Зарегистрировано в Государственном правовом комитете РК 17 октября 2011 г. № 157
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И БЕЗОПАСНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 27 сентября 2011 г. № 157
О дополнительных выплатах
(в ред. Приказа
Госкомитета РК по обеспечению
жизнедеятельности и безопасности населения
от 14.12.2011 № 197)
В соответствии с частями 7
, 8 статьи 50
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 1 статьи 8
Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК "О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
дополнительных выплат гражданским служащим Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения (далее - Государственного комитета).
2. Признать утратившим силу Приказ Государственного комитета от 28 марта 2011 года № 39 "О дополнительных выплатах".
Председатель
Н.Н.ФЕДОТОВ
Утвержден
Приказом
Государственного комитета
Республики Карелия
по обеспечению жизнедеятельности
и безопасности населения
от 27 сентября 2011 г. № 157
ПОРЯДОК
дополнительных выплат гражданским служащим Государственного
комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности
и безопасности населения
(в ред. Приказа
Госкомитета РК по обеспечению
жизнедеятельности и безопасности населения
от 14.12.2011 № 197)
1. Настоящий Порядок дополнительных выплат гражданским служащим Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения (далее - Порядок), определяет правила установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии), единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи гражданским служащим Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения (далее - Государственного комитета).
2. Ежемесячная надбавка за особые условия службы (далее - ежемесячная надбавка) устанавливается на срок от одного месяца до одного года Председателем Государственного комитета или уполномоченным им лицом.
Конкретный размер ежемесячной надбавки гражданскому служащему Государственного комитета определяется с учетом особого режима, напряженности, сложности работы (службы).
Размер ежемесячной надбавки не может быть менее одного процента месячного должностного оклада гражданского служащего Государственного комитета.
Установление и изменение размера ежемесячной надбавки осуществляются с учетом представления служебных записок руководителями структурных подразделений Председателю Государственного комитета.
3. Премирование гражданских служащих Государственного комитета производится за выполнение особо важных и сложных заданий.
4. Ежемесячная надбавка определяется с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.
Государственным служащим Государственного комитета размер ежемесячной надбавки определяется в процентах от должностного оклада, размер премии в процентах от оклада месячного денежного содержания или в денежной сумме.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим Государственного комитета по его вине возложенных на него должностных обязанностей, несоблюдение служебного распорядка Государственного комитета Председатель Государственного комитета вправе снизить размер ежемесячной надбавки.
(п. 4 в ред. Приказа
Госкомитета РК по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 14.12.2011 № 197)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в соответствии с частью 2.2 статьи 8
Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК "О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности".
6. Материальная помощь выплачивается в течение года в размере одного оклада месячного денежного содержания.
В пределах экономии фонда оплаты труда гражданскому служащему Государственного комитета может быть оказана материальная помощь в связи с юбилейными датами (50 лет и далее каждые пять лет); со свадьбой, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или по иным уважительным причинам. Указанная материальная помощь выплачивается при наличии документального подтверждения уважительности причин, по которым она выплачивается (личное заявление; копии свидетельств о браке, рождении ребенка, о смерти; акты или заключения о причинах пожара органов пожарного надзора; справка Гидрометеоцентра или МЧС России о состоянии погоды; копии соответствующего медицинского заключения (направления на медицинскую консультацию или лечение, выданного республиканской клинико-экспертной комиссией Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия)).
7. Выплаты, указанные в пунктах 5
и 6
настоящего Порядка, устанавливаются приказом Председателя Государственного комитета по заявлению гражданского служащего Государственного комитета. Размер указанных выплат не зависит от фактически отработанного времени в году.
Выплаты, указанные в пунктах 5
и 6
настоящего Порядка, производятся один раз в календарный год независимо от количества должностей гражданской службы, замещаемых в течение года.
8. Осуществление дополнительных выплат производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Государственному комитету на год.
