КАЛУЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 февраля 2012 г. по делу № 4-А-32/12
город Калуга
Заместитель председателя Калужского областного суда Федоров А.М., рассмотрев в порядке надзора жалобу и дополнение к жалобе представителя Н. по доверенности Л. на решение судьи Калужского районного суда Калужской области от 12 декабря 2011 года и решение
судьи Калужского областного суда от 24 января 2012 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении генерального директора ООО "С." Г.,
установил:
Постановлением государственного инспектора труда в Калужской области № 4 от 18 ноября 2011 года генеральный директор ООО "С." Г. привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере <...> рублей.
Не согласившись с принятым постановлением, Г. обжаловал его в районный суд.
Решением судьи Калужского районного суда Калужской области от 12 декабря 2011 года, оставленным без изменения решением
судьи Калужского областного суда от 24 января 2012 года, постановление государственного инспектора труда в Калужской области от 18 ноября 2011 года в отношении генерального директора ООО "С." Г. отменено, производство по делу прекращено в связи с отсутствием в его действиях состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В поданной в порядке надзора жалобе представителя Н. по доверенности Л. ставится вопрос об отмене принятых по делу судебных постановлений, как не соответствующих требованиям закона.
В обоснование жалобы заявитель указывает на неисполнение ООО "С." обязанности работодателя по своевременной выплате заработной платы за отработанные дни в марте 2011 года Н., находящемуся вследствие полученной на производстве травмы на стационарном лечении, ссылаясь на то, что работодатель не уведомил Н. в письменной форме о начислении заработной платы и о составных частях подлежащих выплате за соответствующий период сумм, не принял меры к перечислению или передаче задолженности по заработной плате.
Считает, что документацией установленной формы не подтвержден факт выплаты Н. заработной платы за март 2011 года. Перечисленные ему ООО "С." денежные средства являлись материальной помощью и носили компенсационный характер.
Кроме того, в жалобе приводятся доводы о процессуальных нарушениях, допущенных судьей районного суда при рассмотрении жалобы на постановление государственного инспектора труда в Калужской области.
Изучив материалы дела и проверив доводы жалобы, оснований для отмены указанных судебных постановлений не нахожу.
Из материалов дела следует, что генеральный директор ООО "С." Г. постановлением государственного инспектора труда в Калужской области № 4 от 18 ноября 2011 года привлечен к административной ответственности по части 1 статьи 5.27
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с тем, что работнику ООО "С." Н. не была выплачена заработная плата за март 2011 года за отработанные дни с 01 марта по 12 марта 2011 года в размере <...> рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 5.27
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Статьей 22
Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом
, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу части 1 статьи 135
Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно статье 136
Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, судья районного суда правомерно отменил постановление государственного инспектора труда в Калужской области по делу об административном правонарушении в отношении генерального директора ООО "С." Г.
Из дела видно, что трудовым договором, заключенным между ООО "С." и Н. 01 февраля 2010 года, установлен срок выплаты заработной платы 15 и 30 числа месяца (л.д. 11-12).
За период работы с 01 марта по 12 марта 2011 года Н. была начислена заработанная плата, что отражено в платежной ведомости за расчетный период с 01 марта по 31 марта 2011 года и расчетном листке Н. за март 2011 года (л.д. 14-15, 41).
Установлено, что с 12 марта 2011 года по 25 апреля 2011 года Н. находился на стационарном лечении с последующим установлением первой группы инвалидности.
Принимая решения, судья районного суда и судья областного суда исходили из того, что в апреле-мае 2011 года ООО "С." были переданы супруге и дочери Н. денежные средства в размере <...> рублей; по требованию Н., содержащемуся в телеграмме от 14 ноября 2011 года о выплате денежным переводом на его домашний адрес задолженности по заработной плате, пени, пособия по временной нетрудоспособности, ООО "С." 15 ноября 2011 года было перечислено денежным переводом Н. <...> рублей.
Доказательств того, что в указанные денежные средства, переданные работодателем Н., не была включена подлежащая выплате за март 2011 года заработная плата последнего, в материалы дела не представлено.
В силу положений части 4 статьи 1.5
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.
При таких обстоятельствах судья районного суда и судья областного суда пришли к правильному выводу о том, что вина генерального директора ООО "С." Г. в нарушении законодательства о труде не установлена и в его действиях отсутствует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 5.27
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Доводы жалобы об обратном основаны на неверном толковании норм права и не опровергают правильность выводов, содержащихся в принятых по делу судебных постановлениях.
Ссылка в жалобе на допущенные судьей районного суда процессуальные нарушения, в частности на неизвещение заинтересованного лица (потерпевшего) о дате судебного разбирательства, не может служить основанием для отмены состоявшихся по делу судебных актов, поскольку при разрешении жалобы в районном суде присутствовал представитель Н., пользующийся правами, установленными статьей 25.5
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Каких-либо нарушений, влекущих отмену состоявшихся судебных постановлений, по делу не допущено.
Руководствуясь статьями 30.17
, 30.18
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
постановил:
решение судьи Калужского районного суда Калужской области от 12 декабря 2011 года и решение
судьи Калужского областного суда от 24 января 2012 года по делу об административном правонарушении в отношении генерального директора ООО "С." Г. оставить без изменения, жалобу и дополнение к жалобе представителя Н. - Л. - без удовлетворения.
Заместитель председателя
Калужского областного суда
А.М.Федоров
