендует кандидат после прохождения обучения.
На второй стадии проводится рассмотрение результатов проведенных конкурсных процедур, собеседования с членами конкурсной комиссии.
2.8. После завершения всех конкурсных процедур конкурсная комиссия принимает решение:
о заключении с победителем договора на обучение в порядке, установленном постановлением
Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области";
о признании конкурса несостоявшимся (в случае, если претенденты не прошли конкурсные процедуры, предусмотренные настоящей Методикой, или результаты конкурсных процедур оказались неудовлетворительными).
3. Заключительные положения
3.1. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Правительства области, Инспекции в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
3.2. По итогам конкурса заключается договор
на обучение по форме, установленной постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области" между Инспекцией государственного строительного надзора области и победителем конкурса в письменной форме не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.
3.3. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов хранятся в Инспекции, после чего подлежат уничтожению.
3.4. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие) осуществляются претендентами за счет собственных средств.
3.5. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано претендентами в соответствии с законодательством Российской Федерации.
